محمد حسن

@gurm_z هل في اعفاء للمنشاة من المقابل المالي السنة 2027

والله الوزارة ماقصرت التمديد الى نهاية العام وفرصة للتصحيح للمنشئات التصحيح يشمل كل الامور نطاق احمر مهن رخص عمل مواقع موظفين استقرار المنشآت مهم والتوازن مطلوب نتمنى اخذ الفرصة بمحمل الجد

@ProSoftTeam @HRSD_Care @QiwaCares حصلت حل والا لسى

@HRSD_Care @QiwaCares السلام عليكم عندي سجل عليه 3 عمال و موظف سعودي المالك متفرغ ورخص العمل 9700 علما انه تم اصدار رخصة عمل واحدة فقط في عام 1447هـ أرجوا الافادة

@mat210em2 @QiwaCares هاه ايش صار معك ؟

@QiwaCares الاقامة بكرا بتنتهي من يتحمل الغرامة

@QiwaCares تم رفع اكثر من مذكره للدعم الفني منذ مايقارب 8 ايام لحل مشكله المقابل المالي السابق ولا يوجد حل او استجابه

@Fbknquo ايش معك عاد نزل الاعفاء ولا لا

طيب ليه م تنزلونه ياخي وقوى باقي 6 ايام وينتهي الاشتراك

@Fbknquo @QiwaCares هاه ايش صار معك فيصل ؟

@QiwaCares ليه

@QiwaCares @h__705 هل هذي المؤسسة مستحقة للاعفاء

حياك الله أستاذنا الفاضل نفيدك بانه من شروط احتساب الموظف السعودي في نطاقات هي: وجود عقد ساري في منصة قوى. ألا يقل راتب الموظف عن 4000 ريال (أساسي أو أساسي وبدل سكن). ألا يقل عمر الموظف عن 18 سنة. ألا يكون الموظف طالباً. ألا يكون الموظف بدوام جزئي. كما نفيدك إذا كان الموظف مسجلاً في أكثر من منشأة، يتم احتسابه في أول منشأة تم تسجيله عليها. شكرًا لتواصلك مع قوى.

@QiwaCares سبب عدم احتساب السعودي في نطاق؟؟؟