これは本当にそう思う
見えないからこそ毎日きちんと成果を出さないといけないし、日報やら何やらで自分の進捗をアピールする必要がある
離席する場合は予定に明記するべきだし、反応できないならSlackなどでチームに一報入れるべき
これができない人がチーム内にいるとその人への信頼が無くなっていく
🔰にっくす@___nix___
炎上覚悟でフルリモの人達に言いたいのだけど良いかな コミュニケーションツールでメンション飛ばしているのに反応が無いって、オフィスだと直接話し掛けられてるのに無視してるのと同じだからね フルリモートで働くってそういう覚悟が必要なのよ ※フルリモートは上級職です
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