@Evansantahp 都有病，开摩托的，白车在那停着，摩托从边上过的时候，右边完全遮挡，这么毫不犹豫得冲出去，就赌右边没车过来。黑车也是，这么窄的路，开这么快，肯定是超30了，超速没得跑，都是着急投胎的货。
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wangdazui
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@d44190139 是理解力差的人，他们经常无法准确快速判断对话中的重点，所以和他们说话比较累，同样上课的时候他们无法理解老师说话的重点，也无法理解其中的逻辑关系，所以成绩比较差。
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@Web3_Photoshop @_MaoGe 先刮是不可能赚的。进货的时候应该会知道，比如进的10W的彩票，里面会有几个一等奖，几个二等奖，然后刮到最后，还剩不多的时候，统计已经出的，如果某次没出的奖比剩余票额还多，那就包下自己开，这样才能赚。当然如果遇到有人不当场开，而是拿走了，那亏了也正常。
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@_MaoGe 刮刮乐这个我记得好像店家有个模式，就是类似于一本卖1000的，里面保底有个五百的奖金，店家拿到以后先自己刮特定数量，然后剩下的售卖，等售卖一定数量还没有出大奖，就自己刮剩下的，这样自己一本里面保底有个几百块收益，最不济齐平，各种策略，我说的不一定准。大概如此
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这可咋办啊，这才几点啊，楼上的情侣又开始打架了。
特地查了资料，中国2024年以前的房产，楼板厚度只有50-80厘米，而日韩都要200厘米以上。。
置换新房又太麻烦了，难道我就没招了？
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“诺亚出生时，医生告诉他患有唐氏综合征的年轻父亲本，他无法抚养孩子。
他肯定不懂喂食时间表。
他根本不知道该如何安抚哭闹的婴儿。
他一个人还不够。
但本没听进去。
他紧紧抱着刚出生的孩子，亲吻了他的额头，轻声说道：
“我或许不了解一切……但我知道如何爱你。”
他确实很爱他。
本用颤抖的双手喂他吃饭，哼着摇篮曲学会哄他入睡，每天晚上都抱着他摇晃到太阳升起。他在当地一家小餐馆做兼职，叠餐巾——省吃俭用，为诺亚的未来攒钱。
周围有人注视，有人窃窃私语。
其他家长问道：“他是……孩子的父亲吗？”
本只会微笑着骄傲地点点头。
“他是我的儿子，也是我最好的朋友。”
诺亚长大了。本老了。
岁月如静书页般悄然流逝。
诺亚长大成人，变得强壮、善良、成功。人们会说：
你现在发展得真好。
他会回答：
“因为我从小就被一个眼中只有爱的人抚养长大。”
随着本的年龄增长，他的记忆力开始衰退。他会忘记东西放在哪里，然后是人名，最后是诺亚的名字。
有一天，他看着诺亚的眼睛问道：
“你是我的朋友吗？”
诺亚握着他的手，低声说道：
“我是你的儿子，你养大的儿子，你倾尽所有的儿子。”
现在，诺亚喂他吃饭，扶他走路，本睡不着的时候就哼摇篮曲哄他睡觉。
他不仅仅是在照顾他的父亲。
他正在报答养育他的人……而且是两次。
现在他们拍照的时候，诺亚总是笑容满面。
因为世人看到的是一位患有唐氏综合症的老人和他的成年儿子。
但他看到了他的英雄。
他的老师。
他的心。
“
图片来源：Matt Steffanina
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@cinemalfredo @duanhjlt 不，绝大多数父母都不会理解子女的难处与乐趣。他们只是希望子女能过他们设想的那种生活，他们想象中的那种幸福，至于子女是否真的幸福，这个并不重要。控制欲，是绝大多数中国父母摆脱不了的执念。最终归结到一句话“我都是为你好”。
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@xinlingdiantai @fuying8988 要是做后台的，经验少，真搞出了事情，服务器三天两头挂，听话、让干啥就干啥有毛用。
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单位招了个37岁程序员，
工资16000，比小年轻还少。
这人特牛，前端页面和后端服务
都干得好，一个人就能把项目搞定。
跟产品经理交流也顺，
做的东西也稳当，老板可美了，
觉得赚翻了。
之前项目组有人走，人事忙着招人。
领导嫌应聘的人工资高，好多都不要。后来同事推了这个大哥，
他经验多但年纪大。面试时，
大哥专业问题答得好，还展示成果，
表现很棒。
人事劝老板，老板给16000，
大哥马上应下，第二天就来上班。
后来听说，他原来公司
业务收缩裁了整个部门，
他都失业快一年。找工作时，
投简历没反应，
面试的一瞧他年龄就不要。
真是不懂，
为啥公司对大龄技术人员有偏见。
他们经验足、技术硬，还稳重负责。
就因为年龄被歧视，太冤了。
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