Tekarok 007@tekarok007
Problemnya pejabat di circle Prabowo ini selalu seperti ini. Pingin buat kehebohan, seheboh mungkin.
Zaman Prabowo ini asli selalu tegang mulu suasananya, sudah mencekam karena kelakuan LSM dan Aktivis serta barisan mahasiswa itu. EH ditambahin kelakuan pejabatnya pula, akhirnya panas mulu.
Harusnya circlenya itu berusaha bikin adem gitu, setelah dilantik itu kalau bisa jauhin media dahulu 2 bulanan lah, paling bagus 3 bulan.
Tujuannya apa?
>Karena pejabat baru itu lebih banyak blundernya daripada baiknya. Masih tahap adaptasi gitu loh.
>Kalau bikin gebrakan padahal baru menjabat itu, aku yakin bakalan bikin ramai. Soalnya, pejabat barunya belum paham situasi, kondisi dan keadaan nyata di lapangan.
>Jadi minimal lah 2 bulan, jauhi dulu media untuk pelajari lingkungan kerja yang baru.
Si Nanik baru menjabat, apa yang dilakukan?
>Langsung show-off kemana-mana, bahkan hadiri podcast. Akhirnya blunder kan, padahal baru beberapa hari menjabat.
Soalnya itu, lebih banyak yang kepingin pejabat terlihat jelek, blunder daripada terlihat baik.
Jadi kalau datang ke sana-kemari pasti dicari sisi jeleknya, agar trafiknya naik gituloh.
Saranku itu, bantuin lah itu Prabowo. Masa hampir 3 tahun suasanya panas mulu, ribut mulu gak ada habisnya. Jadi kurang-kurangin show-off, karena mau sebaik apapun prestasi pejabatnya kalau masuk media itu jadi jelek.
>Bad News= Good News.
Masih pakai patokan itu soalnya medianya.
Jadi saran untuk kepala BGN yang baru, jauhi dulu media minimal 2 bulan. Terus selama 2 bulan itu, pelajari soal BGN langsung ke lapangan jangan dari laporan anak buah dll. Gak usah bikin heboh dulu, kalau menemukan hal-hal yang salah, langsung koar-koar ke media. Jadikan koreksi, dicatat dulu sampai nanti beneran paham masalahnya dan penyebabnya serta solusi nyatanya.
>Kalau pas kunjungan ada media yang liput dan kasih pertanyaan, yah jawab basa-basi saja yang ringan lalu segera beranjak pergi bilang "Masih banyak agendanya ditempat lain" atau apa gitu.
>Percayalah media, wartawan itu bukan pingin promosiin anda, sebarkan betapa kerennya anda bekerja tapi yang dicari itu blunder dan salahnya anda pas menjabat. Alias pingin menjebak anda dengan pertanyaan-pertanyaan jebakan.
>Apalagi awal menjabat, itu sasaran paling empuk dan enak buat bikin blunder karena pasti banyak yang belum diketahui soal lingkungan baru kerjaannya itu.
>Akhirnya? Kesannya ngomongnya ngacoh, pejabatnya tidak paham kerjaannya bahkan akhirnya bisa bikin opini "Ini orang gak cocok buat pegang jabatan ini". Lah orang baru menjabat, apa yah wajar kan masih banyak yang tidak diketahui. Media tapi tidak peduli soal ini sih.
Makanya media massa itu selalu bikin jebakan agar pejabat blunder dengan kalimat yang keren:
"Kinerja 100 hari pertama setelah menjadi pejabat ..."
