
การโหวตไป ตปท. เป็น 0 ไม่ใช่เรื่องน่าภูมิใจ แต่มันคือสัญญาณอันตรายว่าทีมไม่มีความผูกพัน (Engagement) เลย บริษัทที่ขับเคลื่อนด้วย 'เงิน' อย่างเดียว วันไหนมีที่อื่นให้เยอะกว่า พนักงานก็พร้อมไปทันที ไม่มีสายใยอะไร การสร้าง Team Culture ไม่ใช่เรื่องไร้สาระ แต่มันคือต้นทุนความเสี่ยงในระยะยาว





























