Waleed Zamil وليد الزامل

@Abdullah_iApp لا افهم لماذا مستخدمي ابل يحرصون على تغيير أجهزتهم مع كل اصدار رغم ان حاجتهم و استخدامهم لم يتغير . افهم ان يتم زيادة مساحة الشاشة لضعف نظر مستخدميه غير ذلك مجرد ايحاء بالحاجة لتغيير الجهاز و شراء غيره !!

تسريبات لـ iPhone 15 Pro و iPhone 15 Pro Max • شاشة 6.1 و 6.7 انش • شاشة Dynamic Island • حواف أرفع و منحنية أكثر • إطار من التيتانيوم • زر كتم الصوت بتصميم جديد • عدسة بيرسكوب بتقريب 6x • معالج A17 بتقنية 3nm • رامات 8 gb • منفذ شحن USB-C • ألوان جديدة (أحمر داكن وازرق داكن)

@boredforevea @HAYATALMASKEEN استغل الصيف و اوقات فراغك و اكتسب خبرة في مجالك او سجل في دورات متخصصة لأنه وقتها بينظرلك على انك قادر على العمل وتعبه و لست طالب فرش على قولتك للحين يحتاج احد يوجهه.

@HAYATALMASKEEN كلام فاضي ، تقولين الخبره اهم شي؟ طيب كيف الواحد يتوظف وهو فريش؟ قاعده تتكلمين عن موضوعين مختلفين الجامعة والمعدل والتخصص هذي اهم ثلاثة اذا عرف الواحد يصيدهم مشت اموره اما اذا اختل توازن احد منهم تقل فرصتك بالقبول وصل الله وبارك

@adshehre @HAYATALMASKEEN وهذا هو الصحيح لزيادة فرص الحصول على الوظيفة استغلال الوقت بالتطوير و الممارسة العملية حتى و ان كان تطوع . ومهما كانت مدة الخبرة العملية فهى ما تجعلك متميز عن غيرك و غالبا تجعل من يقابلك يهتم بالسؤال عنها اكثر من معدلك ليعرف ان كنت مناسب للعمل او لا.

@HAYATALMASKEEN لهالسبب صرت انصح الطالبات بمرحلة #البكالوريوس على اقتناص الفرص المتاحة لتطوير أنفسهم واكتساب خبرات خلال البرامج الصيفية.. بحيث تنتهي البكالوريوس بسي في مليئ بالخبرات والمهارات.. هذا اللي فعلا رح يفرق كثير بجانب المعدل ..

@Alijand24366025 @HAYATALMASKEEN النوعية هذي يقابلك اساسا عشان يرفضك من اجل غيرك.

@HAYATALMASKEEN يختلف من قطاع لقطاع بعضهم لازال يهمه المعدل وبعضهم لا اهم شي الخبرات والمهارات والبعض اهم شي تسوق نفسك صح وقت المقابلة وبعضهم يسال حتى عن الترانسكربت الي عندك وسجلك الاكاديمي ويسال ليش اخذت C ولا D 😂 ويرفضك بناء عليها

@2_1_v_1 @HAYATALMASKEEN مع احترامي الشديد لك أخي الفاضل و لكن هذا لا يعني ابدا بأنك افضل من بقية الطلبة في الدفعة في تخصصكم ممن لم يحصلوا على معدلات عالية بل ربما هناك منهم من سبقك الآن و في مرتبة اعلى و اكثر شهرة . سؤالي قلت ثلاث جهات وقبلت في و احدة وهذا وحدة ينقض فكرتك.

@HAYATALMASKEEN تخرجت الثاني على الدفعة وصارت الشركات هي الي تروح للكلية وتستقطب أعلى المعدلات بالدفعه، وفي أقل من سنه مريت بثلاث جهات كبيره، وبعدها تم قبولي في جهة حكوميه بمرتبه ومسمى جيد ولله الحمد. بحكم تجربتي ما أتفق معك أبداً

@norahalowayyid @HAYATALMASKEEN اتفق معك تماما وفي مجال تخصصي تعاملت ممن يحمل شهادة الدكتورة و من هو استاذ في الجامعة ولكن حدود معرفتهم فقط فيما يحفظون و حتى ما يحفظون فشلوا في تطبيقة على ارض الواقع رغم سهولته و بساطته.

@HAYATALMASKEEN مرات يا حياة تلقين معيد ولا محاضر وما كان ترتيبه الأول، وربما يكون مرتبة شرف ثانية، أعتقد المسألة خاضعة للمهارات بالإضافة للمعذل، كذلك للخبرة، وممكن يكون الحظ مرات والنصيب فاصلًا في ذلك..!

@moealqadi @HAYATALMASKEEN وهذا سبب في فقدان الكثير من المواهب الحقيقة و القدرات بمقياس اساسه الحفظ لا الفهم و التطبيق. تذكر البرت اينشتاين كان ضعيف جدا في الرياضيات حين كان طالب ز و بيل غيتس لم يكمل الجامعة و غيرهم كثير . التعليم مهم بلا شك و لكن المعدل لا يمكن ان يكون مقياس للقدرة على التطبيق و الابداع

@maram_tm @HAYATALMASKEEN هذا حين يكون مسؤول التوظيف جاهل ولا يعرف إحتياجه او كيفية اختبار المتقدم للوظيفة . في كثير من الحالات اصحاب المعدلات المتوسطة هم من ينجحون عمليا وفي امكان كثيرة يكون صاحب خبرة مقدم على الجميع

@HAYATALMASKEEN المعدل ومرتبة الشرف أهم معيار مفاضلة للوظيفة الأولى في أغلب الجهات التي يطمح لها الجميع ، وبعد تقريبا 3-5 سنوات ينظر للخبرة والكفاءة 👍🏻

@MuniraAlhassani @HAYATALMASKEEN طبيعي ان الخبرة اهم بكثير من المعدل وقد تقدم الخبرة حتى على الشهادة عند التوظيف خصوصا حين يترك الأختيار لأهل الأختصاص لا لموظفي ال HR. قد يحصل شخص ما على مرتبة شرف لكنه لا يستطيع تطبيق ما درسه على ارض الواقع وهناك فرق بين الحفظ و الفهم و العمل يحتاج للفاهم لا الحافظ

@HAYATALMASKEEN كلامك واقعي لكنه ليس مقياس. فأسم الجامعة له دور كبير جدا فمثلا لا يمكن مقارنة طالب متخرج في جامعة كمبرديج بمعدل جيد مع طالب متخرج من جامعة الملك سعود بمرتبة شرف في نفس التخصص. هناك جامعات نظرية بحته و هناك جامعات تطبيقية و هنا الفرق عند المفاضلة في التوظيف.