Wafa Alziadi

@DrMutairi_Turki عندي منقي بالبيت، لو ابخر تقعد اشارة جودة الهواء حمرا لساعات! انصدمت ما تخيلت ان تاثيره قوي لهالدرجة لكن ضروري نبخر فمدري وش الحل 🥲

جتني حالة بالعيادة مثيرة لسيدة بدوية كبيرة في السن مهتمة في مظهرها، ولكم أن تتخيلوا... المثير، رائحة البخور والعود فااااااايحة بالعيادة من اول ما دخلت! بالعادة - كما اعرف - البخور ما يثبت ثبات العطور وتفوح رحيته من الشخص على مسافة... هذه السيدة كانت استثناء... ولأجل ذلك لابد انها كانت تنقع لبسها بالبخور الظاهر - مبالغة - الشاهد، انها كانت تشتكي من كتمة وكحة... وسمعت لصدرها صفير وأزيز دون أن أضع السماعة لأفصحها... ومن اول ما نصحتها تداخل ابنها لشعوره بالمشكلة، قال اي والله قولها كل يوم وحنا بالمعيقلية تشتري...

@Ghadahsultan8 @Gada_saood تعرفين احد ثقة يبيع معمول دوسري؟

@Gada_saood البخور الدوسري الأصلي اللي من أهله الصح عمرة مايكتم وريحتة خيال وترى سعرة غالي مرة مو كل من قال بخور دوسري صادق وهو يبيعه ب100 ولا 200 الممتاز مستحيل تلاقين علبته بهذا السعر

@Drkhenaizan @tawfir_ayman 🤣

@tawfir_ayman طلع اسمها سارة وليس نورة

ايش الهرجة .. أشوف تغريدات لكذا شخص تقول في واحد مد يده على زوجته ؟

@byherchoice لزوجة اخوك: انت كفو 👍🏼👍🏼👍🏼

والحل مع زوجة اخوي 🤯💔؟

@saudiceramics ودي اقولكم ان موظفاتكم في خدمة العملاء اللي يردون على الرقم الموحد "عملة نادرة" مدري شلون دربتوهم لين صاروا بهالذرابة والتعاون وفعلا صاروا خدمة عملاء، او هم كذا من الله وربي وفقكم بهم، ثلاثة مو وحدة وكلهم تبارك الله، اهنيكم على هالموظفات

عروض يوم التأسيس بدأت🏷️ فرصتك تجهّز وتشطب بيتك كاش باك فوري 10% على مشترياتك💸 اشتر الان🛒عبر الموقع📲qrfy.io/r/72Hb3TAGJn او حياك في معارضنا📍حول المملكة qrfy.io/r/WIDI_4YwVy للتواصل معنا على الرقم 920011124 #الخزف_السعودي #يوم_التأسيس #يوم_بدينا #كاش_باك

@ah___74 اعتقد انه اجراء احترازي لانك ما تدري هالعميل وش ممكن يكون حط في الطلب وصعب يتحققون من سلامتها لكن المفروض ان فيه بروتوكولات واجراءات واضحة تخلي الموظفين ينفذون مباشرة بدون الربشة اللي هم فيها

في أحد المطاعم، أدخل أحد النادلين طلبًا بشكل خاطئ. وعندما وصل الطعام، أعاد الزبون الطلب كاملا دون أن يمسه. فماذا كان رد فعل المدير ؟ رمي الطعام كله في سلة المهملات. يثير هذا الأمر تساؤلاً مزعجاً: هل كان ذلك الخيار الأمثل حقاً؟ مع ارتفاع أسعار المواد الغذائية وتزايد أعداد من يعانون من نقصها، هل ينبغي اتباع سياسة أفضل، كتقديمها للموظفين، أو التبرع بها عند الإمكان، أو على الأقل إيجاد طريقة للحد من الهدر؟ أين نرسم الخط الفاصل بين سلامة الغذاء، والمسؤولية القانونية، والمنطق السليم ؟

@InternetReels الله يعين بنتها عليها، واضح انها تحط حرتها من الرجال في هالبنت اتفقي مع البنت تروح من سكات وقولي لبزارينك الستة انها رايحة لابوها وسلامتكم بس هالدراما مو عشان عيون عيالك الستة هي نحاسة في ابو بنتك

Mom insists ex husband must take all six of her children to Disneyland even though only one is his Thoughts on this?

@QioHub يمكن ابوه يعنف الاثنين! في كل الاحوال فيه اطفال حساسين جدا لاسباب اخرى كالفقد مثلا والام قالت تبي نتكلم؟ تبي ننتظر لين تهدا؟ يعني واضح انها تتبع معه اسلوب معين لان عنده هالمشكلة اللي قد تكون بسبب مؤثر اخر غيرها لكن مبين من المقطع انها مصدر الامان لهالطفل

البرازيل: فيديو محير يوثق ردة فعل أم بعد أن أسقط ابنها المثلجات في إناء الطبخ أثناء تصويرها لمقطع وكان خائفًا ويبكي. ما سبب بكاء الطفل؟ هل كانت والدته تعنفه خلف الكاميرا؟ 😨

@JarirBookstore الموقع والتطبيق ما يشتغلون فيه مشكلة في تسجيل الدخول والعناوين، كيف نطلب اون لاين؟!!

@aaaxxxx الله يرحمهم ويلطف ببنتهم ويعوضها عن والديها العوض الجميل

ظهرت لقطات جديدة لحادثة وقعت في إزمير، حيث لقي الطبيب محمد بالتاجي، 35 عامًا، وزوجته غولر بالتاجي، 35 عامًا أيضًا، حتفهما بعد انهيار قوس زخرفي عليهما عند مدخل حديقة قاعة أفراح. تُظهر اللقطات لحظة مرور الزوجين بالتاجي تحت القوس الذي انهار بسبب الرياح

@M0ATH سير العربات يمسك العربات عادة انا انزل فيه وما اقدر احرك العربة ابدا حتى لو ابي استعجل وانزل بسرعة عجلات السلة تنشب في السير هذي كيف طارت كذا؟!

امس في عامل بمركز تسوق بروسيا فكر فكره غبيه وقرر انه يحمل عدد من عربات التسوق دفعه واحده وينزلهم من الدرج المتحرك ويحسب انها بتنزل بشكل طبيعي، لكن اللي حصل انه تسبب باصابات خطيره لامراة وكسر الباب الزجاجي!!!

@Sarah_Early_Ed هذي اخت ولدي لذلك مستحيل اكتفي بأول جملتين منه لازم امشي معه لنهاية المسلسل وبهدوء وحبة حبة عشان اي ردة فعل بتخليه يحور سيناريو المسلسل كله

أمس سمعت بأملح طفلة في طريقة سردها للأحداث لأمها😍 ما أذكر التفاصيل بس تشبه الحوار التالي: 👧ماما فلانة ما تحبني 🧕ليش؟ 👧لأني ضربتها، 🧕ليش ضربيتها؟ 👧لأنها ضربتني. 🧕ليش ضربتك؟ 👧لأني أخذت قلمها، بنيتنا تسرد القصص بداية من الحلقة العاشرة و الأخيرة ومن ثم تقدم لنا الحلقة التاسعة ثم الثامنة .. 😂❤

@Yvoyag @MdMd1398 @esnho7 ارفعي عليهم شكوى باللجان التأمينية

@MdMd1398 @esnho7 مع أني صلحت سيارتي لقيتهم حاذفين قطع، واتصلت عليهم وعندي استعداد اوريهم الفواتير كان الرد: هذا النظام الجديد :)

هل عمرك جلست مع نفسك وسألت السؤال هذا؟ أنا كل سنة أدفع تأمين للسيارة ضد الحوادث والحمد لله لطف الله ساترني وما احتجته ولا مرة.. طيب الفلوس اللي أدفعها كل سنة… وين تروح؟ وش يصير فيها؟ وليه أدفع على شي ما استخدمته؟

@AAlmassari والله انك صادق، لي سنين اروح فرع الريان مراجعات وزيارات، وكل ما دخلت اقول في نفسي مستشفى بحجم هالشركة الطبية، وما عندهم لوحات ارشادية واضحة ومفهومة اقدر اوصل للي ابيه بدون تعب واسئلة!!

لاحظت في مستشفى الحبيب بحي الصحافة إن كثير من الناس يتيهون داخل المبنى ويسألون الموظفين عن أماكن الأقسام، رغم إن اللوحات الإرشادية موجودة في كل زاوية تقريباً. المشكلة مو في وجود اللوحات، بل في طريقة تنفيذها. الخط صغير، والألوان متقاربة، ومواقعها ما تتبع منطق حركة الزائر داخل المكان. النتيجة؟ الناس تضيع، والموظفين ينشغلون بالإجابة بدل أداء مهامهم الأساسية، ويصير الاستقبال مزدحم بأسئلة متكررة ما تنتهي. هنا نجي لمفهوم Wayfinding، واللي كثير يظن إنه مجرد لوحات. الواقع إنه علم كامل يجمع بين علم النفس البصري وسلوك الإنسان في المكان، هدفه يوجّه الزائر من أول خطوة إلى وجهته النهائية بدون ما يسأل أحد. يعتمد على خطة دقيقة تشمل حجم الخط، التباين اللوني، الرموز المفهومة، وأماكن اللوحات في نقاط القرار. الهوية البيئية الناجحة ما تُقاس بعدد اللوحات، بل بعدد الزوار اللي وصلوا بدون ما يسألون. اللوحة الناجحة ما تحتاج أحد يفسّرها، هي بنفسها “تتكلّم”. والنتيجة النهائية في أي نظام Wayfinding فعّال واضحة ومباشرة: أن الزائر يوصل للمكان اللي يبيه من غير ما يسأل أحد

@calm8111 @NorAlthumiri ابشرك ان اللي مروا علي ما كان عندهم حتى مناصب! اخر وحدة مجرد موظفة استقبال!!! بس الكذب يمشي بدمها سبحان الله، تحسينها تتنفس كذب، اذا ما كذبت ينقطع عنها الاكسجين، لكن الشيء المشترك ان كذبها ونقلها لكل ما يدور بسبب وبدون سبب يشعرها بأهميتها، لان هي مهمشة، لا مؤهل ولا منصب ولا شي

@NorAlthumiri ذكرتيني بوحده بالعمل حسبنا الله عليها وعلى المدير كانت كذا والمشكله كان المدير مرخي اذنه لها طبعا حريفه بالكذب والتأليف ما اكتشفنا الا بعد فتره لعبة بتقييمنا احنا البنات كانت تنقل صوره عنا مختلفه للمدير عشان لا احد ياخذ المنصب اللي ما احد يبغاه لا مميزات ولا غيره فيه ابدا

حدث معي موقف في إحدى بيئات العمل لا أنساه. كانت لدينا موظفة في منصب إداري، كفاءتها متوسطة، لكنها كانت تجيد لعبة النفوذ الناعم داخل الفريق. كانت تصنع دائرة صغيرة من المقربين، وتنقل النميمة عن الآخرين بذكاء، تمزج ١٠٪ من الحقيقة بـ٩٠٪ من المبالغة لتبدو روايتها مقنعة. لكن المدير كان مختلفاً. كان يستمع للجميع، يزن الكلام بعقله لا بعاطفته، ويتأكد من كل معلومة قبل أن يتخذ أي قرار. مع الوقت، خمدت محاولات التحريض، لأن بيئة يسودها الإنصاف الإداري (Perceived Organizational Justice) لا تمنح التلاعب فرصة. الفريق شعر بالأمان، والثقة أصبحت هي اللغة المشتركة. لكن تخيل، عزيزي القارئ، لو كان المدير يصدق تلك الروايات؟ حينها ستنقلب موازين الفريق، سيفقد الأعضاء ثقتهم في القيادة، وتتحول بيئة العمل إلى ساحة صراعات خفية. وهذا ما تفسّره نظرية السياسة التنظيمية (Organizational Politics Theory) التي تشير إلى أن غياب العدالة ووضوح القنوات القيادية يفتح الباب أمام النفوذ غير الرسمي والمصالح الشخصية. تعلمت من التجربة أن القائد الذي يسمع بعقله لا بأذنه، يحمي فريقه من التفكك. فالإدارة ليست فقط اتخاذ قرارات، بل معرفة متى لا تُصدق، ومتى تُنصت، ومتى تدع الحقائق تتكلم بنفسها سؤالي لك اخي القارئ هل مررت بتجربة ان مديرك ينحاز لفريق معين، يصدق مايقال دون التمعن وتحكيم المنطق؟ وكيف تعاملت مع هذا الموقف ؟

@NorAlthumiri انا اشتغل من ٢٥ سنة، ما مرت علي بيئة عمل الا فيها هالنمامة، وللاسف ان ٩٠٪ من الادارات تستمع للنمام بل وتقربه لها، لانهم يشوفونها عيونهم بين الموظفين، وهذا يحسسهم بانهم مسيطرين، وهالشي يخليك مو مرتاح ابدا حتى لو ما تضررت بشكل مباشر، لكن كموظف ما يمشي في هالطريق ما تقدر تستمر

#فضفضة شهدتُ بالأمس في منطقة ترفيهية 🎡 موقفاً تطلب تدخلاً مباشراً. كان طفل من ذوي اضطراب طيف التوحد، يُقدَّر عمره بـ (11) عاماً، يُظهر سلوكاً واضحاً. كان الطفل يتحرك بعشوائية، ويؤذي نفسه 🥺، كما قام بـ دفع أطفال آخرين بهدف اللعب. كانت العاملة المرافقة تحاول بشكل متكرر إيقاف السلوك، وبدت عليها علامات الإرهاق الشديد 😩. ما زاد من حدة السلوك هو أن أطفالاً آخرين بدأوا بملاحقة الطفل وإصدار أصوات وتصفيق 👏🏻 موجه نحوه 📢. هذا التصرف (التنمر غير المقصود) عمل كـ معزز للسلوك، مما زاد من شدة استثارة الطفل وتحركه اللافت 📈. انتظرتُ ما يقارب ثلاثين دقيقة ⏳، أملاً في تدخل أسرة الطفل أو موظفي المنطقة الترفيهية، لكن ذلك لم يحدث. قررت التدخل بشكل مباشر ومحدود. توجهت إلى الأطفال وطلبت منهم بلطف التوقف عن الملاحقة، مع توجيههم إلى أسلوب تفاعلي بديل واللعب بالشكل الصحيح في حال رغبوا بذلك (تطبيق لـ تعديل المثير السابق). استجاب الأطفال، وتوقف عن الصراخ فوراً. وكانت أسئلتهم عن سبب سلوك الطفل (مثل: لماذا يصرخ؟) أكدت أن دوافعهم كانت نابعة من الجهل وعدم الوعي، لا الخبث. اكتفيت بإيقاف سلوك التنمر وإقامة علاقة ودية معهم وعدم تقديم اي معلومات عن وضع الطفل للحفاظ على خصوصيته . ✅ 💡 #وقفة_تفكير_عميقة إن هذا الموقف جعلني أتوقف وأفكر بعمق في التحديات التي تواجه دمج ذوي التوحد في المجتمع. هذا المشهد قد يكون مؤشر على أننا بحاجة إلى إجراءات أكثر فاعلية على نطاق واسع 👇: حيث يعكس هذا الموقف تحديات تتطلب حلولاً منهجية تتجاوز التدخل الفردي: •كم طفل من ذوي التوحد يتعرض للتنمر وتفاقم المشكلات السلوكية بسبب غياب التوعية المنهجية 🏫 في المدارس والأماكن العامة؟ •كم عاملة أو أسرة تعاني من مشاكل سلوكية شديدة وتواجه الإرهاق لعدم وجود برامج دعم نفسي كافية أو تدريب متقدم؟ 💔 •كم موظف في خدمة العملاء أو المراكز الترفيهية يجهل القواعد والإجراءات البسيطة للتعامل مع السلوكيات أو تعديل البيئة بشكل وقائي؟ ❓ إن التزامنا بأن يعيش أطفالنا حياة طبيعية يتطلب تخصيص إجراءات عملية، ودمج خطط ممنهجة لزيادة الوعي والتدخلات في المناهج، والمحاضرات التثقيفية، والتدريب التطوعي. نحن بحاجة إلى تحويل الوعي إلى إجراءات تطبيقية 🚀 لضمان بيئة شاملة حقاً. @SpeciaEdl

@Rufaidah_ لهجة جميلة واحبها، هل لانها فعلا جميلة؟! او لانها تذكرني بزمن جميل؟! 🥹

@Mooh32a المسعفين دورهم عظيم وضغط المسئولية اللي عليهم كبير فالله يكتب اجرهم ويعينهم ويمدهم بالقوة والبركة

مسعف يتحدث عن اغرب واصعب حاله مرت عليه خلال عمله الحاله كانت إجهاض ام لجنينها في الشهر السابع وكانت في دورة المياه وانتم بكرامه وبعد البحث عن الجنين باستخدام الكشاف وجده في حفرة دورة المياه يتحرك واسعفه وعمل له انعاش ونقله المستشفى وحالة الجنين استقرت : تغطية ناصر الوليعي .

@drhamedidrissi من اللي يبي يتوظف بهالزمن التعيس؟!! الرجال وده لو يقعد بالبيت والفلوس تجيه وهو متسدح ومتبطح فباعتقادك المرأة لو لقت اللي يصرف عليها ويكرمها ويعزها ويرزها ويحسسها بالأمان بتروح تشتغل حبا في زيادة الضغط النفسي والبدني؟!!! العمل مو رفاهية للأسف صار ضرورة

قبل أن تتزوج موظفة… سبع حقائق لا بد أن تعرفها 1️⃣ *اختلاط يومي بالرجال* زملاء، رؤساء، مديرون… ثماني ساعات من الحديث، الضحك، وتبادل المهام. فهل ستبقى أنت أول رجل في حياتها فعلًا؟ 2️⃣ *الوظيفة قبل الزواج* العمل أولًا… ترقيات، تنقلات، اجتماعات… وأنت مطالب بالتفهم، لا بالاعتراض. 3️⃣ *أمومة ناقصة أو غائبة* الأطفال سيكبرون بين حضانة وخادمة، أما الحنان والرعاية… فانتظر نهاية الدوام. 4️⃣ *البيت في المرتبة الثانية* لن تجد بيتًا دافئًا دائمًا، بل استراحة موظفة مجهدة، تطلب منك المساعدة بدل أن تستقبلك بالراحة. 5️⃣ *الراتب ليس لك* راتبها لها، ومصاريف البيت عليك، وإن طلبتَ مساهمة فأنت بخيل متسلط! 6️⃣ *مزاج العمل يفرغ في البيت* ضغوط اليوم الطويل تفرغ فيك، فتتحول من زوج إلى “كيس ملاكمة عاطفي”. 7️⃣ *القِوامة في مهب الريح* التي تتعامل مع المدراء وتتخذ قراراتها، لن تتقبلك بسهولة كقائد للأسرة. 🔸 *لتفهم جيدا:* الزواج من موظفة ليس مجرد تعاون، بل مسؤولية مضاعفة… وضغط على *قِوامتك.* فكّر جيدًا قبل أن تقول: نحتاج دخلين من أجل نعيش حياة أفضل، فأنت حرفيا ستعيش حياة أتعس... #التزامل