@adgjmptw
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@atahuta123 話すタイミングが読めず、話し出すタイミングがやたらと被り過ぎる時はどうしたら良いのでしょうか相手が話し終わる時を待っていたら、ふと無言になって、また相手が話し出してしまうときは…
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人と話すとき、「途中で遮る」「かぶせる」「最後まで聞かない」の3つがいちばん嫌われます
だいどうさん@daido_takaya
人と話してて、「喋りやすいな」と感じるときは相手の方が自分より賢い証拠らしいです
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@shiro_tsume__ 経験上、辛い事があったときも真面目に反省せず、ユーモアを交えながらサラッと流してもらえた事が良かったです。
そうすると、大人になるにつれ、じぶんで考えるようになりました。
気を楽にお過ごしください
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@ayano071558 分かります。
色々考えた結果、「いつでも聞いてね！でも忘れそうならメモして。」って言うようにしてるけど、みんな、何て言ってるんだろう。
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新人研修の時に「ちゃんとメモして、同じこと聞かないように！」みたいな忠告する人いるけど、新人が聞くのをためらったばかりにちょっとのミスで済んだものが大炎上することもあるので、一番のNGワードだと思ってる。
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オドオドしちゃう人にイライラして悪口言う人って高圧的な態度が滲み出てるから更にオドオドさせてると思う
相手を萎縮させるような話し方してる癖に意見言わなかったら嫌味言うの勘弁してって感じ
砂糖@mannnezu
ほんと無責任に説教してくる人ばっかだけど、普通に生きてたら普通にコミュニケーションできてるはずなんだよ。 いじめかトラウマか分からないけど何らかの原因があっての事だろうに、軽率にオドオドしちゃう人をひと括りに悪とか言っちゃうの良くないと思う。
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日本と海外のみんなへ。
「これだけは絶対に他人に理解されないだろうな…」
って思ってる、
自分だけの変な癖や習慣ありますか？
私はたまに、
冷蔵庫を開けて何も取らずに閉めます。
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@simasima2425 危険だと手当は出たりするけどね。
金持ちが、金と地位をキープするために作り上げてきた社会の時代だからね。
賃金とは関係なく、必要な仕事をしてくれている人への感謝は忘れちゃいけないと思ってるけどね。
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それが嫌だから雇われやってんのに、給料だけちゃんと低くて仕事は経営者目線求められるの何なんだ
タタミン@tatamin_ttmn
「労働基準法は古い！現代人は働きすぎ！」って思ってる雇用労働者、とりあえず脱サラして就農したり飲食店やったりして事業主(とその家族)になるとよくわかるよ 1日8時間を基本ラインにしてもらってた雇用労働者がどれくらい楽なもんかというのが…
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部屋の中
生まれたての小さなカマキリが
あちらこちらにいる。
私は何か、とても大切なことを
忘れていた気がする。
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管理職が抱く「優秀すぎる部下」への嫉妬と不安
自分より遥かに「仕事の本質を見抜く力」がある部下を持つと、マネジメントの難易度が跳ね上がる。
未知の仕事でも自ら思考し、最速で段取りを組んで進めていく彼らに対して、上司である自分は何を与えられるのか。
嫉妬を通り越して、自分の市場価値を突きつけられるような感覚になる。
このような部下に出会える事は幸せな事なのかどうか。。
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