Yasin Ayanoğlu

3+1 e tabii Sözleşmeli kamu personelleri, kamu-özel sektör ayrımı yapılmadan aile birliği mazeret tayini hakkına kavuşmalıdır. Aileyi korumak devletin görevidir. Eşler farklı şehirlerde nasıl aile olsun? #AileyleYükselenTürkiye

@MurtezaSecmen Farkındaysanız ortada elle tutulur bir mazereti olanlar için çabalıyoruz. Kimse durduk yere ortada bir sebep yokken ben burayı beğenmedim başka ile geçeyim istemiyor. Aile anayasa ile korunma altına alınmıştır. Gerekli kontrol mekanizmasını oluşturmak devletin görevidir.

@yasinnayanoglu Tek bir cevap istiyorum; sözleşmelide tayin hakkı olmadığını bilip uzak ya da zor yerler için tercih yapmayanların hakkı ne olacak bu durumda? Onlar da hele bir atanayım gerisine bakarız mı deselerdi? #AileyleYükselenTürkiye

3+1 e tabii sözleşmeli kamu personellerine, kamu - özel sektör ayrımı yapılmaksızın aile birliği (eş durumu) mazeret tayin hakkı verilmelidir. #AileyleYükselenTürkiye

@drpat_ Peki bu devlette bir bakanlık bir yıl personelini gönderirken diğer bir bakanlık 4 yıl bekleyin diyor, kimi bakanlık görevlendirme yapıyor, kimi bakanlık elini hiç taşın altına koymuyor. Devlet her bakanlığa aynı işlemiyor mu ? Sözleşmeli personel her bakanlıkta aynı değil mi ?

@yasinnayanoglu Atanan kişi atanirken 3+1 olarak atanmayı kabul ederek atanıyor. Devlet bunu kisaltirsa lutfetmiş olur. Kisaltmazsa da yapacak bişey yoktur. Hakkınızda hayırlısı olsun

@drpat_ Atanırken de 3+1 kuralı vardı evet, bu kuralı bile bile neden evlendiniz mi diyeceksin. Eşimle atandığı zaman evli değildik atandıktan sonra evlendik. Zaten derdimiz sorunun çözülmesi bizim. Eşimin 2,5 senesi oldu bekliyoruz. Derdimiz 3 yıl olunca tayin olabilmesi.

@yasinnayanoglu Bu kural sonradan mi geldi atanirkende böyle miydi?

@drpat_ İstismar edilmesin devlet kontrolünde gerçekleşsin sahte evlilik yapma ihtimali olanlar için 3 ayda bir evlilik beyanı istesin devlet. Evleneli 1 sene oldu eşimle aramda 7 saat yol var. Eşim 2,5 senelik memur sırf sözleşmeli olduğu için 4 yıl geçmesi gerekiyor bu normal mi ?

@yasinnayanoglu Millet yillarca bu yolu kullanarak tayin oldu. Gercekten bu durumda olanlara lafim yok ama istismar edilmesine de müsaade edilmemeli.

@drpat_ Eşi özel sektörde çalışan birisi nasıl bakanlığın uygun gördüğü yerde birleşecek? İki tarafta kamu personeliyse bakanlığın uygun gördüğü yerde birleşebilir (amaç yan yana gelmekse) buna da kimse itiraz etmez.

@yasinnayanoglu Ama bakanlığın uygun gördüğü uerde birleseceksiniz kabul mu?

@tcailesosyal 3+1 sistemine tabii sözleşmeli personeller, eşlerinden ayrı bir hayat geçiriyor.Aile birliği mazeretine bağlı tayin hakları bile yokken nüfus sorununun çözülmesini bekleyemezsiniz. Sözleşmeli personellere kamu-özel sektör ayrımı yapılmaksızın aile birliği mazereti verilmelidir.

Aile ve Nüfus On Yılı'nın ilk icraatlarını hayata geçirdik. 👦🏻👧🏻 Çocuklarımızın güvenliğini her şeyin üstünde tuttuk. Onlara güvenli dijital alanlar sağlamak için hızlı ve etkin adımlar attık. 💍 Evlenecek Gençlerin Desteklenmesi Projesi kapsamında sunduğumuz faizsiz kredinin miktarını güncelleyerek yuva kuracak çiftlere desteğimizi artırdık. 👶🏻 Annelerin heyecanla beklediği doğum izni süresinin artırılmasına yönelik düzenlemeyi uygulamaya aldık. 🗓️ Cumhurbaşkanımız Sn. @RTErdogan tarafından mayıs ayının son haftasının Millî Aile Haftası olarak müjdelenmesiyle, Aile ve Nüfus On Yılı vizyonumuzu tarihi bir farkındalığa dönüştürdük. 👵🏻🧓🏻 Merhamet kapımız Darülacezenin faaliyetlerini her haneye ulaştırarak büyüklerimizin yaşamını kolaylaştırdık. #AileyleYükselenTürkiye

@skaya1970k @tcailesosyal

“Aile ve Nüfus On Yılı Genelgemiz” Cumhurbaşkanımız imzasıyla Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Aile yapımızı koruyan, gençlerimizi destekleyen ve nüfus politikalarımızı uzun vadeli bir vizyonla ele alan güçlü bir yol haritası ortaya koyuyor. @tcailesosyal

Nüfus Artış Hızımız; 2023 binde 1 2024 binde 3 2025 binde 5 Tam dibi görüp oradan döndük, kıpırdanma var! Binde 10’lu rakamlara ulaşmamız çok önemli. Neye mal olursa olsun bunu başarmak zorundayız, nüfusumuz gerçekten tehlike altında! Aç da kalsak açık da kalsak bunu başarmaktan başka seçeneğimiz yok! Devletimiz de maddi destek konusunda daha kapsamlı iyileştirmeler yaparsa ben inanıyorumki toparlayacağız… Bu yazım inşAllah tüm gençlere ve tüm ailelere bir ilham olur… 🇹🇷 @tcailesosyal @burhanduran @RTErdogan

Cumhurbaşkanımız bugün tekrar 3 ve üzeri çocuk sahibi olma yönünde yaptığı açıklamayla, konunun ne kadar mühim olduğunu hatırlattı. 3 ve üzeri çocuk sahibi olmayı teşvik etmek ve destelemek için çözüm önerileriniz nedir? #aile #AileYılı #çocuk

#AileyleYükselenTürkiye

@fatihacunbey @RTErdogan @MahinurOzdemir

Sayın Cumhurbaşkanım 3+1 Sözleşmeli personel yönetmeliği tayin imkânını yok ediyor. Aile Birliği politikası ile uyuşmuyor. Bu konuda reform bekliyoruz. @RTErdogan @MahinurOzdemir

#AileyleYükselenTürkiye

@MahinurOzdemir @RTErdogan

Aile ve Nüfus On Yılı Genelgemiz, Cumhurbaşkanımız Sn. @RTErdogan’ın imzasıyla Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Aile yapımızı koruyan, gençlerimizi destekleyen ve nüfus politikalarımızı uzun vadeli bir vizyonla ele alan güçlü bir yol haritası ortaya koyuyoruz. Güçlü aile, güçlü toplum hedefimize yön veren bu önemli adım için Sayın Cumhurbaşkanımıza milletimiz adına şükranlarımı sunuyorum. Aile ve Nüfus On Yılı’nda, büyük Türkiye ailemizin her bir ferdinin yanında olmaya kararlılıkla devam edeceğiz. Hayırlı, uğurlu olsun.

3+1 çalışanlar arasında evli olup farklı illerde çalışanlar var. Aynı ilde birleşmek için dilekçe veriyorlar ama kurumlar izin vermiyor 4 yılı tamamlayın diyor. Farklı illerde çalışan memurlar çocuk sahibi olmayı göze alabilir mi? Önce aileleri birleştirmek lazım. #Memur

@ahmetesmer2121 3+1 e tabii sözleşmeli personellere aile birliği mazeret tayin hakkı tanınmalıdır.

Memurların başlıca talepleri: • Tediye ve ikramiye verilmesi • Bayram ikramiyesi ödenmesi • Maaşlara her ay enflasyon oranında zam yapılması

@ahmetesmer2121 3+1 e tabii sözleşmeli kamu personelleri uzun süre ailesinden ayrı yaşamak zorunda kalıyor. Hem maddi hem maddi olarak yıpranıyorlar. Sözleşmeli personellere kamu özel sektör ayrımı yapılmadan eş durumu ( aile birliği ) mazeret tayin hakkı verilmelidir.