やつづか えり/『本気で社員を幸せにする会社』

【🎉 新連載「#人的資本経営の羅針盤」がスタート】 働き方専門ライター・やつづか えりさん（x.com/yatun）が、国内外の調査データやトレンドを紐解きながら、これからの日本企業に求められるマネジメントのあり方を探る連載が始まりました！ 第1回のテーマは「#つながらない権利」。 ある調査では、正社員の70%が勤務時間外に業務連絡を受け、64%が「拒否したい」と感じている。それでも多くの職場では、時間外の連絡が半ば当たり前になっています。 また、別の研究では、「返信しなければ」という気持ちと「でも今は動けない」という状況の間で葛藤が大きい人ほど、ストレスが高い傾向にあることも示されています。 ルールがない職場ほど、善意や忖度が時間外対応を常態化させてしまう。法整備の動向とあわせて、組織として今できる三つのアクションをまとめました。 新年度、チームに新しい仲間を迎えたこの時期こそ読んでいただきたい内容です。 ▼記事はこちら kakeai.co.jp/media/article/…