長浜洋二＠新著『公務員のためのマーケティング講座』

◆シェア感謝◆『公務員のためのマーケティング講座』が発売となりました！ amzn.to/3FiXbIb 公務員向けですが、社会課題の解決や地域づくりという意味では、NPOやソーシャルビジネス、議員の方々にも役立つものです。多様な主体の協働に向けた目線合わせや合意形成に向けてご活用ください。

自治体における貧困、食品ロス、空き家対策など、困りごとを減らす仕事は、マイナスの状況からゼロを目指す「課題解決」として位置付けられる。 ”課題先進国”と言われる日本だからこそ、課題解決に向けた知恵や創意工夫が地域の未来を支える大きな価値になります。 #公務員のためのマーケティング講座

「転ばぬ先の杖」はもちろん大切だが、VUCAの時代に本当に問われるのは、転ばないことより、転んだ後にどう立ち上がるかとういこと。 未来を完璧に予測することはできない。だからこそ、未然防止だけに縛られるより、想定外に対応できる柔軟さや回復力を育てることが、これからの強さになる。

合意形成は、結論を急ぐほど遠ざかる。 大切なのは、まず「なぜ一致しないのか」を丁寧に共有すること。自分と相手は何をどう見ているのか、その主張の奥にどんな価値観や信念があるのか。 すぐには前に進まないかもしれないが、そのジリジリする時間を通るからこそ、初めて対話は動き始める。

不安や怒り、悲しみ、孤独感を感じる時ほど、無理に前向きにならなくていい。 その感情は、無意識が「このままでいい？」「本当に大切なものは何？」と、問いかけているサイン。そんな時は立ち止まり、ゆっくり自分と対話すると、気づいていなかった願いや本当は変えたかったことが自然と見えてくる。

伝統文化の保存やインフラ管理、予防接種など、今ある状態を守る「維持・予防」に関わる仕事では、何も悪いことが起きないことが評価される。 その”当たり前”を次世代に継承する政策こそ、地味に見えて自治体の信頼の基盤となる重要なマーケティング領域だと思う。 #公務員のためのマーケティング講座

頭の中だけで終わった気づきはサッと消えていくが、言葉にして残した瞬間、その気づきは「自分の考え」としてくっきりした輪郭を持ち始める。 書きながら整理され、整理されながら理解が深まっていく感じ。 言語化は単なる記録に残す行為ではなく、自分自身を育てる行為なんだと思う。

高校のPTA環境委員とおやじの会による花壇の土壌改良。 おやじの会のメンバーに参加動機を聞いてみると、子どもとの距離が離れてきている状況をどうにかしたいという声がちらほら。。。活動に関わることで自然と子どもと話ができればという切実な想いがあるようです。自分も他人事ではないですね〜😆

イノベーションは既にあるものの組み合わせですものね！ 自分は、冷蔵庫の中にある余り物で料理を作るようなものだと思っています😊

通信制高校では約3割の生徒（毎年約2.3万人）が進路が決まらないまま卒業を迎えているとのこと。 その背景にあるのは彼らの努力不足ではなく、発達障がい、複雑な家庭環境、経済的困窮などのハードル。 「学校から社会へ」つなぐための支援が必要です😊

出戻って来られた方は、外の世界を経験し古巣の良きも悪きも理解し、戻ってきた時にあーだーこーだ言われる覚悟もあるのだと思います。そう言う意味でもパフォーマンスは高いのだろうと想像しています😊

ある日突然、家族や故郷から引き離され、無理やり武器を持たされた「子ども兵」。 日本で生まれ育つと想像しづらいですが、こういう現実があります。 1人でも多く帰還できますように。。。

理解は遅れてやってくる。 肩書きやポジションが上の人から言われたことは、その場ですぐには理解できないもの。その人と同じ視点や視座に辿り着くのには時間と経験が必要で、今後に向けて「引っかかり」が残るコミュニケーションを大事にする。いずれ「あっ、あの時の！」という瞬間は自然に訪れる。

まずは目先の人手不足を解消するのが先決、、、というのは理解できるのですけどね。 タイミングの問題でもあるので、難しいですよね〜😊

課題解決と価値創造を繋ぐ「農福連携」のように、異なる領域を接続するとコスト削減や効果の最大化が狙える。ゼロから新しいことを始めるよりも、自分の担当業務を別の部署の業務と掛け合わせる視点こそイノベーションであり、政策の価値を高める取り組みだと思う。 #公務員のためのマーケティング講座

新潟へ。 仕事以外では久しぶりでしたが、車であちこち移動できたのが良かったですね。GW連休中でどこも人が多かったですが、それほど並んだり、待ったりすることがなかったです。 もう一泊できたらもっと満喫できたのに、、、と思いつつ、次回のお楽しみということで。

明治神宮でヨーガ。 暑過ぎず・寒過ぎず、ちょうど良い天気。大都会のど真ん中でも、こうして自然や静寂さを感じられる場所があります。狭い自宅よりも、外の空気や心地良いそよ風、そして天地の広がりを身体ごと感じられて気持ちがいいですね。 GWの残りもリラックス＆リフレッシュで過ごします😊

国家公務員のアルムナイ採用。 人員の確保という点ではいいのでしょうが、踏ん張って働き続けている人との公平性（モチベーション低下）や、外部からの人材でないため新陳代謝が弱い（イノベーションの低下）、などの問題もありそうですね。 buff.ly/WDJAIcc #公務員

自分の馴染みのお店でも、フードリボンを導入していました。美味しいだけでなく、「心にもおいしい」ということが大事ですね😊 全国に広がりますように❣️

『フィッシュ!―鮮度100％ぴちぴちオフィスのつくり方』を読みました。 buff.ly/Na5M5hV 小1時間で読めます。「今日は仕事に行きたくないなぁ」「この状況なんとか変わらないかなぁ」と感じている方におススメ。4つのうちの最初のコツを知るだけでも腹の底にエネルギーが湧いてくるはずです😊

@komuin_fukuoka 50年後の街の景色を創る、、、心が震えましたよ😊 全国で頑張っている公務員の皆さんに届けたいです。

マスコミ時代の僕の仕事は、電波に乗って一瞬で消費されるものでした。 それはそれで価値があったけれど、どこか空虚さを感じていたのも事実です。 なので、公務員になりたかった理由はいつも私が言ってるダメな抽象的な理由の一つ「本当に人のために仕事をしたかった」 でも、市役所に転職して、その希望はかなえられました。 自分が深夜までかかって調整した施策が、数年後に新しい学校の設備になったり、街のインフラとして形に残ったりする。 休日、家族でそこを通りかかった時、自分の子どもたちがそこで楽しそうに過ごしている姿を見た瞬間、胸が熱くなりました。 派手なインセンティブや称賛の声はありません。でも、50年後の街の景色を創っているという圧倒的なスケール感。 自分の仕事がこの街の歴史の一部になっていくという誇り。一度この感覚を味わってしまうと、はまってしまいます。 街の未来をデザインする喜びは、それほどまでに深く、重みのあるものでした。