UMA
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@yuuma_tan
5弦アトリエZの人。Perfume/ねごと/JUDY AND MARY/ラブライブ(無印、サ、虹)/バンドリ/マクロス(F,Δ)
Katılım Haziran 2014
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映画『Perfume“コールドスリープ”
-25 years Document-』主題歌
『コールドスリープ』配信スタート!!
prfm.lnk.to/cold_sleep
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ついに本日映画公開🍿
perfume-web.jp/20x25-annivers…
映画とともに『コールドスリープ』を
お楽しみください☀️💫
#コールドスリープ
#prfm

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こういうのを礼儀として社内でベースにすると、全員がやらないといけない義務になるので、会社として禁止にする方がいい派です。
プラスアルファの気持ちとしてやるとか、社内を円滑にするためにやるいいけど、やらない人が責められるようになると、それ義務になり、仕事化していくので。
そして、当たり前になると「やってもプラスにならないが、やらないとマイナスになる」という仕事になり、そういう仕事が増えれば増えるほど生産性は下がるので、
会社としては
・有給などで長く休んでも、それは労働者の権利であり、お礼を言ったりお土産を言う必要はない
・お礼を強要したり、それがマナーだと怒る人は全体の生産性を下げるので厳重注意
・仕事を代わってくれた人や負担をかけた人がいるなら、その人にお礼を言うのは推奨
くらいかなと。
個人プレイヤーとしては「念の為、めっちゃ色々な人にお礼を言っておくほうがスムーズになり得」は同意なので、個人としてはやった方がいいとは思っています。
一方で、「やっていない人にイライラする」は会社の生産性を下げる有害な要因になるので、そういう人にはならない方がいいと思います。
ちゃんまこ@makoiwa0930
◯まず12連休+不機嫌丸出しがありえない ◯お休みありがとうございましたはまず支店長に。その後えらい役席の順に一人一人に御礼を言う、その後の朝礼後にも言う ◯休憩所or目立つ場所に人数分のおみやげを置き付箋やメモで「少しですがよろしければお召し上がりください。お休みありがとうございました」と書き置きする ※人数+アルファの個数を準備 が最低限だと思ってたよ…
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MUSIC+35 アンジュルム「大器晩成」レコーディング#01(ドラム編)、MUSIC FESTA Vol.3情報解禁、SONG+YOU曲作りコ... youtu.be/YfyYLHSyEEk?si…
ハロプロはドラムもいいぞ

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