ゆうり
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マジレスするとモニターが1枚になったとしても出社する方が生産性が上がる人が多いと思うけどな。 モニター以外の変数が全く同じならモニター数は多い方がいいけど、集中力だって変わるから同じにはならない。 リモートワークは適切な判断ができて、自分から報連相ができて、自走できる力が求められる。集中力が続くかどうかもある。 フリーランスとして働くくらいの力があれば、リモートワークが成立するんだけど、そうじゃなければ出社している方がお互いに楽って結論に至った。これは本人の能力云々よりも適性があるかどうかが大きいと思う。 リモートワークで生産性高めるのは会社としては難易度が高すぎる…それは経営者としての能力のなさって言われたらぐうの音も出ない。
Claude Code が出てきてからしばらくしてマジで仕事なくなるかもなーって思ってたけど、最近は逆に「これ、エンジニアじゃないと使いこなせなくね？」ってなってきて失業の恐怖が結構やわらないできた。
Effective today, we are: 1) Doubling Claude Code’s 5-hour rate limits for Pro, Max, and Team plans; 2) Removing the peak hours limit reduction on Claude Code for Pro and Max plans; and 3) Substantially raising our API rate limits for Opus models.
キオクシアの信用フルレバ10億分で、信用余力は1050円しか無いw ちな、前日比では一撃で＋2億4000万 明日も多少なりとも上がるだろうし、楽しみでしか無いですね。