ゆーたこ@Webディレクター

生産性が全てのフリーランスは自分の機嫌のとり方が肝だと尊敬している方が仰っていたのを拝見し、本当そうだなと思った自分が居ます。

出生率が1.14で過去最低だとか。子どもの近くで仕事をする教員として思うんですけど当たり前だよ。子供が熱でも迎えに来れない親。話をしたいことがあっても休めない親。子より先に家をでないと仕事に間に合わない親。とにかく親に余裕がない。こんな働き方させられて子どもを作ろうと思えないでしょ。

就労保証はないみたいですが、就労1ヶ月で受講費用回収できる…。すぐ決まるといいんですが、経験がないとなかなか…。

140cmになると暗めの服が増えて、服探し毎回大変です。

息子さんのサッカーチームも、試合のときは保護者による送迎が当たり前で、毎回車出しをしています。高学年になると高速使っての送迎もあります。安さが売りのチーム？なので、今回の件を機にバス利用に変更することはなさそうです。

ここ数ヶ月でプライベートに大きな変化があったので、D寄りにしてもらいました。また大きな変化がきたら、その時考えたいと思います。

ダブルケア、突然やってきた。とりあえず交通費が…😭

いつもはギリギリまで寝ていることの多い息子さん、今日はONICHAを買うために早起きしてました。ONICHAとは関係なく早起きしてほしいですw

とある案件で、今度担当する人に引き継ぎをしてほしいと言われたんですが、その相手が一向に登場せず。引き継ぎ相手は居ないんじゃないかと思ってます。

フリーランスが長く続いている人に共通しているのは、「派手な成功体験」より「撤退判断」が上手いこと。このクライアントとは合わないと思ったら無理に続けない、この分野は勝てないと思ったら深追いしない。攻めの判断より引きの判断の方が、長期戦では大事なのかもしれません。

面倒臭い相手のために1ミリも時間を使いたくなく、自分や家族のこれからに時間を使っていきたい。でないと体が持たない。

アンガーコントロールのコツは人間扱いしないこと。あいつに怒ったって仕方がないんだよ、さつまいもの突然変異なんだから

精神科の先生の言葉が、 あまりにも深すぎた。 「『この人、全然怒らないな』って思うでしょ？ そういう人実は、優しいというより、他人に期待をしていないんですよ」 「一方で、すぐイライラしてしまう人。 あれは『→

お正月に高熱からの胃腸炎にかかってしまい、そんな中雪道を旦那さんと交代で運転しながら帰ってきました。年末年始の帰省についていろいろ考えさせられました。

業務委託だから言えないことはまぁあります。正社員より委託先の空気を読んで業務に取り組んでいかなきゃなと。とある打ち合わせに出て、改めてそんなことを感じました。

息子さんから、クラスメートの女の子が私を見て「疲れてそうと言ってた」と聞きました。今後のスキンケア選びに影響が出そうです。

お酒飲んだ後に、給食袋と体操着洗っていないことに気づきました。 普段車で5分ぐらいのとこにあるコインランドリーに歩いて行って乾燥機かけてきます。お風呂入る前に気づいてよかった。

メイン案件で役割分担の話しが出ました。その案件に対して体力的な衰えを感じることがあり、また報酬についても考えた結果、今担当している役割（PMとD）以外のことは社員の方にお願いすることにしました。今回決まった体制が、3年ぐらい続いたらよいなと思っています。

明日旦那さんが急にどこかへ行くと言い出しそうな雰囲気もあるんで、週明けの仕事の準備に使おうか…

今日は旦那さん仕事、息子さんの習い事が施設トラブルで休講のため、家から一歩も出ないことに決めました。この時間までベッドでゴロゴロしてるのいつぶりだろう…？

きちんと精査した情報を届けたいんだけど（ボソッ）