ゆうさん【お勉強垢】
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ゆうさん【お勉強垢】
@zxd23845
仕事で使えそうなことまとめておく用＋いいなと思ったものにコメントしてます。この人の意見聞いても有用性ないなと思った方はブロックしてます。申し訳ないが私の目の入らないところでつぶやいてくれ(・ω・｀)
Katılım Şubat 2015
70 Takip Edilen36 Takipçiler
@ameggff 勉強会と多職種連携はやらせないでしょ。
連絡、相談は必要だけど同じ会社の仲間ではなく次来るまでの繋ぎ程度に思われているだろうと派遣をしていた時に思っていたので扱いが雑でもそんなもんかと思ってました。
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@JOJOkirst 感じ方は人それぞれです。
カラダを求めるか心を求めるかだと思います。
お金を払わなくても女が寄ってくる人は、心を求めてキャバクラに行くんじゃないですか❓
ハッキリ言うと、あなたはお金払わないとSEX出来ないって事ですか❓
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@BBA17902077 @nexnenen たとえばだけど、老人が急停止とかで転んでどっか怪我した場合使われる医療費は国を圧迫して他の福祉への圧迫になる可能性がある。老人を座らせるのは優しさとかじゃなく必要だからだと思う。
今回の対象は老人ではなく、若い健常者が優先席使うんじゃねーと投稿者は言いたいんだと思う。
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@nexnenen 老人は譲らなくて良いです
ごめんですけど生い先短い老人より
未来ある妊婦さんと赤ちゃんの方が10000000000万倍優遇されるべきです
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@onigiri_oden 確かにそうですが、お子様の病気にかかる頻度が大人の比じゃないのはお子様をお持ちなら実感されていると思います。
そういったリスクをふまえると最初から雇わないという選択肢をとるという投稿をした経営者さんは間違いではないと思うのです。
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カバーするのは院長あなたです🫵🏻🫵🏻🫵🏻
カバーしきれない分は患者さんに予約をずらしていただくしかありません。
子供が発熱したらお休みいただくのは当たり前のことでは？？今の時代、みなさんだいたい夫とも協力してますし、夫の職場だって同じだと思いますよ！
不動/街の歯医者@denthealthkun
子持ちを雇うのはむずいよ。熱が出たらお休みいただくかもしれません💦 と言われてもじゃあ、そこの予約は誰がカバーするの？となるし、カバーしたスタッフのヘイトをどう解消するのかという問題も出てくる。 それと扶養の範疇で働くのか否かとかね。パートを雇うのは難しい。
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いやぁ、当日になって「子供の発熱でスタッフが足りないので今日の予約ずらしてください」って言われたら、1回は我慢したとしても次から確実に歯医者変えるわ。
だってこちらが必死に仕事を調整したとしても、安定した治療を提供してもらえるとは限らないんだもん。
歯わさび@onigiri_oden
カバーするのは院長あなたです🫵🏻🫵🏻🫵🏻 カバーしきれない分は患者さんに予約をずらしていただくしかありません。 子供が発熱したらお休みいただくのは当たり前のことでは？？今の時代、みなさんだいたい夫とも協力してますし、夫の職場だって同じだと思いますよ！
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#自分しか知らないと思うアニメ挙げてけ
有名なのは知ってるんですけど同志が欲しくて…
GetBackers奪還屋よろしくお願いします…
私の青春…
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