Teazone

@vraaischaa Hai, kak. Ijin dm ya! 🫶🏻

@zzwbw_ aku ada loker wfh kak dm ajaa

P INFO LOKER! HEHE

@tnembus Kalau boleh tau apa tuh kak lokernya?

@zzwbw_ aku ada kak, wa aku di bio ya

@RaisyaSier @jobsnapcareers @snapcareersofc Amiin kak terima kasih banyak 🫶🏻

@zzwbw_ @jobsnapcareers @snapcareersofc sama sama kakak :D semangat yaa cari kerjany. semoga bisa mendapatkan pekerjaan yg sesuai

@RaisyaSier @jobsnapcareers @snapcareersofc Hai, kak. Makasih banget udah diingetin perihal scam. Dan makasih info nya 🫶🏻

@zzwbw_ saranku bsa cba ikutin/pantengin socmed mreka der @jobsnapcareers @snapcareersofc biasa mreka ada shre loker part time/full time gtu dri setiap domisili especially jabodetabek, tktnya klo km cari kya gini yg ada kena scam loker dengan embel" WFH, semoga membantu infonya ya der

- Nelayan disandera bajak laut Somalia - Aktivis kemanusiaan sama beberapa jurnalis diculik zionis israel - Aceh gak pulih-pulih pasca 6 bulan bencana Gak ada yang dibahas blas, malah ngeprank kenaikan gaji 300% buat guru, yang ternyata salah ucap buat hakim. Asu!

orang orang yang kerja 8 jam cuma buat gaji 2jt pas baca ini juga jiwanya udah lama mati

“RAKYAT KITA YANG MISKIN, TAMBAH!” GIMANA GA NAMBAH KOCAKKK 😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭

@meenilai Hai, kak. terima kasih atas informasinya. Sudah aku dm kak 🫶🏻

@zzwbw_ haii kak, bisa dm aku yaa ada loker untuk posisi customer service. Lokasi di Sudirman jaksel

@glintsid Wahh, terima kasih banyak min! 🫶🏻

@zzwbw_ Nih kakk 👇

Min, mau lapor yaaa. Tadi aku sama anak ku ke Indomaret Kusumanegara mau beli jajan dan tarik tunai di ATM yg ada disana. Pas mau tarik tunai ATM sebelah kok bunyi-bunyi trus (kebetulan ada 2 ATM disana min) aku lihat min ternyata ada uang keluar dari mesinnya. Aku sempat lapor ke kasir Indomaret, kata mbak kasir mereka gak bisa buka CCTV klo tanpa atasan mereka dan mba kasir minta uangnya dititipkan aja di Indomaret. Aku tadi tanya, klo uang tsb dititipkan ke Indomaret aku minta tanda terima / laporan bahwa uang tsb sudah aku titipkan di Indomaret tapi mereka gak bisa ngasih tanda terima tersebut min, trus mbak nya bilang “yaudah ibu bawa aja uang itu klo gak mau dititipkan disini, atau ibu kembalikan ke bank”. Aku bilang “iyaaa mbak, saya bawa aja”. Aku juga ninggal no hp ku min ke kasir itu. Maaf ya min, aku kurang percaya klo harus menitipkan uang tsb. Min, minta tolong info ini di posting yaaa. Jika ada yg merasa kehilangan wajib menunjukan mutasi rekening min. Mutasi rekening harus sesuai dengan tgl / waktu / jumlah uang yg ditemukan ya min. ( destyalubis )

di halte TJ, tiba2 dapat wejangan.. 👤: jam segini baru berangkat kerja mas? 😕: ga pak.. justru ini mau balik ke kosan, tadi abis tes di perusahaan dekat sini 👤: oh, gapapa mas, masih cari kerja. pulang ini coba masnya sholat dhuha terus lanjut baca doa ini ya.. "allahumma inni as aluka bii asmaikal Husna wasifatikal Ulya bi Anni asyhadu annaka antallah la Ilaha Illa antal ahadus Shomad lam yalid wa lam yulad wa lam yakullahu kufuwan ahad" 😕: oh ya, makasih pak, nanti saya praktekin 👤: sehat2 ya mas (sambil masuk bis)

Hari ini ngurus KTP. Pas di pertigaan jalan ke arah lokasi gw nanya ke kang parkir. Gw : "bang kantor pildacil ke kanan ya?" Kang parkir : *bengong sebentar Gw : "mau bikin KTP baru, bang" Kang parkir : "oh dukcapil, itu ke kanan 200m kantornya, bu" *sambil nahan tawa Gw : "oh iya makasih, bang" *nutup kaca langsung ngakak 🤣🤣🤣 Kenapa pildacil sih ya Allah 😭😭😭 Pake baju yg cerah biar fotonya bagus. Taunya sama aja. Malah muka gw kaya bakpao pas d foto 🤣 Oke ternyata sudin dukcapil untuk ganti data. Nanti d ksh pengantar utk urus ke kelurahan. Klo utk urus KTP hilang, rusak dll langsung ke kelurahan setempat aja. Nanti di sana ada counter dukcapil (bukan pildacil ya 🤣). *gw minum lychee tea less ice deket kantor dukcapil

bro wamil sampai bisa world tour ke amerika (perform bareng tim taekwondo), disorot dan diwawancarai wavy-tv (stasiun televisi lokal di virginia) dengan name tag di dada "prajurit khusus" hoshi bilek : "ya saya jg gatau kehidupan wamil saya bakal sprti ini" #RISPEK 😭😭😭

Gatel bgt mau spill wakakakak, mau cerita dikit deh biar kalian ga sebodoh gue

Kita lg menyaksikan sejarah (proyek korup sistematis paling besar di sejarah Indonesia) Ak ingat dulu pas korupsi e-ktp yg 2 triliun. It truly feels VERY big and massive. Tapi sekarang? 1,5 hari MBG 😂

Kamu tahu nggak "energi itu menular ? suka sama yang paham agama, kita bakal malu kalo sholat bolong-bolong, suka sama yang gila kerja, kita bakal malu kalo cuma rebahan scroll sosmed, suka sama yang pinter, kita bakal malu kalo wawasannya enggak luas, suka sama yang visioner, kita bakal malu kalo enggak konsisten atau enggak punya target, suka sama yang dewasa dan punya planning masa depan, kita bakal malu kalo masih stuck. 🌱

Gue mau cerita soal satu momen "nampar" pas gue pertama kali naik pangkat jadi Team Lead. ​Dulu, pas masih jadi analis biasa, gue bangga banget sama technical skill gue. Gue ngerasa paling jago soal rumus Excel yang ribet atau bikin dashboard yang visualnya paling estetik. Di pikiran gue, kalau gue jago teknis, otomatis gue bakal jadi pemimpin yang hebat. ​Tapi kenyataannya? Berantakan. ​Momen itu datang pas gue harus kasih feedback ke anggota tim yang kerjanya lagi underperform. Gue panggil dia, terus gue langsung "tembak" pake data. Gue kasih lihat angka-angkanya yang merah, gue tunjukin di mana dia salah, dan gue kasih tahu cara benerinnya versi gue. Gue pikir itu cara paling profesional karena gue bicara pake data. ​Eh, dia malah makin down dan besoknya kerjanya makin kacau. ​Di situ gue sadar satu hal yang nggak ada di tutorial mana pun: Manage orang itu bukan soal benerin error di sistem, tapi soal bangun kepercayaan. ​Gue belajar kalau jadi lead itu artinya gue harus berhenti jadi orang paling pinter di ruangan. Gue harus mulai dengerin lebih banyak. Ternyata, anggota tim gue itu nggak butuh instruksi teknis yang detail, dia udah jago. Dia cuma lagi stuck karena masalah komunikasi sama tim lain yang bikin dia nggak pede. ​Dari situ gue ubah total gaya gue. Gue mulai biasain sesi 1-on-1 yang beneran ngobrol, bukan cuma cek list kerjaan. Gue tanya, "Apa yang bikin lo susah gerak minggu ini?" atau "Gue bisa bantu apa biar kerjaan lo lebih lancar?" Transisi dari "tukang olah angka" jadi "penjaga ritme tim" itu susah banget. Lo harus bisa nahan diri buat nggak langsung ambil alih kerjaan pas lihat ada yang lambat. Lo harus belajar buat percaya kalau proses mereka, meskipun beda cara sama lo, tetap bisa nyampe ke target yang sama. ​Sekarang, kepuasan gue bukan lagi pas dashboard gue dibilang bagus sama bos, tapi pas gue lihat anggota tim gue berani ambil keputusan sendiri dan hasilnya bener. Ternyata, skill paling tinggi di manajemen itu bukan soal seberapa jago lo kontrol keadaan, tapi seberapa jago lo bikin tim lo merasa mampu buat kontrol keadaan mereka sendiri.

Kenapa baru tau ini pas udah punya anak 🫠🫠 Bener2 ya buk cha ama nikita willy nih. Btw ada yg tau choline tuh apa sih?

Kalau HR tanya “What is your weakness?”, jangan jawab benda yang boleh makan diri sendiri. Ramai candidate jawab macam ni: ❌ “Saya terlalu perfectionist.” ❌ “Saya mudah stress.” ❌ “Saya tak pandai bercakap.” Instead, cuba jawab macam ni ⬇️