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President and CEO of CDIC/SADC
613 posts
President and CEO of CDIC/SADC
@CDICSADC_Prez
At @CDIC_CA, you protect what matters. So do we. Vous protégez ce qui vous est cher. Nous aussi. @SADC_CA
Entrou em Haziran 2019
3 Seguindo278 Seguidores
Merci à tous et toutes de vos vœux chaleureux. Je suis particulièrement reconnaissant à tous mes collègues de la @SADC_CA de leur remarquable travail et de leur soutien au cours des 2,5 ans passés ensemble. Je suis extrêmement fier d’avoir été des vôtres.
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Thank you for all the kind and generous well wishes. I am especially grateful to everyone at @CDIC_CA for the incredible work and support over the past 2.5 years. I am fiercely proud to have been a part of your team.
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To all of the hard working women and men in the @FinanceCanada portfolio and @bankofcanada, CDEV, @OSFICanada @CDIC_CA @FINTRAC_Canada @FCACan @CanadianMint you’ve done exceptional work during the pandemic to support Canadians and Canadian businesses.
Well done.
#cdnpoli
Justin Trudeau@JustinTrudeau
To Canada’s public servants: Thank you. You make sure families, workers, and businesses get the support they need. You’re always there to help Canadians through difficult times. And you’ve all worked incredibly hard this past year - we’re so grateful. bit.ly/3cAUv7e
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We mourn with our #GoC colleagues the devastating discovery at the Kamloops Indian Residential School. In honour of the families whose lives were forever changed CDIC is committed to true reconciliation and a healthy relationship with our Indigenous Peoples. #Honouring215Children
Canadian Heritage@CdnHeritage
To mark the terrible discovery at the Kamloops Indian Residential School, the flags on all Government of Canada buildings in Canada, including the Peace Tower, are being flown at half-mast until further notice. canada.ca/en/canadian-he…
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Nous sommes tous dévastés par la découverte faite autour du pensionnat de Kamloops. En hommage aux familles marquées à jamais par cette tragédie, la @sadc_ca s’engage à respecter une véritable réconciliation et de saines relations avec les peuples autochtones. #ChaqueEnfantCompte
Patrimoine canadien@Patrimoinecdn
Pour souligner la terrible découverte au pensionnat de Kamloops, les drapeaux sur tous les bâtiments du gouvernement du Canada au Canada, y compris la tour de la Paix, flottent en berne jusqu'à nouvel ordre. canada.ca/fr/patrimoine-…
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National #AccessAbility Week is here! It is a time to celebrate the contributions of differently abled Canadians and to recognize the efforts of communities and workplaces who are removing barriers for individuals with disabilities. #AccessibleCanada
Canada Deposit Insurance Corporation@CDIC_CA
This National #AccessAbility Week, let’s highlight & promote accessibility and inclusion in Canada. ow.ly/IcMs50EZsqE #AccessibleCanada
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Bonne Semaine nationale de l’accessibilité! C’est l’occasion de reconnaître l’apport des personnes en situation de handicap et le travail des communautés et milieux de travail qui font tomber les barrières. #Accessibilité #CanadaAccessible
Société d’assurance-dépôts du Canada@sadc_ca
Cette Semaine nationale de l’#Accessibilité, soulignons et encourageons l’accessibilité et l’inclusion au Canada. ow.ly/miXM50EZsvO #CanadaAccessible
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Today our CHRO and Chief of Staff, Angela Roberge, will share her insights on changing workplace culture during a virtual panel at @IoT_Events’s People First Summit. Check it out!
Intelligent Cities@intelli_cities
The 'City Services', 'Role and Impact of New System on Emergency Services Professionals' and the 'Changing the Culture' sessions will be live in 7 minutes! Register here: bit.ly/3nQY2RT Download the brochure here: bit.ly/2IzNEPo #IPSS
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Notre CRHCE et chef de bureau Angela Roberge parlera de l’évolution de notre culture d’entreprise lors du sommet virtuel People First de @IoT_Events. Voyez donc:
Intelligent Cities@intelli_cities
The 'City Services', 'Role and Impact of New System on Emergency Services Professionals' and the 'Changing the Culture' sessions will be live in 7 minutes! Register here: bit.ly/3nQY2RT Download the brochure here: bit.ly/2IzNEPo #IPSS
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Yesterday we introduced @MaurilApp to our colleagues at @CDIC_CA. It's a tool for learning French and English. I've already downloaded it to my phone and I'm having a great time with it!
Canadian Heritage@CdnHeritage
The Mauril application designed by @CBCRadioCanada is now available! Download and use it for #free to learn #English and #French. 100% Canadian content that reflects our culture. Google Play: ow.ly/ELB250EoPU0 App Store: ow.ly/Fl1P50EoPWy
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Hier, nous avons présenté @MaurilApp à nos collègues de la @SADC_CA. Il s’agit d’un outil d’apprentissage du français et de l’anglais. Je l’ai déjà téléchargé sur mon téléphone et je m’amuse beaucoup!
Patrimoine canadien@Patrimoinecdn
L’application Mauril conçue par @CBCRadioCanada est disponible! Téléchargez-la & utilisez-la #gratuitement pour apprendre l’#anglais & le #français.Son contenu canadien est à l’image de notre culture. Google Play: ow.ly/ELB250EoPU0 App Store: ow.ly/Fl1P50EoPWy
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Le surintendant auxiliaire Sanjiv Talwar a participé à la discussion sur la résilience opérationnelle qui se tient à l’échelle mondiale. On peut lire son article à partir du site Web de Capco (en anglais seulement) : ow.ly/fNgr50EVUj3
#GestionDesRisques
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Assistant Superintendent, Sanjiv Talwar, contributed to the global discussion on operational resilience. Read his article via @Capco website: ow.ly/fNgr50EVUj3
#OperationalResilience #RiskManagement
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.@CDIC_CA stands with @OSFICanada in its decision on a new qualifying rate for uninsured residential mortgages. We see this as a measured, prudent adaptation to the risk environment in residential mortgage finance - promoting financial resilience amongst our member institutions.
Superintendent of Financial Institutions@OSFICanada
(2/2) Today, we decided to move forward with our proposal. As of June 1, 2021, the minimum qualifying rate for uninsured mortgages will be the higher of the mortgage contract rate + 2% or 5.25%. For more info: ow.ly/Th6h50ERxNI #osfiB20
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La @SADC_CA appuie le @BSIFCanada dans sa décision de modifier le taux admissible applicable aux prêts hypothécaires résidentiels non assurés. Mesurée et prudente, cette décision tient compte du contexte de risque actuel et favorise la résilience financière de nos membres.
Surintendant des institutions financières@BSIFCanada
(2/2) Aujourd’hui, nous mettons de l’avant notre proposition. Le 1er juin 2021, le taux admissible minimal applicable aux prêts hypothécaires non assurés sera le montant le plus élevé entre le taux hypothécaire contractuel + 2 % et 5,25 %. ow.ly/u72450ERy7N #B20duBSIF
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(2/2) Aujourd’hui, nous mettons de l’avant notre proposition. Le 1er juin 2021, le taux admissible minimal applicable aux prêts hypothécaires non assurés sera le montant le plus élevé entre le taux hypothécaire contractuel + 2 % et 5,25 %. ow.ly/u72450ERy7N
#B20duBSIF
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Nous rendons hommage aux personnes de descendance asiatique, comme mes beaux-parents, qui ont enrichi notre pays. Nous luttons contre toute forme de discrimination envers la communauté asiatique. Une attaque raciste contre un Canadien est une attaque contre tous les Canadiens.
AgenceDeLaConsommationEnMatièreFinancièreDuCanada@ACFCan
En ce #MoisDuPatrimoineAsiatique, nous célébrons la richesse culturelle et les accomplissements des Canadiens d’origine asiatique. Nous sommes solidaires dans la lutte contre la montée récente du racisme touchant les personnes d’origine asiatique. #ReconnaissanceRésilienceAudace
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We pay tribute to generations of Canadians of Asian descent, including my in-laws, who have enriched Canada. We stand against all forms of anti-Asian racism and discrimination. A racist attack on any Canadian is an attack on all Canadians. #StopAsianHate #AsianHeritageMonth
Financial Consumer Agency of Canada@FCACan
This #AsianHeritageMonth, our Agency celebrates the rich cultures and outstanding contributions of Canadians of Asian descent. We stand in solidarity against the recent rise of anti-Asian racism and discrimination. #AHMCanada2021 #RecognitionResilienceResolve
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Nos différences nous rendent plus forts! Les différences neurologiques sont tout à fait normales. TDAH, dyslexie, syndrome de la Tourette et autres différences sur le plan de l’apprentissage et du développement sont naturels, pas pathologiques.
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