Em Portugal também é ilegal uma empresa perguntar a um funcionário que está de baixa médica - por ex., por uma cirurgia - qual é a data de fim da baixa e regresso ao trabalho, para se organizar? 😵‍💫

@romeu A baixa tem de ser comunicada ao empregador e tem data de fim, nao?

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@romeu Tal como a medicina do trabalho nao comunica ao empregador a razão da incapacidade do trabalhador

@romeu Isso supostamente não está no papel da baixa?

@romeu O futuro a Deus pertence. Essa pergunta pode não ser ilegal mas é inútil.

@romeu Amigo.. Eu com 31 anos iniciei uma baixa de 1 mês seguida por uma de 3 meses (por ter cancro) e a entidade patronal telefonou a perguntar se sabia se demorava muito a voltar..

@romeu É só estúpido na medida em que o funcionário tem de partilhar a baixa médica com a empresa, portanto a empresa nem precisa perguntar.

@romeu quando entras de baixa o médico dá-te um papel que tens de entregar ao teu patrão e onde está especificada a duração da baixa. será renovada até receberes a alta médica....isto se não fores chamado a uma junta médica ao instituto das incompatibilidades.

@romeu O papel da baixa tem duração, mas claro que pode ser renovada... Usualmente, sendo cirurgia, o próprio funcionário indica logo a estimativa, se souber. É daquelas questões que é mais bom senso que legal/ilegal.

@romeu O papel da baixa médica já diz a data

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@romeu porque é muito complicado ler as datas do documento da baixa médica

@romeu A baixa tem data de inicio e de fim.

@romeu O cit tem data de início e de fim

@romeu A informação é enviada à entidade patronal

@romeu Não é ilegal.

@romeu Não. Próxima pergunta

@romeu Sim