قانونيه

💎بدل حضور جلسات اللجان 💎شروط استحقاقها : ⬅️تحقيق النصاب القانوني ( الأغلبيه المطلقة) ⬅️عقد الجلسه خارج أوقات العمل الرسميه ⬅️حضور العضو للجلسه فعلياً ⬅️عدم تقاضي مكافأة مقابل عضوية اخرى 💎قيمة البدل 20دك عن الجلسه الواحده بحد أقصى 120دك شهرياً مهما تعددت اللجان

@sara90kuwait بالخدمه

@Al_MOSTGPL98 شكرا عالتوضيح 💐

💎مهم ⬅️ مكافأه تشجيعيه للعاملين على الشاشات بالجهات الحكوميه قرار مجلس الخدمه المدنيه رقم 2006/28 ⬅️يوقف صرفها في حالة نقل أو ندب الموظف إلى عمل آخر غير مقرر له هذه المكافأه

@Aa100983 هذي المكافأه يجوز الجمع بينها وبين البدلات والمكافآت والعلاوات الاخرى

@Al_MOSTGPL98 بعضهم يقول مكافأه بدل شاشه تعارض بعض بدلات او الكادر هل هاذا صحيح او قانوني مع انه هذا شي وهذا شي أخر ليش يربطونهم بعض مفترض أي واحد يعمل على الكمبيوتر له الحق فيها وأغلب الشغل على الشاشات وشكرا

@akhkh123 الاستئذان الطبي للموظف نفسه

@Al_MOSTGPL98 استفسار اخر هل المواعيد الطبيه للأبناء يعتد فيه عند تقديم اذن مراجعة طبيه؟

💎💎نسيان البصمه!! 1️⃣ موظف بصم حضور الساعه (7) وتواجد الساعه (9:30 )وما بصم انصراف شنو الحل؟ ⬅️ تحويل بصمة التواجد إلى اذن انصراف من (9:30إلى 12:30) 2️⃣ موظفه بصمت حضور الساعه (8) وانصراف الساعه (1:15) ونست بصمة التواجد شنو الحل؟ ⬅️تحولها اذن أثناء العمل من ( 10:01 إلى 10:10)

@moshahenq8 شروط شغل الاشرافيه ثابته وفقاً لقرار 2006/25 واللي نزلته لكم التعديل الأخير بموجب قرار مجلس الخدمه المدنيه رقم 2015/30 ويجوز لكل جهه اضافة شروط اخرى حسب مقتضيات المصلحه العامه ومذكوره بالفقرة رقم ( 4) اللي تم عليها التعديل

💎💎 مهم جداً جداً 💎شروط شغل الوظائف الإشرافية وفقاً لقرار مجلس الخدمه المدنيه رقم 2015/30

@Al_MOSTGPL98 كلام فاضي محد يمشي عليه. كل وزير يجي يحط قوانينه

@MEMNEN_ عشان تمسك وظيفه اشرافيه لازم يكون في مكان شاغر يعني مكان رئيس القسم فاضي وينزل اعلان عشان الكل يتقدم ..ساعتها لجنة شئون الموظفين تنظر للمتقدمين حسب شروط شغل الاشرافيه وعادي يكون رئيس قسمك من سنين قاعد ينطر دوره بالرقابة لأن المراقب اللي عنده ينطر دوره يكون مدير اداره.

@Al_MOSTGPL98 انا صارلي ١٦ سنة حتى رئيس فراشين ماانحطيت

@alfaid_al3ony احسنت

لا تقعد على كرسي مرتفع وأمك وأبوك على الأرض. لا تقعد قدامهم وتحط رجل على رجل. لا تطقطق بتليفونك وهم يكلمونك. لا ترفع صوتك عليهم مهما كان الموضوع. لا ترد لهم أي طلب دامك تقدر عليه. لا تقول لهم سوالف وأخبار تضيق الخلق. لا تشيلهم همك ولا تخليهم يحاتونك. لما يقولون لك سالفة وأنت سامعها سو نفسك مو سامعها. سولف عليهم وضحكهم وامدحهم وغير جوهم. اسمع سوالفهم وذكرياتهم وتفاعل معاها. ادخل على قلبهم السرور وكون سبب سعادتهم وصدقني بتشوف السعادة طول عمرك. أمك وأبوك ما في أحد أهم منهم بالدنيا لذلك استغل وجودهم بالحياة دامهم عايشين وعاملهم أطيب معاملة. الله يطول بأعمار الحي منهم ويرحم الميت 🤲🏻

@m__1__2 رئاسة القسم تحتاج خبره لا تقل عن (٦) سنوات فعليه في مجال العمل.

@Al_MOSTGPL98 اذا كان المرشح جامعي لديه خدمة 4سنين و9 اشهر هل ممكن يترشح للرئاسة القسم ؟

@Latifah419 @36aaly المفروض تراجعين المسئول نفسه تسإلينه چم عطاج بالتقييم واذا رفض يعطيج النسبه تراجعين شئون الموظفين بالوزاره عشان تعرفين سبب التأخير واذا الله لا يقوله ما اخذتي امتياز عندج فترة التظلم (60) يوم

@Al_MOSTGPL98 @36aaly مو سنه تجريبيه وموجديدة صارلي حدود ست سنين واستغربت ان مانزل التقييم

الموظفين انتبهو .. ⚠️⚠️⚠️ تم اضافة ( المهام الوظيفية ) في تطبيق الديوان تمهيداً لتطبيقه وهذا تذكير بآلية تقييم الموظف المعتمدة معايير التقييم: 🔹 30% للحضور والانصراف، وتُحتسب آليًا وفق نظام الدوام. 🔹 50% للمهام الوظيفية الواردة في بطاقة الوصف الوظيفي، إضافة إلى المهام الأخرى التي يكلف بها الموظف، ويتم تقييمها من الرئيس المباشر. 🔹 20% للسلوك الوظيفي، موزعة إلى: • 10% للالتزام باللوائح والقوانين. • 10% للتعامل المهني مع الآخرين.

@Latifah419 @36aaly إذا 2025 سنة تجربه ( مافي تقييم ) لازم تراجعينهم عشان تعرفين إذا في كشف ثاني والا خلاص حطي بالج لا تروح عليج مدة التظلم (60)يوم

@36aaly أنا مانزلو تقييم السنه اللي فاتت رغم اللي حولي نازل لهم؟ شنو السبب

@FaMoMoMn @36aaly 😔😔😔😔😔

@Al_MOSTGPL98 @36aaly انا وظيفتي ابصم وامشي

@FaMoMoMn @36aaly اطلب من مسئولك المباشر بطاقة الوصف الوظيفي هذي البطاقه فيها شرح لطبيعة عملك بالوصف الدقيق حسب مسماك الوظيفي والمفروض كل مسئول مباشر استلم بطاقات الوصف الوظيفي لموظفينه.. انت بچذي تكون قطيت الكره بملعبهم لان اهوا اللي بيتحاسب مو انت

@36aaly واللي ماعنده مهم وظيفيه ولا المسؤل موفراه مهمه وظيفيه ينحرم يعني ؟! وكلنا نعرف ان اكثر المهام بالواسطه تطحكون على منو انتم يالديوان

💎تقييم الأداء 2026 عن طريق ربط الإنجاز بالمهام الوظيفيه ⬅️ مهامك الوظيفيه موجوده في بطاقة الوصف الوظيفي لكل موظف ⬅️20%من التقييم على الالتزام باللوائح والقوانين والتعامل المهني مع الآخرين تحصلونها في: ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ (مدونة السلوك الوظيفي)

@7lmmp8 دام في اقرار منهم ان عندك بصمة حضور وبصمة انصراف وين المشكله؟ دوام الصباحي يبدء الساعه /7 واكثر الموظفين يبصمون 6:30 او 6:50 او اقل او اكثر .. امر طبيعي بس اتوقع عندك مشكله يمكن بصمت وطلعت وبعدين رديت تبصم انصراف في هالحاله طبعاً تتحول القانونيه

@Al_MOSTGPL98 قالو مايصير نحولها عرضي لان في بصمة دخول وخروج شنو الحل تقدرين تفيديتي

وزارة العدل مبرووك مسجااات الأعمال الممتازه..

@alsuwayt42 يصرفونها بالعافيه يستاهلون

@Al_MOSTGPL98 مبروك

@AbrarAlmut29669 العدل اليوم نزلت كشوفات الأعمال الممتازه ( التقاييم ) الحين كل الأمور الثانيه بتخلص ⬅️الدرجات ⬅️تغيير المسمى ⬅️الكوادر ⬅️الاشرافيه

@AbrarAlmut29669 الحمد لله ..اي وزاره؟

💎العلاوه التشجيعيه للعاملين في المناطق النائيه ⬅️تُصرف من تاريخ استلام العمل في احدى المناطق المقرر لها هذه العلاوة ⬅️تأخذ حكم المرتب فتصرف كامله او مخفضه تبعاً له ⬅️يجوز الجمع بينها وبين البدلات والمكافآت والعلاوات الأخرى ⬅️تم اضافة منطقة الوفرة السكنيه الجديده للفئه الأولى