Noura 💎

كنت في مطعم عالمي مشهور والعوائل عليه طوابير شوي وتشتغل أغاني إنجليزية بذيئة وهابطة جداً بل قذرة قلت يمكن أغنية دخلت بالغلط خلصت واستمرت الاغاني البقية بكلمات ابشع! لا احترموا دين ولا أنفسهم ولا الناس الموجودين ومتأكد إن حتى الأمريكان أنفسهم يخجلون من تشغيلها في مطاعمهم

🚨تسريبات جديدة في #مترو_الرياض (الخط الثالث) مازن بن محمد.. (مدير الموارد البشرية في تحالف ANM - المقاول الرئيسي للخط الثالث) متهم بتسهيل استخراج تصاريح دخول لعمالة أجنبية غير مسجلة تحت كفالة شركة «دو أ تك» الإيطالية. ⭕️الصفقة المزعومة: 🔸يتقاضى 380 ألف ريال شهريًا مقابل هذه التصاريح. 🔸التوقيعات والاعتمادات الرسمية باسمه موجودة على التصاريح المخالفة. ا🔸المدير الإيطالي Enrico Cattaneo (مدير المشروع في 2A Tech) يؤكد أن هذه "خدمات مدفوعة". ⭕️سؤال بسيط: مسؤول سعودي في أحد أكبر مشاريع الرؤية.. يتحالف مع شركة أجنبية لتجاوز أنظمة العمل والكفالة؟ @nazaha_gov_sa @RCRCSA @RcrcCare @HRSD_SA @Saudi_TGA #الموارد_البشرية #توطين_الوظائف #القطاعات_المحتكرة_للاجانب

جامعي وعاطل ويسعى كل يوم بدون فايدة! التسهيلات تروح للغريب، وابن البلد ماله إلا التعب والانتظار. #السعوديه_الاوروغواي

الأحياء العشوائية لازالت تنمو وتكبر هل هذا منظر حضاري ؟ هذي لفة فقط في حي منفوحة ، لا أنسنة ولا واجهات تجارية نظيفة !! @Momah_SA @SaudiVision2030

بيئات العمل السامة لا تقصي الموظف الأقل كفاءة، بل تُهجّر العقول الواعية، التي تترفع عن معارك الكواليس وصراعات الخفاء وشغل الثعالب. (الدكتور صفوق العنزي)

@soutaljazeera @ArabianOud المقاطعه تخليهم يعرفون ان الله حق ..

⭕️من الخاص: استقالة المشرف السعودي محمد الصياحي من #العربيه_للعود (@ArabianOud).. بسبب التعامل السيء والمحسوبية! أحد أفضل المشرفين السعوديين في الشركة اضطر لتقديم استقالته بعد معاناة من التعامل السيء والتضييق المستمر. السبب الرئيسي: الرئيس التنفيذي ضعيف الشخصية، لا يستطيع اتخاذ أي قرار إداري أو إزالة وائل (المصري) إلا بعد الرجوع إلى خالد صيفي (السوري) مدير المبيعات، الذي يتحكم فعليًا في الإدارة ويحمي "أبناء جلدته". السعودي المتميز يُطفش.. والأجنبي يُحمى ويُرقّى! هل هذه شركة "عربية" أم شركة تُدار لصالح جنسية معينة على حساب الكفاءات الوطنية؟ #توطين_العطورات_مطلب #نخبة_العود #القطاع_الخاص #القطاعات_المحتكره_للاجانب @HRSD_SA

تفضيل غير السعودي مع وجود السعودي الكفء يتعارض مع المصلحة الوطنية العليا، التي يجب أن تُقدَّم على أي مصلحة خاصة، مع تقدير المصالح المشتركة ومراعاة جميع التحديات والمخاطر في سوق العمل. ..⚠️

بعض عمال المحطات يغشون للأسف ! من التعليقات اللي أعجبتني على المقطع : المكينه تحفظ 4 قراءات سابقة، وانت يوم تجي تعبي مثلا 50 وهو يخليه لين يوصل 30 ويضغط الزر ويغير على الشاشة قراءة سابقة تكون بنفس المبلغ ويوقف التعبئه، انت يوم تشوف العداد تشوفه 50 اللي هي قراءة سابقه تفتكر انه عبالك ب 50 وهو عبالك 30 ، على شان كذا عندكم حلين اما أنك توقف مقابل الطرمبه بالضبط وخلي عينك على العداد ويوم يقلك قدم قدم ، هنا خلك حذر، والأفضل ما تعبي بسعر متساوي مثلاً تبي 50 عبي 52 او 48 حتى تفوت عليه فرصة التحايل.

الإقامة أربع سنوات للعامل الاجنبي يحل وينهي التستر التجاري البطالة الضغط على الخدمات الزحام في المدن وغيرها

*هندي،وجزائري،في قسم هندسة الطيران، والفضاء،وبدعمٍ مُباشرٍ وقوي،من أكاديمي سعودي،يقفون حجر عثرة،في توظيف شبابنا، بجامعة الملك عبدالعزيز،في جدة*. *الهندي،الجزائري،جرى تعيينهم في عامي 2007م و2008م،بعد تخرجهما مباشرة،دون أدنى خبرة، وباشرا العمل فوراً،وما زالا بالقسم حتى الآن*. *الهندي يفتقد إمتداد تخصص:(بكالوريوس ميكانيكا،ماجستير حرارية،دكتوراه طيران)،وهو خريج جامعة هندية،كما يوجد غيرهم من الأجانب ولكن،تعذر الإطلاع على سيرهم الذاتية،نظراً لأن موقع الجامعة تحت التحديث*. *دعم الأكاديمي غير المحدود لبعض الأجانب في الجامعة،تسبب في تعطيل كفاءات وطنية،ومنع توطين القسم،بهدف إستمرار متعاقدين أجانب*. *فما ما هي المرجعية النظامية،في رفض متقدم سعودي،يطابق شروط الإعلان الرسمي،وإختلاق شرط (الخبرة)،الذي لم يكن من الشروط المعلنة، خاصة مع تفوق المؤهل العلمي للمتقدم السعودي على الأجنبي،بينما الأجنبي يُقبل بلا خبرة،بل وحديث التخرج؟*. *للقانون كلمة*: *وفقاً لتوجيهات الملك يحفظه الله،فإن كل وظيفة يعمل عليها أجنبي،هي في حكم الشاغر نظاماً،فالعمل حقٌ دائمٌ للمواطن،ومُؤقت للأجنبي، ومتى ما توفر السُعودي،يُستغنى عن الأجنبي*. *نص قرار مجلس الوزراء المُوقر رقم ٧٤ وتاريخ: ٤/٤ / ١٤١٩هـ،على تحديد بقاء المتعاقد غير السعودي في جهاز الدولة بمدة لا تتجاوز 10 سنوات،بإستثناء التخصصات النادرة،وبعد الرفع وموافقة الوزير،المُختص*. *يُعد الحد من إستقدام العنصر الأجنبي،أحد أهم وسائل مُكافحة الفساد،وسبق أن طلبت هيئة الرقابة ومُكافحة الفساد،ذلك،ودعت إلى الإستثمار في الكفاءات الوطنية*. *العبث،بالموارد البشرية،وتطفيشها،هو عبث بمورد من موارد الدولة،ولا يزال بيننا من يدعم توظيف الأجانب،وتطفيش عيالنا،والعبث في مواردنا البشرية*. *وللحديث بقية في الأيام القادمة،ومِنا لمن يلزم، لإتخاذ ما يلزم*. @makkahregion @Badermasaker @moe_gov_sa @Vice_min_moe @nazaha_gov_sa @cua_gov_sa @kauedu_sa #مفلح_الاشجعي

بعض الأقلام تكتب بلغة الاستفزاز أكثر من لغة الأرقام لدينا القدرة على استيعاب الشباب السعودي في مختلف المهن، والحد الأدنى للأجور لا يعني بالضرورة أنه الأجر الملائم. لذلك تحسين جودة الوظائف،من أجور وأمان وظيفي، أهم الأهداف-2030 والطرح يجب أن يراعي لحقوق الشباب وتطلعاتهم في وطنهم 🇸🇦

#المصاريا مادخلوا في شيء الا افسدوه وجودهم عندنا بالملايين واستمرار قدومهم على حساب #السعودي دخلوا في كل الخدمات والمرافق العامه والخاصة ومؤسسات البلد ، في الوقت اللي ننهض ببلدنا هؤلاء يجرونه للقاع...ماذنبنا ندفع ضعف اي خدمه بسبب طمعهم ؟هل المواطن مسؤول عن تردي وضعهم الاقتصادي !

مطلوب موظفين بشكل عاجل في السعودية ولكن عرضت الوظايف بصفحة الاردنيين

14.46 مليون مستفيد من الضمان الصحي في المملكة.. والأجانب يشكلون النسبة الأكبر! كشفت بيانات مجلس #الضمان_الصحي: إجمالي المستفيدين: 14.46 مليون السعوديون: 4.65 مليون (32%) غير السعوديين: 9.81 مليون (68%) في #الرياض فقط: 9.7 مليون مستفيد (67.1% من إجمالي المملكة) 6.8 مليون مستفيد أساسي 2.9 مليون تابع الفئة العمرية الأكبر: 31-40 سنة (2.8 مليون) هذه الأرقام تثير تساؤلات حول حجم الاعتماد على العمالة الأجنبية وتكلفة الضمان الصحي الإلزامي على الاقتصاد الوطني. #الموارد_البشرية #القطاعات_المحتكرة_للاجانب

@DrFahad_a9899 سارقين البلد ماخلوا مجال مادخلو فيه كلو الاخضر واليابس ، و مستكثرين يدفعون رسوم الإقامة !!!! اقسم بالله لو في يدي سلطة لأطردهم مايجلس احد في البلد ..

عودوا واصلحوا بلدكم. ليس لكم حق بين عند المملكة العربية السعودية. تطالبونهم به السعودية لها عليكم حقوقا كثيرة لم توفوها والتزامات وعهود تركتوها وبدأتوا تطالبون وكان لكم حق مشروع

@kN4pmdIvf9VdYsk @MOISaudiArabia @HRSD_SA @pss_ar @ppgovsa @MOI__911 @kamnapp @NCA_KSA وهذي هي خطط الاجانب ، التكاثر وبعدها المطالبة بحقوقهم في جزءمن هذا البلد .. والخافي أدهى وأمر…

السادة الجهات الحكومية المختصه. هذا البرماوي تجاوز كل الحدود في الدين وفي قوانين وأنظمة الدوله @MOISaudiArabia @HRSD_SA @pss_ar @ppgovsa @MOI__911 @kamnapp @NCA_KSA بعنايتكم هؤلاء الناكرين والجاحدين الخونه والجواسيس لهذا البلد الطيب

*الرياض فارما،والحياة الطبية،فعلو التنبيهات، قريباً جداً، "مُفاجآت"،وتجاوزات قادمة،وصادمة ستكشف المستور*. *فإنتظروني*. #مفلح_الاشجعي،،،.

رسمياً .. منع العامل أو العاملة من الجلوس أثناء تأدية عملهم في مهن "المحاسبة و الاستقبال" ؛ يعد مخالفة لنظام العمل .