France Argouarc'h

Pour comprendre les enjeux de la parentalité en entreprise, voici un incontournable aux éditions Kawa, né de la plume de Tiphaine Mayolle. Bravo ! #parentalite #performance #qvt #talents @Uneviedefamille > disponible ici editions-kawa.com/home/272-la-pa…

"2 adolescents sur 3 considèrent le travail de leurs parents stressant voire très dur". Vies professionnelle, familiale, éducative bousculées sur fond de crise sanitaire > quelle image l'entreprise a-t-elle dans les familles > talents, engagement/ Penser l'après #qvt #parentalité

<La #parentalité et le travail au temps du coronavirus> Dans ce tourbillon qu'est notre vie confinée depuis plusieurs longues semaines, s'extraire des tensions en prenant la plume. parentsettalents.fr/les-tresors-ne…

"Toujours garder une bouteille de champagne au frais. Car il y a toujours une occasion à célébrer". Quand ce n'est pas un livre (amazon.fr/Dans-famille-d…), c'est #MyTwitterAnniversary

@StephaneArtano Un éclairage qui aura convaincu l'audience. Avec l'effet colibri, souhaitons qu'ils/ elles soient nombreux/se à déployer une démarche en faveur d'un mieux travailler, pour le bien-être de tous. Merci encore !

#qvt #cse #rse comment ces outils peuvent être au service du bien être au travail ? C’était notre 5ème conférence au Sénat, avec Philippe Émont (sociologue), Victor Waknine ( fondateur Mozart Consulting et concepteur de #ibet) et Anne Leclercq, Directrice Adjointe du CH de Dieppe

Petit retour sur une belle soirée au Sénat pour aborder les sujets de QVT et de performance sous l'éclairage institutionnel et business. #qvt #santesociale #performance linkedin.com/posts/france-a…

Comme toute structure, instaurer des routines des petits et les grands est source de croissance. Une nouvelle réflexion à découvrir sur le blog de Parents et Talents : parentsettalents.fr/parent-une-org…

L'on parle de hashtag#futureofwork. Et si, déjà aujourd'hui, c'était possible ? Un bel exemple de père et chef d'entreprise, à dupliquer dans nos organisations. #engagement #performancefinancière #authenticleadership #parentalité youtu.be/aX7zEoMC9ew

Tout est question d'exemplarité pour faire bouger les lignes, même (et surtout) en matière de parentalité. #parentalité #congépaternité #exemplarité #leadership courrierinternational.com/article/parent…

Et vous, quels sont vos défis pour 2020 ? Quels moyens allez-vous vous donner pour rester au top ces 366 prochains jours ? Le premier article de l'année à lire sur le blog de Parents & Talents > parentsettalents.fr/la-reine-de-la… #ExpérienceCollaborateur #qvt #parentalite #performance

#danslafamilledelaQVT #auteure #gestiondeprojetRH ★ Edition numérique ★ Sortie officielle ★ Librinova ★ Mon livre est maintenant disponible à la vente ! A vos clics, avis et commentaires ! Merci ! ★ RDV ici : librinova.com/librairie/fran… #parentalite #performance #qvt #talents

lien : lien : amazon.fr/Dans-famille-d…

#danslafamilledelaQVT #auteure #gestiondeprojetRH ★ ★ J-14 ★ ★ Publication ★ ★ 6 janvier 2020 ★ ★★ Idée cadeau dernière minute★★

#danslafamilledelaQVT #auteure #gestiondeprojetRH ★ Le retour sur investissement d'une politique de soutien à la parentalité en entreprise est autant financier qu'humain : linkedin.com/pulse/schneide… ★ #parentalite #performance #qvt #talents

#danslafamilledelaQVT #auteure #gestiondeprojetRH ★ L'aïeul est le socle des générations et apparaît sous la forme de l'arbre principal, rappelant que la parentalité concerne l'ensemble de la société > parentalité à 360°.★ #parentalite #performance #qvt #talents

#danslafamilledelaQVT #auteure #gestiondeprojetRH ★ Il s'agit bien d'une co-construction entre salariés-parents et management pour offrir un toit à la parentalité au sein de l’entreprise - pour plus de performance. ★ #parentalite #performance #qvt #talents

Pour en savoir plus sur l'impératif d'une politique familiale, consultez l'article du Chief HR Officer de Schneider Electric, Olivier Blum > lien : hbrfrance.fr/chroniques-exp…

#danslafamilledelaQVT #auteure #gestiondeprojetRH ★Cet arbre dont le tronc se déploie en deux ramures évoque le juste équilibre entre notre vie professionnelle et notre vie privée, chacune étant nécessaire à l'autre pour s'épanouir.★ #parentalite #performance #qvt #talents

#danslafamilledelaQVT #auteure #gestiondeprojetRH Ces racines évoquent une politique RH "Durable" qui se révèle pérenne à long terme lorsqu'elle prend racine sur des politiques de Qualité de Vie au Travail et de soutien à la parentalité. #parentalite #performance #qvt #talents