Krzysztof Buczek

❤️🤍 Arsenal away fans, supporting their players after the game. @Funwithflares 🎥

🔥 Ostatnie przygotowania za nami. Jutro zaczynamy największe na świecie ćwiczenia cyberobrony pod kryptonimem #LockedShields‼️ Ćwiczenie symuluje realistyczny konflikt w cyberprzestrzeni na dużą skalę, testując możliwości techniczne, operacyjne i strategiczne uczestników wraz z podejmowaniem decyzji pod presją. 🚀 BT03 🇵🇱🇨🇿 melduje gotowość! Trzymajcie za nas kciuki!

One robot unloads boxes from a truck, while another picks and stacks them onto pallets. It’s all designed to free humans from mundane, repetitive tasks, giving them more time for creative pursuits - like making videos and coding, right? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

🚀 Trwa Międzynarodowy Kongres Cyberbezpieczeństwa i Technologii Przełomowych @InseconConf 2026, współorganizowany przez Ministerstwo Obrony Narodowej oraz Grupę MTP. Przed uczestnikami dwa dni pełne rzetelnej wiedzy, eksperckich analiz i praktycznego spojrzenia na aktualne wyzwania w dynamicznie rozwijającej się dziedzinie cyberbezpieczeństwa. 📍 Zapraszamy również do odwiedzenia stoiska Wojsk Obrony Cyberprzestrzeni i rozmów z naszymi ekspertami.

Dziś obchodzimy Międzynarodowy Dzień Kombatanta. Moment szczególnej pamięci, wdzięczności i refleksji nad tym, jak wielką ceną bywa okupiona wolność. Z głębokim szacunkiem pochylamy się nad wszystkimi kombatantami, żołnierzami i cywilami, którzy w najtrudniejszych chwilach historii stanęli w obronie niepodległości i ludzkiej godności, często płacąc za to najwyższą cenę. Ich odwaga, wierność wartościom oraz gotowość do poświęcenia pozostają dla nas trwałym świadectwem historii i nieustającą inspiracją. Niech ten dzień będzie cichym „dziękuję”, które nigdy nie traci znaczenia. 🇵🇱

HackNation 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ nadchodzi! 🚀 Tysiące pomysłów, 24 godziny i jeden cel - usprawnić państwo. Już 21–22 listopada 2026 r. wracamy do Bydgoszczy z największym w Polsce hackathonem wdrożeniowym dla innowacji w administracji. Przygotujcie się na nieprzerwaną dawkę kreatywnej energii, współpracy i budowania rozwiązań, które mają znaczenie! 🧑‍💻 To będzie czas intensywnego kodowania, projektowania i wymiany idei — od pierwszego pomysłu aż po działający prototyp. Jeśli lubisz tworzyć, eksperymentować i działać zespołowo, nie może Cię zabraknąć. 📅 Zapisz datę i śledź nasze kanały – szczegóły już wkrótce! 🔗 Zobacz podsumowanie HackNation 2025: gov.pl/web/cyfryzacja…… #HackNation #HackNation2026 #Hackathon #PolskaKoduje

⚛️ Czy da się liczyć… na pojedynczych atomach❓ Tak! 🔬 Dziś, w #WorldQuantumDay, pokazujemy, jak wygląda to w praktyce. W ramach projektu #MIKOK w @PW_edu #CEZAMAT powstaje infrastruktura komputera kwantowego oparta na jonach wapnia. Projekt został zainicjowany przez Wojska Obrony Cyberprzestrzeni, które pełnią rolę gestora i aktywnie uczestniczą w definiowaniu kierunków jego rozwoju oraz przyszłych zastosowań. To właśnie potrzeby związane z cyberbezpieczeństwem, kryptologią i przetwarzaniem dużych zbiorów danych stanowią jeden z głównych impulsów do jego realizacji. 📑: wp.mil.pl/Eq0o 🎬: ⤵️

Nie po to studiowałem informatykę, aby teraz rozmawiać z ludźmi - usłyszałem kiedyś od jednego z pracowników. Jest teraz bardzo dużo dyskusji o przyszłości zawodu programisty, bo niby staną się niepotrzebni, bo nie wystarczy samo kodzenie, ale też trzeba mieć soft-skille. No bo przecież teraz nie trzeba kodzić, bo jest "vibe coding", ale jak pokazuje załączony wykres zaczyna trendować "vibe coding is dead". Dobrej odpowiedzi co się dzieje daje artykuł "Prompts Are Programs Too! Understanding How Developers Build Software Containing Prompts" (arxiv.org/abs/2409.12447), zawiera on wniosek, że promptowanie to po prostu inny sposób programowania. Zespół zidentyfikował 14 kluczowych obserwacji udowadniających, że instruowanie AI współdzieli fundamentalne cechy z klasyczną inżynierią oprogramowania. Aby skutecznie wytłumaczyć AI, co ma napisać, musimy przeprowadzić proces obejmujący specyfikowanie wymagań oraz projektowanie. Badania te pokazują, że do "vibe codingu" też trzeba umieć programować: - Koniec mitu łatwości: Albo wytłumaczymy LLMowi dobrze co ma zaprogramować, albo otrzymujemy nieczytelny i nieefektywny kod, z błędami architektury, czy lukami bezpieczeństwa. Potem czeka nas debugowanie i naprawianie długu technicznego. - Prompty to też kod: Definiowanie promptów wymaga jednak pewnej formalności i zrozumienia zależności komponentów, czy definicji wejścia-wyjścia. Specyfikacja nie może być niejednoznaczna. - Krytyczna przewaga myślenia komputacyjnego: Porażki nowicjuszy w promptowaniu nie wynikają z braku zdolności językowych, ale z braku odpowiednich modeli mentalnych działania programu. Brak im zdolności do logicznej dekompozycji zadań, czy iteracyjnego diagnozowania błędów. - Język techniczny: Profesjonalny słownik inżynieryjny pozwala natychmiast zawęzić zakres wymagań dla AI. Ograniczenie wieloznaczności działa tu podobnie do ochrony typu i testowania wyjątków w czystym kodzie. To umiejętność, którą nabywa się głównie poprzez budowanie klasycznego oprogramowania. Wszystkie te przesłanki znajdują potwierdzenie w badaniach produktywności. Warto spojrzeć na pracę (arxiv.org/abs/2506.08945), w której przebadano ponad 30 milionów commitów na GitHubie od 170 000 deweloperów. Szacuje one, że AI pisze dziś około 29% funkcji w języku Python w USA, co podniosło kwartalną produktywność (mierzoną wkładem w kod) o 3.6%. Generatywne AI ułatwia też programistom wchodzenie w zupełnie nowe domeny technologiczne. Ale najważniejszy wniosek z tej publikacji brzmi następująco: te zyski dotyczą tylko doświadczonych programistów. Współpraca z SI zamiast zasypywać lukę kompetencyjną, pogłębia ją, premiując tych, którzy posiadają silne, inżynieryjne fundamenty. Wniosek z tego moim zdaniem jest taki, że jak na razie warto umieć kodzić nawet jak zamierza się vibe codować, a wieszczony przez wielkich tego świata zmierzch programistów jeszcze nie nadchodzi. Tu odwołuję się do niedawnych wypowiedzi Jensena Huanga, czy Dario Amodei.

– Potrzebujemy nie tylko inżynierów, ale też menedżerów i osób, które potrafią budować biznes. To zadanie dla całego ekosystemu – publicznego i prywatnego – podkreślała @MartaPoslad xyz.pl/polska-gospoda…

Dancing with the ball 💃 ⚽️

This ad was created by one person in a single afternoon using @runwayml. Honestly, it’s already better than many professional productions that require way more time and resources.

Hinduscy pracownicy szwalni noszą na czole kamerę, która rejestruje ich pracę. Po co? Ma to na celu wytrenować AI - nauczyć jak ruszają się ręce podczas szycia. Czyli dzień jak co dzień, w świecie postkapitalizmu AI.

Delegacja rządowa RP w Seulu 🇵🇱🇰🇷 W ramach spotkań delegacji rządowej odbyły się rozmowy z Prezydentem Lee Jae-Myungiem i premierem Kim Min-Seokiem dotyczące: ➡️ gospodarki i handlu; ➡️ eksportu żywności; ➡️ nowoczesnych technologii zbrojeniowych; ➡️ energetyki jądrowej. Podnieśliśmy współpracę 🇵🇱🇰🇷 na poziom wszechstronnego partnerstwa strategicznego 💪 @MON_GOV_PL @MRiRW_GOV_PL @AgencjaUzbr @Defence24pl @WarNewsPL1 @Polska_Zbrojna @PortalObronny

Wojna się zmienia - po raz pierwszy pozycja nieprzyjaciela została przejęta bez udziału człowieka. Myślę, że kolejnym krokiem będzie coraz większa autonomia tych pojazdów, gdzie kluczową rolę będzie odgrywało SI. Rozwój takiego SI to naturalny pomysł na polski projekt Manhattan, o którym pisałem niedawno: x.com/piotrsankowski….

Wolność nie polega na robieniu tego, co nam się podoba, lecz na posiadaniu prawa do robienia tego, co powinniśmy - JPII

Rising to the occasion. Enjoy the highlights from tonight’s win over Chelsea 📺 Watch the @UWCL on Disney+ 📱

Ridiculous from Russo 😍🤤 #UWCL

Dlaczego korporacje zrzucają winę na AI przy masowych redukcjach etatów? Możliwą odpowiedzią jest oczekiwana reakcja giełdy. W przypadku, gdy firma nie dowozi, możliwe są dwa scenariusze komunikatów zarządu: 1) „Zatrudniliśmy za dużo osób po odbicu po pandemii, przeinwestowaliśmy, a teraz musimy ciąć koszty i zwalniać, żeby ratować budżet”. W tym wypadku inwestorzy wpadają w panikę, a akcje firmy gwałtownie spadają. 2) „Zwalniamy tysiące pracowników, ponieważ zintegrowaliśmy potężną sztuczną inteligencję, która drastycznie zwiększyła naszą wydajność i zoptymalizowała procesy”. Teraz Wall Street klaszcze w dłonie, a akcje szybują w górę. Coraz częściej w kontekście zwolnień mówi się o nowym rodzaju „AI-washingu”. Zwolnienia, które przypisuje się sztucznej inteligencji, w rzeczywistości wynikają z prozaicznych przyczyn makroekonomicznych, takich jak przeinwestowanie czy spadek dochodów. A reakcje giełdy udowadniają prezesom, że ta cyniczna strategia po prostu działa. Jest trochę wskazówek, że rzeczywiście możemy mieć doczynienia z tym nowym AI-washingiem: - W lutym 2026 roku, podczas India AI Impact Summit, CEO OpenAI stwierdził wprost przed kamerami: „Mamy do czynienia z AI-washingiem, w którym ludzie obwiniają AI za zwolnienia, które i tak by przeprowadzili”. (businessinsider.com/sam-altman-ai-…). - W styczniu 2026 roku Oxford Economics opublikował raport oparty na danych ankietowych od pracodawców (a nie na komunikatach PR). Raport ten zawiera wniosek, że firmy nie zastępują pracowników sztuczną inteligencją na znaczną skalę. AI odpowiada za zaledwie 4–5% całkowitej liczby redukcji etatów. (oxfordeconomics.com/resource/evide…) - W lutym tego roku na łamach The Guardian, Martha Gimbel (dyrektorka i współzałożycielka Budget Lab na Uniwersytecie Yale) zwróciła uwagę na jeszcze jeden powód: „Widać prawdziwą niechęć wśród niektórych części amerykańskiego biznesu do mówienia czegokolwiek negatywnego o wpływie gospodarczym administracji Trumpa, ponieważ obawiają się oni konsekwencji. Mówiąc, że zwolnienia wynikają z nowej wydajności stworzonej przez AI, unika się tego potencjalnego oporu”. Warto dodać, że to samo laboratorium Yale już w październiku zeszłego roku opublikowało duży raport, który dowiódł, że od momentu premiery ChatGPT, nawet analizując konkretnie populację osób bezrobotnych, nie widać żadnego wyraźnego wzrostu ich ekspozycji na generatywną sztuczną inteligencję. (budgetlab.yale.edu/research/evalu…) Przyszłość rynku pracy nie jest jasno zarysowana i nie do końca wiemy, co dokładnie dzieje się pod powierzchnią. Jednak jedno jest pewne - oficjalne komunikaty prezesów i zarządów tłumaczące zwolnienia „optymalizacją AI” nie są chyba wiarygodnym źródłem wiedzy. Mają oni zbyt wiele ukrytych motywacji finansowych i wizerunkowych.

💻 Trwa III faza Operation Cyber Flag '26 w ramach programu #CyberLEGION. To już przedostatnia runda przed majowym finałem! OCF ’26 to jedne z pierwszych w Polsce 🇵🇱 ćwiczeń w formule attack–defence, w których drużyny jednocześnie bronią własnych systemów i wyszukują luki w środowiskach innych zespołów. Rozgrywki fazy eliminacyjnej trwają cztery tygodnie i zakończą się pod koniec lutego. Ćwiczenia są także testem zdolności do szybkiej integracji, współpracy oraz utrzymania ciągłości działania systemów podczas ataków innych drużyn. Każda decyzja, każdy błąd i każda udana interwencja mają znaczenie. Zwycięża drużyna, która najlepiej połączy cyberobronę z ofensywą. Życzymy wszystkim uczestnikom sukcesów i skutecznych działań 💪🏼

Nie szukamy kogoś, kto chce tylko „odklikać” szkolenie! Jeśli szukasz lekkiego webinaru do porannej kawy, na którym można się wyłączyć – to nie ten adres. W PARP organizujemy dwa warsztaty, które są trudne, wymagające i zmuszają do intensywnego myślenia. linkedin.com/posts/krzyszto…