ทวีตที่ปักหมุด
Cyn ✨
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Cyn ✨
@IrustaCyn
console.log(future dev) |Gym 🏋️♀️| Sembrando hoy lo que quiero habitar mañana
Argentina เข้าร่วม Haziran 2021
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Dejen de usar recruiting agencies y pongan a los ingenieros/managers técnicos a hacer screening y entrevistas. Te sobran candidatos aptos. Esto asumiendo que ya revisaron la compensación que ofrecen.
Finanzas Argy 🇦🇷@FinanzasArgy
🚨🇦🇷 Alarma en el mercado laboral tecnológico: 7 de cada 10 empresas no logran cubrir puestos, según un relevamiento de la consultora Experis de ManpowerGroup. La demanda de perfiles digitales -sobre todo en IA- supera ampliamente la oferta. Esto retrasa proyectos, eleva costos y pone en riesgo la competitividad. El problema evidencia una brecha estructural entre lo que el mercado necesita y las habilidades disponibles. Las empresas empiezan a apostar por capacitación interna y reconversión laboral, mientras advierten que sin cambios en formación y reclutamiento, el problema puede agravarse.
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@IrustaCyn Yo he visto como una empresa lleva todo el año publicado el mismo puesto y no contestan a nadie, también en freelance, unos gringos llevan 3 meses publicando el mismo proyecto, a pesar que desde la primera vez tenían casi 200 propuestas nunca aceptan a nadie, ya nadie los pela
Español
RRHH: pide 5 años de experiencia para un junior.
También RRHH: no mira CVs ni da feedback.
Finanzas Argy 🇦🇷@FinanzasArgy
🚨🇦🇷 Alarma en el mercado laboral tecnológico: 7 de cada 10 empresas no logran cubrir puestos, según un relevamiento de la consultora Experis de ManpowerGroup. La demanda de perfiles digitales -sobre todo en IA- supera ampliamente la oferta. Esto retrasa proyectos, eleva costos y pone en riesgo la competitividad. El problema evidencia una brecha estructural entre lo que el mercado necesita y las habilidades disponibles. Las empresas empiezan a apostar por capacitación interna y reconversión laboral, mientras advierten que sin cambios en formación y reclutamiento, el problema puede agravarse.
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@IrustaCyn Mandé CV: cumplo con toooodos los requisitos que piden, me agradecieron por mandarlo. Anoche volvieron a publicar el puesto. Realmente no entiendo qué carajo quieren
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@IrustaCyn Nunca he visto una respuesta con feedback, solo lo lamentamos y listo ajsjsjjs
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@ZnBrock @MyriamBregmanMx Que desastre! Por dónde buscas Upwork, LinkedIn?
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@MyriamBregmanMx @IrustaCyn Y varios asi tengo de 7 a 3 meses que supuestamente han visto el CV pero ni un feedback de ellos jaja deci que trabajo por mi parte si no muero esperando a que respondan jaja
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Ayer me acordé de vos @IrustaCyn vi un posteo de LinkedIn de lo que pasó con lumilagro jajaja
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@FinanzasArgy Esto evidencia dos cosas: la primera es el nivel tan bajo de los recluiters, muchos ni tienen idea de loq eu estan buscando, segundo que cualquier miente en un perfil, debido a que los recluiters, que no solo no saben lo que buscan, si no que además piden 5 puestos en 1
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Todos los que consideren que Agostina Páez debe ir a la cárcel deberían ser expulsados de este país por falta de patriotismo pero sobre todo por estúpidos.
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martin nadler, dueño de lumilagro, terminó borrando el tuit donde afirmaba que sus termos ahora son más baratos gracias a haber dejado 100 familias en la calle: también contó que él y su mujer se hicieron cargo de las redes de la empresa tras echar a su community manager.
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@LumilagroArg Reculaste cagado en las patas porque ahora en vez de termos de china vas a tener que cambiar de rubro y nombre porque no te va a comprar nadie en tu puta vida porque ser sorete y encima enorgullecerse de serlo NUNCA es gratis.
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El que nunca estuvo sin laburo no entiende el nivel de angustia que se vive.
Por eso después ves gente festejando despidos,te das cuenta que viven en otra realidad.
Veronica @vero__te_
Si no te mueve un pelo que rajen gente de los laburos es porque la experiencia de estar desempleado no te paso ni de cerca. Y esto no es un tuit anti gobierno eh, es un tuit anti gente horrible
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Hicieron mierda la marca. ¿Quién festeja rajar gente? No aprendieron nada.
Lumilagro Oficial@LumilagroArg
Toda reconversión es dolorosa, pero ninguna empresa pone las reglas del juego. No hemos despedido a 1 sola persona. Todos los retiros fueron por común acuerdo para adaptarnos, SOBREVIVIR y volver a CRECER. Si por el contrario decidieramos no adaptarnos, terminariamos perdiendo con la competencia y cerrando. Esto nos permitirá volver a dar MAS TRABAJO. Con apertura de locales propios, fabricacion de parte de nuestros productos, crecimiento de nuestro sector comercial y de diseño e ingenieria, confiamos en que eventualmente no solo podamos darle a los argentinos el MEJOR producto al MEJOR precio sino que también volveremos a dar MAS EMPLEO, quizás incluso más del que teníamos antes
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la razón por la que no avanzamos como sociedad es que cuando ven una persona más inteligente o interesante que ustedes la primera reacción que tienen es insultar o intentar rebajar por una u otra razón en lugar de sentir....¿admiración? como cualquier persona NORMAL
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Que ser "trader" o "coaching ontológico" vuelva a dar vergüenza.
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Por si nadie te lo dice: Sé que estás haciendo lo mejor que puedes con lo que tienes y estoy muy orgullosa de ti, por favor sigue intentando. Hazlo por ti.
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