Maxi Alvarez

1 de la mañana a 6 días para el torneo deportivo más importante en la historia de la humanidad, debo decir que estoy totalmente ilusionado. Seré nene scaloneta, pero este país me hace sentir algo en el pecho. Que la chupen Brasil, Francia, Portugal y España. VAMOS ARGENTINA CARAJO.

@JCPoe2026 @Triggercreators La IA se maneja sola ahora?

@Triggercreators “Hicimos” y es un video hecho con IA 🫠

Hicimos nuestra propia version de los 26 convocados por Scaloni. Ojalá les guste 😜

Este video me DEVOLVIÓ LA ESPERANZA djdj RENACIÓ EL CLIMA MUNDIALISTA la tortuga Mbappé: q yo hice que

Happy Goku Day! A special surprise awaits… Enter the giveaway for a chance to win a Son Goku Ichibansho figure! How to enter: 1. Follow us @ToeiAnimationEU 2. Repost this post Prize: One Son Goku statue from Ichibansho’s Snap Collection. Ends on Saturday, May 23, 2026. One lucky winner will be selected and contacted via DM. Good luck!

Im super proud of this. My hand hurts from all the webbing patterns, but it was worth it.! I'm particularly happy for the Alex Ross one!

@ecommartinez SEED

He creado la guía definitiva de Seedance 2.0 en español. Prompts, tips, monetización… lo tiene todo. ¡GRATIS solo durante 24h! Solo: 1. Dale like 2. Comenta “SEED” 3. Sígueme para recibir el DM

@starks_arq @elonmusk Elon

This is what @elonmusk childhood looked like. I spent over $10,000 on Seedance 2.0 in the past few weeks... i decided to create a guide with EVERYTHING i know about this model: - workflows - prompts - how to get the best outputs RT + reply "ELON" and i'll send it for free (must be following so i can dm)

Primer vistazo a FRESCO, un videojuego indie del Antiguo Egipto en el que puedes jugar como un arte viviente: ​• Cambias entre un arqueólogo en 3D y arte animado en 2D. • ​Debes sobrevivir a los acertijos para progresar.

Famous memes… but all shot with one cinematic lighting and camera style.

Ultimate Spider-Man Style Guide now up ➡️archive.org/details/ultima…

1995 Woody blender model RELEASE!

Pupa 4.0 for Blender 5.0 is now available for download on blender market #b3d #blender #Blendercommunity

@fayex210 @Azaelthus Coincido totalmente. Pareciera que los ven como "personas razonables" y lo que mas quieren es que labures las 24hs del dia, hagas cosas que no te corresponden y pagarte lo menos posible, si no te gusta buscan a otro. Esos jefes dispuestos a negociar estan aqui con nosotros? 🤣

@Azaelthus Me encanta como los pelotudos piensan que podés negociar en igualdad de condiciones con el empleador JAJAJAJAJAJAJ

Te lo traduzco sacándole lo zurdo asqueroso: 🔹 Vacaciones - Antes: mínimo 14 días corridos. - Ahora: se pueden fraccionar (mínimo 7 días). - Resumen: El empleado puede disponer de su tiempo como prefiera en lugar de tener que hacerlo como le sale de los huevos a un sindicalista. 🔹 Indemnización por despido - Antes: 1 sueldo por año (incluye aguinaldo y premios). - Ahora: sin aguinaldo ni bonos. Opción: Fondo de Cese Laboral. - Resumen: El empleador no esta obligado a mantener a alguien que fue despedido con causa por mandarse cagadas y dañar el negocio (y posiblemente el laburo de otra gente). Los empleados pueden acordar con sus empleadores la idea de dejar fondos aparte por otras situaciones de despido en un fondo de Cese, incluyendo al empleado en la ecuación. 🔹 Juicios laborales - Antes: tasas determinadas por la Justicia. - Ahora: ajuste por IPC + 3% anual. - Resumen: Se termino la industria del juicio y más gente va a estar dispuesta a tomar gente en blanco, impulsando la economía y las jubilaciones; los únicos que se quejan de esto son los especuladores. 🔹 Derecho a huelga - Antes: servicios mínimos en actividades esenciales. - Ahora: más actividades esenciales (75%) y “trascendentales” (50%). - Resumen: Los sindicalistas y gremialistas se quedan son la herramienta de extorsión hacia los argentinos al no poder cortar servicios básicos y necesarios para la población. 🔹 Banco de horas - Antes: horas extra pagas con plus. - Ahora: se pueden compensar con días libres o menos jornada. - Resumen: El empleado y el empleador pueden acordar qué le es más util al empleado como forma de compensar el cumplimiento de objetivos. Antes se recompensaba la ineficacia, ahora se recompensa la eficacia. 🔹 Convenios colectivos - Antes: seguían vigentes hasta firmar uno nuevo. - Ahora: al vencer, pierden vigencia (salvo condiciones de trabajo). - Resumen: Le da la oportunidad a las partes de reconvenir de forma seguida las condiciones de los convenios, haciendo que permanezcan vigentes en el tiempo. LO QUE EL ZURDO DEJO AFUERA 🔹 Aporte sindical - Antes: Aporte obligatorio eterno que va del 2% al 4% del sueldo mensual de los empleados destinado a mantener al gordo sindicalista que no hace nada y los obliga a hacer paro mientras mira desde su séptima ferrari. - Ahora: El aporte tiene un tope del 2% y una duración máxima de 2 años, con la posibilidad de que el empleado pueda acercarse en CUALQUIER MOMENTO a pedir el cese, dejándolos en pelotas. La modernización le da a los empleados un decir sobre su propia condiciones para el trabajo y le da al empleador opciones sobre las compensaciones que le queden mejor a ambos. Los únicos que pierden en este nuevo modelo son los sindicalistas, gremialistas y partidos de izquierda, que quedan aún más vaciados de los mecanismos que les permitían tomar ventaja de los trabajadores y costear sus propias cajas. Cuando un zurdo venga a hacerse el luchador indignado, recorda siempre ver qué es lo que esta perdiendo el y los suyos. Esta reforma es totalmente a favor de absolutamente todos los trabajadores, y hoy en la calle dejaron claro que no hay un solo argentino de bien en las violentas manifestaciones que se vivieron.

Seedance V2: here is another great example.

Do you agree?

@CHANOTB Chano al final del tema mientras canta Andres se escucha algo que decís, qué es?

“La soledad de Dios” o “mas solo que la noche” son metáforas como para describir una soledad gigante

i think about this once a day