Junya Okura

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Junya Okura

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@OkrandJ

転職ドラフトの事業責任者。エンジニア採用・エンジニアキャリア・組織開発・プロジェクトマネジメントなどの発信が多めです。1児の父、JAZZとベースが好物。

เข้าร่วม Ocak 2011
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おーなか
おーなか@1222greeeen·
Women Who Go Tokyo10周年イベントで発表させていただいた資料を公開しました〜〜〜! 転職ドラフトは性別のデータは取得なし・現年収は非公開で利用いただけるのですが、なぜそんな仕組みでやっているのか?という背景をお伝えしました◎ speakerdeck.com/tenshoku_draft… #wwg_tokyo
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ミノ駆動
ミノ駆動@MinoDriven·
ワイにとって絶対買わなきゃいかん本がきた システム開発と具体と抽象〜問題発見と問題解決を往復する「思考のメタ化」を身につける〜 amazon.co.jp/dp/429715790X
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Kazuki Nakajima
Kazuki Nakajima@kazuki_nakajima·
転職ドラフトスカウトの企業側の使い方|運用設計と年収提示の考え方(前編) hrdev.jp/blog/tensyoku-…
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Junya Okura
Junya Okura@OkrandJ·
上原ひろみとレキシを観に行く!!
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Junya Okura
Junya Okura@OkrandJ·
「ITエンジニアに求められるスキルや職種の境界線が曖昧になってきているなかで、これからどんなスキルを磨いていくべきか」 Udemyさんと一緒に、この問いに向き合っていきます。 リブセンス「転職ドラフト」がUdemyと連携し、キャリアアップに役立つスキルと講座を共に明示 prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより
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こにふぁー
こにふぁー@konifar·
自分が常に考えてるのはこの3つかもしれない 1. とにかく "物事を前に進める" 2. そのために自分で "コントロールできる" 領域を考え、広げる 3. そのためのさまざまな自分の "引き出しを増やす"
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Suu
Suu@suueng·
転職ドラフトさん現年収も性別も企業に公開しないんだ、 全然知らなかったけどめっちゃいい #wwg_tokyo
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めもりー
めもりー@m3m0r7·
写真めっちゃアーティストっぽい。カッコいい。 / 「無名」からいきなりPHPカンファレンス小田原を主催。行動力の人・あすみの転機は、なぜかいつも“向こうから” | LIFE DRAFT life.job-draft.jp/2026/05/26/131…
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Junya Okura
Junya Okura@OkrandJ·
今月のLIFE DRAFTはあすみさん! とんでもない情熱と行動力、その原点を取材しました。 「その話、もっと伝えた方がいいよ!」というあすみさんの熱量に当てられて、自分の発表資料を当日に作り直したのは良い思い出。 「無名」からいきなりPHPカンファレンス小田原を主催。行動力の人・あすみの転機は、なぜかいつも“向こうから” life.job-draft.jp/2026/05/26/131…
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Junya Okura
Junya Okura@OkrandJ·
PHPカンファレンス香川で聞いたセッションで得た気付きを書きました。 怖さを知っている人間にしか、その先に何が起こるかは想像できない。この一言に尽きる。 note.com/okrand/n/nd196… #phpconkagawa
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あすみ
あすみ@asumikam·
はてなブログに投稿しました PHPカンファレンス香川で『委員長たちのコシ』を登壇してきた #phpconkagawa - #あすみかんの上にあすみかん asumikam.com/entry/2026/05/… #はてなブログ
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Junya Okura
Junya Okura@OkrandJ·
記事の内容に納得しかなかった。 採用フローだけではなくて、組織とそのコアになるアイデンティティをどう作るかという話でもある。 その上で、ようやく提案(伝え方)に至る。
福島良典 | LayerX@fukkyy

「思う人が1万人、やる人は1人」あなたは候補者が語れるストーリーを作れているか【LayerX CHRO 石黒卓弥が問う、採用の覚悟】 blog.allstarsaas.com/posts/why-you-… #allstarsaas

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Junya Okura
Junya Okura@OkrandJ·
@akaa07_pg 色々とお付き合いいただき、ありがとうございました(笑)また、お会いしましょう!
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