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@UnionTTPs
Concluido el trabajo de TTPs. Unidos por fin todos los Trabajadores Temporales en Abuso continuamos trabajando con más fuerza. Gracias por seguirnos y ser parte
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❌No comparto la conclusión alcanzada por el Tribunal Supremo ni considero que los argumentos utilizados sean lo suficientemente contundentes como para negar el derecho a la excedencia voluntaria.
✅Cabe recordar que para el personal interino laboral sí se contempla.
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⚠️ Así está en España el @PoderJudicialEs
Hay sentencias TJUE definiendo la figura del Indefinido no fijo como un trabajador que sigue siendo temporal. Dónde queda el Respeto por el Derecho Europeo?
@ComisionEuropea @Europarl_ES @EUCourtPress
apiscam@apiscam
#apiscamblog #Supremo Social rechaza preguntar a Tribunal europeo sobre el indefinido no fijo porque no tiene "duda razonable de la adecuación de nuestra norma" al derecho UE y reitera que debe aplicarse igual a sociedades mercantiles públicas apiscam.blogspot.com/2022/10/la-sal… #FijezaYa?
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#apiscamblog #Supremo Social rechaza preguntar a Tribunal europeo sobre el indefinido no fijo porque no tiene "duda razonable de la adecuación de nuestra norma" al derecho UE y reitera que debe aplicarse igual a sociedades mercantiles públicas apiscam.blogspot.com/2022/10/la-sal…
#FijezaYa?
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#apiscamblog [RTVE] Según la delegación de Gobierno asistieron 50 mil personas a la manifestación pidiendo a la Comunidad de Madrid más recursos y mejores condiciones laborales en la sanidad pública apiscam.blogspot.com/2022/10/rtve-s…
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Escucha @Idiazayuso 👂
Este rugido va contra la nefasta gestión que habéis procurado a la Sanidad Pública de Madrid empobreciendo las condiciones laborales de enfermeras, fisioterapeutas y demás trabajadores.
#35HorasYA‼️
#SanidadPública #Madrid #22Octubre
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@pablosnchzm @FabianValeroABG Sí, aunque ya hay sentencias del Supremo (Sala III) que así lo establecen. El problema sigue siendo la inexistencia de sanción, porque si hay que acudir a la RPA estamos apañaos...pero vaya, allí nos tendran si así lo quieren.
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@apiscam Si, es cierto el 1:4 de valoración de servicios en CYL.
El problema de @jcyl es que el número de plazas ofertadas a Estabilización según la Ley 20/21 son ínfimas y se aplica una instrucción para cesar a temporales en abuso anteriores a 2014, incumpliendo la Ley. @JesusJCarnero
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Este viernes, 21 de octubre, día de huelga y concentración. Porque seguimos reivindicando el #Acuerdo23A que @avtorresp @julioperezsc y @Manuel_Martnez no han querido cumplir #SeguimosEnLucha #PermanenciaYa #ConMiPuestoNoSeJuega #LosQueEstánSeQuedan 📣📣
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#apiscamblog [Area Pública de CCOO nacional] 'CCOO firma con el Gobierno el acuerdo que incrementa en un 9,8 % el salario de cinco millones de empleados y empleadas del sector público '[+Jornada laboral de 35h, culminar clasificación profesional EBEP,...] apiscam.blogspot.com/2022/10/area-p…
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Está situación se repite en toda España.
La @ComisionEuropea LO PERMITE
Miles de plazas ocupadas x personal en abuso de Temporalidad a oposición cuando debían estabilizarse según Ley 20/21. Despidos masivos de interinos demandan en los juzgados su cese @EU_Social @NicolasSchmitEU
apiscam@apiscam
#apiscamblog Publicada otra elección de plazas de proceso selectivo finalizados del SERMAS convocado bajo concurso-oposición sin indemnización con plazas de "estabilización" según anterior ley estatal de 2017, todas plazas temporales ya +8 años: celadores apiscam.blogspot.com/2022/10/public…
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Los empleados públicos contarán con un Acuerdo que amortigua el efecto de la inflación en su economía y recupera derechos perdidos.
✅bit.ly/3Tv8ezi
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📢 Noticias de @fijeza_arauz
💥 Tremendo golpe a la intolerable falta de transparencia de las Administraciones Públicas en los procesos de estabilización‼️
📢 Como dice Arauz: “Seguimos avanzando 💪🏻💪🏻💪🏻”
@PSOE @PODEMOS @populares @PoderJudicialEs @TConstitucionE
👇👇👇
JAVIER ARAUZ #FIJEZAYA@fijeza_arauz
⭕️NOTICIAS ARAUZ⭕️ 💣¡La falta de transparencia llega a su fin! La Sala de lo Con/Ad del TSJ de Extremadura requiere a la Junta a ampliar el expediente relativo a la OPE de 2022, para que podamos conocer qué criterios han aplicado para estabilizar unas plazas y no otras... 🧵👇
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Ya queda menos, estamos en el buen camino.
#FijezaYaEsLegal , tomen nota @alferma1 @juan_ggallardo @RaedoJavier
En @cyl también llegará
@aiiscyl @Alicyl2 @aidcyl @UnionTTPs @CylInterinos @yustin
apiscam@apiscam
#apiscamblog Jzdo Social de Barcelona sentencia #FijezaYa al empleado público temporal 17a del caso del Auto del Tribunal Europeo de 26/04/2022 donde dijo que el "indefinido no fijo" es un temporal más ante la Directiva europea sobre abuso de temporalidad apiscam.blogspot.com/2022/10/juzgad…
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Pasará lo mismo en @Jcyl ❓
@JesusJCarnero @RaedoJavier
@CCOOCyL @CSIFCyL @USCAL3 @UGTCyL
📢OPE 2022 @jcyl no se ajusta a los requisitos de convocatoria de plazas de Ley 20/21
Las plazas ofertadas son insuficientes y se está cesando personal en plazas que cumplían requisitos.
JAVIER ARAUZ #FIJEZAYA@fijeza_arauz
⭕️NOTICIAS ARAUZ⭕️ 💣¡La falta de transparencia llega a su fin! La Sala de lo Con/Ad del TSJ de Extremadura requiere a la Junta a ampliar el expediente relativo a la OPE de 2022, para que podamos conocer qué criterios han aplicado para estabilizar unas plazas y no otras... 🧵👇
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🧨🧨🧨📣📣📣📣🧨🧨🧨
Esta SENTENCIA va mucho más allá. Denota y hace visible la impunidad en el proceder de muchas administraciones no solo la de Extremadura.
Seguimos 💪
#FijezaYa
JAVIER ARAUZ #FIJEZAYA@fijeza_arauz
⭕️NOTICIAS ARAUZ⭕️ 💣¡La falta de transparencia llega a su fin! La Sala de lo Con/Ad del TSJ de Extremadura requiere a la Junta a ampliar el expediente relativo a la OPE de 2022, para que podamos conocer qué criterios han aplicado para estabilizar unas plazas y no otras... 🧵👇
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⭕️NOTICIAS ARAUZ⭕️
💣¡La falta de transparencia llega a su fin! La Sala de lo Con/Ad del TSJ de Extremadura requiere a la Junta a ampliar el expediente relativo a la OPE de 2022, para que podamos conocer qué criterios han aplicado para estabilizar unas plazas y no otras...
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📢 Juzgado de lo Social de Barcelona sentencia #FijezaYa del empleado público, temporal 17 años, del caso del Auto del Tribunal Europeo de 26/04/2022 donde dijo que el "indefinido no fijo" es un temporal más ante la Directiva europea‼️
@PSOE @PODEMOS @populares @PoderJudicialEs
apiscam@apiscam
#apiscamblog Jzdo Social de Barcelona sentencia #FijezaYa al empleado público temporal 17a del caso del Auto del Tribunal Europeo de 26/04/2022 donde dijo que el "indefinido no fijo" es un temporal más ante la Directiva europea sobre abuso de temporalidad apiscam.blogspot.com/2022/10/juzgad…
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