FoCAP

.@capcalerabcn som una organització d professionals sanitàries q defensem el dret a la salut Per fer-lo efectiu és essencial tenir una visió d la salut completa q sabem q va més enllà del sist sanitari, i q està estretament lligada a les condicions de vida focap.wordpress.com/2025/04/02/les…

⚪🔵 L’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques (ICAM) s’ha convertit en un element que provoca més problemes que solucions i interfereix la feina dels responsables clínics de les incapacitats laborals focap.wordpress.com/2026/03/09/foc…

🔵⚪ És possible i necessari millorar la gestió de les Incapacitats Temporals, per això posem sobre la taula una sèrie de mesures per avançar cap a una gestió més justa i funcional 🔗 focap.wordpress.com/2026/03/09/foc…

🔵⚪ Equiparar les incapcaitats temporals amb l'absentisme és conceptualment erroni i socialment injust 🔗 focap.wordpress.com/2026/03/16/que…

🔵⚪ Absentisme, baixa laboral i presentisme: conceptes diferents 🔗 focap.wordpress.com/2026/03/16/que…

Què és realment absentisme laboral i què no? Aclariments per afrontar el debat públic sobre les baixes laborals focap.wordpress.com/2026/03/16/que… via @_FoCAP_

🔵⚪ Absentisme, baixa laboral i presentisme: conceptes diferents 🔗 focap.wordpress.com/2026/03/16/que…

🔵⚪ Absentisme, baixa laboral i presentisme: conceptes diferents 🔗 focap.wordpress.com/2026/03/16/que…

🔵⚪ Durant el debat públic, el terme "absentisme" s’ha utilitzat de manera imprecisa, generant confusió i alimentant narratives estigmatitzadores per les persones treballadores i pel criteri clínic dels equips assistencials 🔗 focap.wordpress.com/2026/03/16/que…

⚪🔵 No és només la retirada del complement econòmic als col·laboradors, és la pèrdua de la formació de les/els futur/es metgesses i infermeres de família que cada any en finalitzar la residència s’haurien d’incorporar al sistema sanitari. focap.wordpress.com/2026/02/20/gar…

TRIBUNA | "Equiparar les #baixes amb l'#absentisme laboral és conceptualment erroni i socialment injust: una incapacitat temporal no és una absència voluntària, sinó una indicació clínica basada en l’estat de salut". ✍🏼 @_FoCAP_ diarisanitat.cat/aclariment-ent…

⚪🔵 Associar l’increment de les incapacitats temporals amb l’“absentisme” laboral és una premissa molt problemàtica focap.wordpress.com/2026/03/16/que…

🔵⚪ Propostes del FoCAP per millorar la gestió de les incapacitats temporals: ℹ️👉 focap.wordpress.com/2026/03/09/foc…

GESTIÓ SANITÀRIA | Algunes solucions i #propostes al conflicte general amb les #baixeslaborals. ✍🏼 @_FoCAP_ diarisanitat.cat/propostes-per-…

🔵⚪ Propostes del FoCAP per millorar la gestió de les incapacitats temporals: ℹ️👉 focap.wordpress.com/2026/03/09/foc…

🔵⚪ Propostes del FoCAP per millorar la gestió de les incapacitats temporals: ℹ️👉 focap.wordpress.com/2026/03/09/foc…

🔵⚪ Propostes del FoCAP per millorar la gestió de les incapacitats temporals: ℹ️👉 focap.wordpress.com/2026/03/09/foc…

🔵⚪L’autodeclaració per part de les treballadores de les absències per malaltia en processos inferiors a una setmana permetria la desmedicalització de problemes de salut que no requereixen atenció sanitària 🔗focap.wordpress.com/2026/03/09/foc…

🔵⚪ Actualment aquest servei està externalitzat i es destinen uns 60M€ en revisions de salut genèriques que els estudis demostren que no aporten benefici 🔗 focap.wordpress.com/2026/03/09/foc…

🔵⚪ Propostes del FoCAP per millorar la gestió de les incapacitats temporals: ℹ️👉 focap.wordpress.com/2026/03/09/foc…

L’ICS DEIXA DE REMUNERAR ELS COL·LABORADORS DOCENTS I POSA EN RISC LA FORMACIÓ DE FUTURS ESPECIALISTES EN ATENCIÓ PRIMÀRIA Aquesta mesura afecta les estades formatives a dispositius com l’ASSIR, Centres Rurals, Pediatria d’AP i Centres d’Urgències d’Atenció Primària (CUAPs).