Égalité femmes-hommes dans l’ESR : du constat aux résultats mesurables, en France et en Europe 🇪🇺 Alors que j’étais présent pour clôturer le 11ᵉ séminaire de l’AFDESRI consacré à l’Europe, j’ai choisi de laisser la parole à Pauline Pannier, elle-même femme de l’ESR, qui dirige mon cabinet depuis plus d’un an. J’ai voulu que ce soit elle qui présente, de manière très concrète, nos engagements et notre feuille de route opérationnelle. Deux avancées majeures ont été actées : la création d’un réseau européen des associations de femmes de l’ESR et la mise en chantier d’un Observatoire européen de l’égalité professionnelle. Même ambition partagée : passer des intentions aux effets visibles dans les établissements, les laboratoires et les instances de décision. Notre méthode est claire : données comparables et publiques, grille d’indicateurs commune, objectifs lisibles pour jurys, comités et conseils ; identification de viviers féminins pour les responsabilités académiques et scientifiques ; formation des jurys à la prévention des biais ; lutte contre les VSS avec des dispositifs mieux outillés et évalués. Dès 2026, ces objectifs entreront dans le dialogue stratégique avec les établissements et s’articuleront aux nouveaux contrats d’objectifs, de moyens et de performance. La dimension européenne est décisive : le réseau et l’Observatoire permettront d’agréger les données, de mutualiser les pratiques qui marchent, d’organiser des revues par les pairs et d’aligner nos critères avec ceux de nos partenaires et financeurs. L’enjeu est double : rendre comparables nos progrès à l’échelle européenne et accélérer partout où les écarts persistent. Merci à l’@afdesri , à @sophiebejean et aux réseaux présents (EWORA, UWE, EPWS), et merci à toutes celles et ceux qui font avancer l’égalité au quotidien. #Femmes #Égalité #EnseignementSupérieur #Recherche #Europe #AFDESRI
