あらた|なんでも相談できる人

1.6K posts

あらた|なんでも相談できる人 banner
あらた|なんでも相談できる人

あらた|なんでも相談できる人

@arata_it

札幌市在住|ITコンサルタント|研修講師|DX|IT|AI|マネジメント|文系出身元SE|アプリ開発|Web制作|動画制作|SNS戦略|イラストレーター|広告デザイン|インテリアコーディネーター|DIY|民泊|深く広く様々な業種業界経験|何でも屋|個人事業主|講演や研修・サポート依頼などお仕事のご連絡はDMへどうぞ

北海道札幌市 เข้าร่วม Ocak 2026
8K กำลังติดตาม7.9K ผู้ติดตาม
あらた|なんでも相談できる人
日々の業務を通して改めて実感するのは、「ITって最高に楽しい」ということ。 毎日のように新しい技術が生まれ、昨日までの常識がアップデートされていく。これほど変化に富み、知的好奇心が刺激され続ける業界はなかなかありません。 自分が作り上げた設計が、自分が書き上げたコードが、画面の向こう側の誰かの生活を便利にし、企業の課題を解決していく。ただシステムを作るだけでなく、社会の変化の最前線に立てることがたまらなく面白いです。
日本語
1
1
37
491
あらた|なんでも相談できる人
「組織改革」というと、大掛かりな制度変更やトップダウンの号令をイメージしがち。しかし、実態は違います。 結局その【最初の火】を起こしているのは いつだって「熱意があるたった1人の人間」です。 「ここを良くしたい」「このままじゃダメだ」 その1人の強烈な想いと行動が周りに伝播し、フォロワーが生まれ、やがて組織を動かす大きなうねりになっていく。 どんな完璧な戦略よりも、1人の圧倒的な熱量こそが、現状打破の最大の原動力だと確信しています。
日本語
0
0
14
98
あらた|なんでも相談できる人
@evi2act ありがとうございます✨️ 安心感てコミュニケーションにおいて本当に大事だと思うので、管理職側も出来ることから試行錯誤、工夫していきたいですね😌
日本語
0
0
0
1
Evidence→Action|産業組織心理学の人(エビアク)
@arata_it FF外から失礼します🙇‍♂️ 素晴らしい視点ですね!部下の方も、きっと安心感と「ちゃんと見てもらえている」という実感を得られているはずです✨ 具体的な振り返りは、心理的安全性を高め、信頼関係構築に繋がるエビデンスとも合致しますね。
日本語
1
0
1
10
あらた|なんでも相談できる人
部下との1on1。 僕は必ず「前回は〇月〇日の〇時に会話したね、内容はこうだったよ」という具体的な振り返りから始める。 たったこれだけだけど、めちゃくちゃ効果がある。 記録や準備をしてくれているという「信頼感」だけでなく、前回からの感情の移ろいを本人が実感しやすくなるから。 「ああ…資格を取るって言ったのにやってない…」 「あの時あんなに不満だったのに、今はそうでもないな」 「次も同じ後悔をしないために、また目標を立てよう」 1on1は、業務会議じゃない。 本人が「自分自身の変化」に気づくための、大切な時間。そして今後に繋げるための、「次の一歩」を一緒に探す作戦会議だ。
日本語
1
0
26
338
楽天モバイルの田草川さん
【急募】 リプが1,000件超えたら 明日20時〜祭り🔥します。 前回は5,000名がご参加されました。 明日参加される方は「🔥」ください。
楽天モバイルの田草川さん tweet media
日本語
1K
226
767
45.1K
D6toa_ai_chef
D6toa_ai_chef@D6toa_ai_chef·
@arata_it @Nicotama222 あらたさんご返信ありがとございます! 青椒エビガツ炒めるおいときます!
D6toa_ai_chef tweet media
日本語
1
0
1
7
D6toa_ai_chef
D6toa_ai_chef@D6toa_ai_chef·
@arata_it @Nicotama222 あらたさん始めまして ダロトアといいます。 AI✖️賄い飯✖️体質改善 実践してます! 今後もよろしくお願いします。
日本語
1
0
1
4