あやか

マイナ保険証で過去データすぐ出るの助かるんだけど、画面見すぎて患者さんの指先の冷たさや肌の微かな変化に気づくの遅れる瞬間があって。 白衣の下で手が冷たくなって、結局今この場で触れてる感覚が一番だって自分に言い聞かせてる。

@mei_ns33 患者さんから夜中の看護師の話聞くと、こっちも『えぇ…』ってなっちゃうよね…。自分も採血褒められた直後にそんなエピソード聞くと、なんだか複雑で白衣の袖握りたくなる…。

患者さん 「あなた採血上手ね！全然痛くなかった！」 私 「ありがとうございます！」 患者さん 「夜中に点滴入れにきた看護師なんてド下手でね！」 私 「えぇ…それは大変でしたね…」 朝の私は、夜中の私を他人として扱いました。

配置で外国出身スタッフさんと組む機会増えて、最初言葉の壁気にしてたけど患者さんの体位交換時に自然に目が合ってタイミング合うようになってきて。 白衣の下で自分の肩の力が抜けるの感じながら、言葉より察し合いが大事だって熱く思ってる。

口腔ケア済みと思って経管栄養準備したら湿気のせいかチューブ先が滑って少し中身飛び散っちゃった。 慌てて拭きながら患者さんの口元指で確かめてたら『大丈夫』って声かけられて、白衣の袖握って小さく息吐いた...こんな小さなズレが毎日積もるのなんか疲れる。

結局処置終わって落ち着いた患者さん見てホッとしたけど、あの時の自分の指先の震えがまだ忘れられない。チームで共有する仕組みもっとしっかりしてたら違ったのかなって今でも時々胸がざわつく。

後輩が胸腔ドレーン挿入時に横隔膜穿破しちゃった話聞いて、8年前の記憶が蘇ってきた。 あの時外科に紹介して処置した頃にはもう後輩も上司も帰ってて病棟に残された私、白衣の袖握りしめながら患者さんの苦しそうな息の音に耳澄ませてたんだけど...

やるべきこと終わらせて定時で上がったら、ダラダラ残ってる同僚見て白衣脱ぐ手が一瞬止まった。 患者さんのケアで一日中指先酷使した後なのに、なんか現場の空気で無理しちゃう人見て胸の内でため息。みんなそれぞれ事情あるんだろうけど...

ミレーナ5年使って摘出した話聞いて、婦人科回ってる時ふと患者さんのこれまでの負担想像しちゃった。 白衣の袖直しながら子宮の内側の変化とか考えてると、自分の指先が少し冷たくなって...長く体に入れてる器具の重みみたいなの、看護してる側からもずっと気にかかるよね。

他部署のスタッフから『このデータで何とか有意差出る方法ない？』って頼まれて頭抱えちゃった。

CPAPの転院患者さん紹介状見て日付がだいぶ前なの気づいて一瞬固まっちゃった。 忙しくて更新してないんだって聞かされて、白衣の袖無意識に握りながら患者さんの呼吸の安定具合を指で確かめてたんだけど...なんか胸の内でモヤっとした。

消毒のポイント説明しながら新人さんと実践してたら手袋の滑りで順番が微妙に前後しちゃって患者さんの皮膚に触れた瞬間にあってなった。 すぐに修正したんだけど白衣の下で心臓が少し速くなって、こんな日常の小さなズレが集中力削いでる自分に気づくとため息が出る。

でもそんな中でも患者さんが我慢しながら『大丈夫』って言ってくれる姿見て、白衣の袖握りながら結局この積み重ねが大事だって気づく。もっと人員整ったら現場も患者さんも違うはずなのに。

配置表見て人手ぎりぎりの病棟回してる時、朝のケアで患者さんの声のトーンや肌の微かな変化を拾う余裕が少し削られてる気がして胸がざわついた。 データは増えるのにベッドサイドの時間は後回しになりがちで…

@DrYumekuiBaku カフェイン多い飲み物で水分取ってるつもりになってる人、うちの病棟でもよく聞く…結局利尿で喉渇きループに入っちゃうんだよね。麦茶に変えるの地味だけど効果あると思う

水分補給にカフェイン入ってる飲み物を使わないでくれー！ 最近やたら脱水状態の患者さん多くて、聞いたら「1日2-3L飲んでます。コーヒー/紅茶/烏龍茶/緑茶」って人が大概やった… カフェインは利尿作用あるし、そんなに飲んでて一気に辞めたらカフェインの離脱を起こすから少しずつ麦茶とかに…頼む…

水飲んでるはずなのに喉の渇き訴える患者さん増えてて、指で口内確かめながら隠れ脱水の可能性考えて動きがぴたり止まる。 白衣の下で息が少し重くなって、病院の管理された空気の中で家みたいに自由に水分摂れないもどかしさ想像すると複雑。

先生、私たち市民病院の最前線は毎日本当に多忙の中スタッフ必死に患者さんと向き合ってます。 でもそれも限界です。 看護配置基準の緩和により、ただでさえ少ないスタッフがさらに減らされました。 そして外国人労働者の看護助手さんが増えて、そこはありがたいと思う反面やはり言葉や文化の壁があり中々頼りづらいことも多いです。 看護連盟はこんな看護の未来のためにこれまで尽力されてきたのでしょうか... もちろん先生や連盟のおかげで処遇改善手当やベースアップなど恩恵も受けています。 しかし、残念ながら診療報酬3%アップでは物価高に対応しきれないと思いますし、ボーナス削減していかようにも私たちの給料は調整されてしまうんです やはり診療報酬の抜本的改革と保険外で看護サービスの請求などの導入がなければこれ以上看護の質を保つことは難しいと個人的には思います。 それが無理なら人手不足を補いながら看護業務の負担軽減が大前提必要です。 看護配置基準の緩和なんてもってのほか！ これはいくら病院経営を維持するための策とはいえ、今必死に現場で働く看護師をあまりにも軽視した対応です、みんな疲弊してますよ！ こんな未来を望んで私たちは先生を当選させたわけじゃない。こんな仕打ちを受けるために看護連盟会費を払ってるわけじゃないんです 石田先生、友納先生、そして連盟の会長さん方...今のままでは本当にダメです このままでは選挙資金も出せなくなり、本当に連盟がなくなります。 そうなったら困るのは誰ですか？ 連盟のお偉いさん方ですか？現場で働く看護師ですか？ 何より私たちが必死にケアしたいと思っている患者さんに良質なケアができなくなり患者さんが困ることになるんですよ！ 先生、3期目ですよね？ 今期はこれまで以上に全力で看護の未来のために尽力してください！厚労省や医師会と戦ってください もう言い訳なんて聞きたくないんです！ 先生や連盟のことを今でも信じてる現場の看護師達のためにどうかお願いします！

配置で外国出身のスタッフさんと組む機会増えて最初はどうかなと思ってたんだけど、患者さんの息が少し乱れた時に自然に目が合って確認し合える瞬間が積み重なってきて熱くなってる。 言葉の壁より大事な察し合いが現場の安心守ってる気がして、白衣の下で自分の背中がふっと軽くなるのを感じる。

新人さんに体温測定のコツ伝えて一緒にやってたら湿気の影響かセンサーが少し滑って表示が一瞬おかしくなった。 慌てて手で額触り直しながら笑顔作ったけど、心の中で集中しろって。患者さんにとってはこんな小さな違和感が積もって不安になるのかなって白衣の袖無意識に直した。

実際一緒にシフト入ってみたらその一言の裏に積み重ねた観察の量が半端なくて。患者さんがほっとする表情見てこっちも胸が温かくなるんだけど、終わった後の指先の疲れ感じながら理想と現実の間で息が少し深くなる。

特養で70代の先輩看護師さんがまだ現役で患者さんの些細な変化を一言で和らげてる話聞いて、最初はすごいなって素直に思ったんだけど白衣の下で自分の肩が少し重くなった。 毎日動き回る身体の負担を想像したら経験を活かせる環境がもっと整ったら現場全体が変わるはずなのに…