ทวีตที่ปักหมุด
青島地域の方からこんなお言葉が
『あのホテルができてから、なんかいい感じに変わったのよ！明るくなった！』
無論、これまで青島地域で何かをしようとする方達の努力が大きいものだと思います。ただ、そう言っていただけて『この仕事につけてよかった』と改めて思えました
note.com/hamauzzu/n/n2e…
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中條/Chujo | NOT A HOTEL
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中條/Chujo | NOT A HOTEL
@chujodotcom
青島の運営人 | 宮崎の景色を届けます @notahotel_inc
宮崎 宮崎市 เข้าร่วม Mart 2024
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@mikihiko_do 僕これ考えたことなかったです👀
これならモチベーションも維持できるし、目標も明確になるし、なによりリスト作りにアポの取り方とやり方が変わってきますね！
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ある投稿を見て、ISの年収1,000万円がどの水準か試算してみた
年収＝自アポからの売上×IS貢献度×人件費割合
・IS貢献度：SDRが10〜20％、BDRが20〜30％
・人件費割合：売上の約20％
でざっくり計算すると
SDRなら年間3.3億円、BDRなら年間2億円の売上を
自アポから創出できるかが妥当なラインかと
BDRのエンタープライズならば、
この水準行く方も一定数いそうですが、
確かにこれできるISは市場価値高いですね🔥
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NOT A HOTELをより温かみのある形でギフトできるようなりました✉️
notahotel.com/gift
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NOT A HOTELにジョインしてから3年間。この3年間を数字で振り返るととんでもない成長スピードを感じます
・従業員40名台→408名
・6拠点で28ハウスが開業
・DAOとGARAGE 2つの新サービス
4年目も走ります🔥
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広島の離島半分を舞台に、NOT A HOTEL SETOUCHIが開業しました🌸
圧倒的な構想をそのままに(それ以上に)、さらに体験の部分を作り込むこの組織の強さ。
三浦・京都・屋久島などなど今後の拠点も乞うご期待です！
NOT A HOTEL inc.@notahotel_inc
世界的建築家ビャルケ・インゲルス氏率いるBIGが設計した「NOT A HOTEL SETOUCHI」が、広島県の離島・佐木島に本日開業しました。 北欧のデザイン哲学と日本の伝統的な建築の要素や職人技が共鳴するこのプロジェクトは、日本で初めて完成したBIG建築です。地形に沿うように点在する、"角度"にインスパイアされた3棟のヴィラ「180」「270」「360」とレストラン「90」は、瀬戸内の多島美を背景に、建築と自然が呼応する新しい風景を描き出します。 notahotel.com/shop/setouchi
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中條/Chujo | NOT A HOTEL รีทวีตแล้ว
NOT A HOTEL DESIGN COMPETITION 2026 Grand Prize
本日開催された最終審査会にて、Steven Chu氏による「Sound of Rain」が最優秀賞に決定しました。
審査員講評や審査会レポートは近日公開予定です。
prtimes.jp/main/html/rd/p…
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思考が広がる、最高の時間でした
「自分の領域」を分かったつもりでいたけれど、AIによって既存の境界線は思っていた以上に曖昧になっている
今ある枠が急に狭く感じたのは、もっと領域を広げて踏み込んでいけるというポジティブなサイン
曖昧さを楽しみながら、自分の領域を拡張していきます
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役割や職種にもう垣根なんてない。遠くから見てそう思わせてくれた太陽くん
そんな彼の話を聞けるならと参加申し込みをつい押してしまった
Ryo Saimaru｜NOT A HOTEL@saimaru310
新卒PM、Co-CEOの専任エンジニアへ 2025年4月にインターンを経て入社した、PM（プロダクトマネージャー）の太陽。昨年、プロダクト開発職で入社した新卒は彼一人ですが、すでに「1年目」という枠を軽々と飛び越える活躍を見せてくれています。 そんな彼が今回アサインされたのは、Co-CEO濱渦さんに伴走する専属エンジニアという異例のポジション。経営の意思決定を間近で体感し、プロダクトへ還元していく。この大胆な抜擢はNOT A HOTELのカルチャーを象徴しているようにも思います。 明後日の採用説明会では、彼がこの数週間で取り組んできたことや、CEOの隣で何を感じているのか？ そのリアルな舞台裏の一部を共有。エンジニアやプロダクトマネージャーの方はもちろん、経営者や人事の方にもぜひ聞いていただきたい内容です。社内のメンバーからもエントリーが……笑 詳細はこちら 26304.peatix.com
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同期の『もう4年目』に衝撃を受けた…
自分も来月で4年目。手前味噌、こんなにスピード感を持って形もって大きくなっていく会社ってなかなかないと思います
楽しく、そして自分次第で成長できる環境です
notahotel.com/careers
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“15名の経営陣それぞれに対して、一対一の専属のエンジニアを配置しました。 一般的にエンジニア組織は、プロダクト開発部門などに集約されることが多いですが、今回はエンジニア自身がそれぞれの経営の現場に入り込み、横に並んで動くかたちをとっています。 ”
note.com/notahotel_inc/…
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中條/Chujo | NOT A HOTEL รีทวีตแล้ว
プロジェクト名をAIネーティブにしましょう！って提案して、それが日経に掲載されたのはアツイ！
NOT A HOTELの情シスは、AIを前提にした組織・環境づくりを目指しています。これに伴ってポジションオープンしたから、面白いと思った人はJoinしてくれよな。
日経クロステック 建築・土木@kenplatz_ed
組織をAIネーティブに NOT A HOTEL、経営陣に専属エンジニア #NOTAHOTEL #エンジニア #AI: 経営陣全員に対し、AIに精通する専属のエンジニアを1人ずつ配置。NOT A HOTELが思い切った組織改革に踏み切りました。 xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum…
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現地で運営スタッフをしている僕らも、当たり前のようにAIを使用してます。日々の予約状況の整理に限らず、ゲスト対応に伴う知識のインプット、ワインペアリングの提案計画、計画的な設備保守、ナレッジの蓄積
AI活用が活発したことにより辞めたスタッフは1人もいません
100倍の組織は現実的です！
NOT A HOTEL inc.@notahotel_inc
NOT A HOTELはホスピタリティ業界No.1のAIカンパニーを目指し、新たな一歩を踏み出しました。 1/100の効率化ではなく、個を最大化する「100倍の組織」に向け、まずは全経営陣に専属エンジニアを配置。この大きな組織改革をリードするCTO大久保にその背景を聞きました。 note.com/notahotel_inc/…
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中條/Chujo | NOT A HOTEL รีทวีตแล้ว
NOT A HOTELで、AI前提のコーポレートITに挑戦しませんか？コーポレートIT推進担当のメンバーを新たに募集開始したのでお知らせします。ヘルプデスクを中心とするため、
情シス経験がまだ浅くてもこれからモダンITやAI活用に挑戦したいそんな方も歓迎します！
herp.careers/v1/notahotelin…
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