Adri
55 posts


asal lu tau ya sakit sampe setahun lu tetep berhak gaji dan perusahaan wajib bayar.
Contoh
Pekerja sakit sampe 9 bulan lamanya dan tidak bisa masuk kerja sama sekali karena perawatan berapa total gaji yg di dapet ?
Gaji kerja : Rp 10.000.000 (10 jt)
4 bulan pertama :
4 x 100% x Rp 10.000.000 = Rp 40.000.000 (40 jt)
4 bulan kedua :
4 x 75% x Rp 10.000.000 = Rp 30.000.000 (30 jt)
4 bulan ketiga :
1 x 50% x Rp 10.000.000 = Rp 5.000.000 (5 jt)
Total keseluruhan = Rp 75.000.000
Jadi walau kamu ga masuk kerja selama 9 bulan karena alasan sakit kamu tetap berhak gaji sebesar Rp 75.000.000 dan perusahaan WAJIB BAYAR!!!
Pasal 41 PP 36 tahun 2021

Indonesia

