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新入社員社員の皆さんには知っていて欲しい。これがJTCだ！ 定時17:00 or 18:00 「お疲れ様でした」と立ち上がろうとする若手の視界に入ってくるのは ↓ 腕まくりをして、今から重い腰を上げる課長 ↓ 長文の依頼メールを送り始める隣の席の先輩 ↓ 「ちょっといいかな？」と資料の修正を先輩社員に求めてくる部長 ↓ JTCの定時のチャイムとは、業務の終了を知らせるチャイムではなく 「ここからが残業タイム」という開戦の合図なのだ

「多様性」を中小企業に持ち込むと危険やで。大企業のMVVに書いてあるからって真似すると悲惨なことになる。10人の会社で価値観がバラバラだったら何一つ前に進まないんよ。中小は同じ方向を向いた少数精鋭が最強なんだわ。

Z世代の「定時で帰る」「合わなきゃすぐ離れる」を甘え扱いする声あるけど、むしろそれが普通なんよね。時間を守るのも、自分に合わない場所から離れるのも本来は当たり前の選択。これまで我慢が美徳みたいにされてきた結果、どんなに環境や待遇が悪くても成立してしまう会社が残り続けたのが今の日本。だから変わり始めてるだけで、むしろ健全な流れだと思う。

新社会人へ ・怒られてないから大丈夫は大丈夫じゃない 上司や先輩は、みなさん新人からの「それパワハラですよ？」が怖くて、言いたいことも言えないこんな世の中じゃpoisonってことをお忘れなきよう。

新入社員に「同じことを2度聞くな。メモを取れ」と指導する人がいるけど、確認を恐れるあまりボヤで済むミスが大火事になることもありうるので、これは新人には一番言ってはいけないセリフだと思ってる。