増田直樹|北海道新米社長

🔥2期目KICKOFF🔥 皆様今期も宜しくお願い致します！ 苦難を乗り越えた昨期。 新入社員3名の方も迎え、 飛躍の年にすると誓います。 「BetterLIFE」 電気の人たちというイメージの脱却です。 食品事業、SaaS事業... 様々なアライアンスを組んでいる企業様。 一緒に北海道を盛り上げましょう🔥

@yukino_advalue 兼任なんか日に日に増えてないか？笑

ベンチャー企業の広報兼秘書兼総務兼人事になってびっくりしたこと ・やることが無限に湧いてくる ・自分が何の人か分からなくなる ・脳みその切り替えがむずかしい ・自己紹介を迷う ・24時間365日仕事のことを考えてる ・SNSのやりとりとビジネスメールが別人格 ・総じておもしれぇ

@yukino_advalue 何をやっても… 勝負事は私とは避けたほうがいいね👍

【🔴社長とゆきのさんYouTube更新🆙】 【最強運対決】もうギブって言った方が負け 社長と部下の絶対に負けられない戦い。

今回ちょっと自信作です😎 この記事。 有料でさらに解像度上げたもの出そうと思います。

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電気や再エネに興味がない層にとって、 「脱炭素」や「カーボンニュートラル」という言葉はどこか他人事だと思う。 「電気代」って実は、払った瞬間にその土地からお金が消えていく。 でも北海道安平町が始めた取り組みは真逆。町で作った電気を町で使い、代金も地元銀行を通じて町で回す。 いわば「電力の地産地消」。

2018年の北海道ブラックアウト。 あの真っ暗な夜の不安を覚えている人は多いはず。 安平町が始めたのは 「自分たちで電気を確保する」プロジェクト。 公共施設に太陽光と蓄電池をセットし、 災害時でも止まらないインフラを作る。 再エネは環境のためだけじゃない。 大切な人を守るための「備え」なんだと再確認。

先日、SaaS事業立ち上げ経験豊富な、 渋谷にオフィスを構えるある経営者の方とお話しする機会がありました。 エンジニア畑の方なので、 少し自身と相性が悪いかな？ と一瞬思いましたがとにかく気さくで。 正直に今の現状を伝えた際も、 「何か力になれるのではないか？」と 自分の殻に篭って1人で事業を行っていたら、決して出会う事の無い。 そんな人と出逢わせてくれた経営コーチングの方にも感謝です。 ＠oneders_ogawa 先日当社では「100億円会議」が行われ 第一回のテーマは 「10年後も失いたくないアドバリューらしさ」でした。 社員と話し改めて感じたのは、圧倒的な当事者意識です。 この会社がこうなってて欲しいを自分の定義した言葉で一人一人が話している様子は、頼りになるなとも思ったし改めていい従業員に恵まれたなと感じました。 いい出会いを私が外で作って、 素敵な従業員が考える 「10年先も続くアイデンティティ」 僕にしかできない角度で守りたいと感じました。

@5127KaRe_RiCe カレーライスさん！ ありがとうございます✨️ 東京に行きオフラインコミニティが広がっていく感覚があります。 カレーライスさん含め初期から応援してくださっている方のお陰ですm(_ _)m

@masuda_advalue 何処までも突っ走る事が出来るまっすーさんだと思います🍛👍👍 どんどん応援の輪が広がると楽しいですね💪

@yukino_advalue らしさ＝風土ね！ 僕達外で発信するメンバーが率先して体現しないとね！

@masuda_advalue アドバリューらしさ、残しましょ🙂‍↕️

地域とともに進める再生エネルギー事業、北海道安平町で始動 prtimes.jp/main/html/rd/p…