ทวีตที่ปักหมุด
سعودي وكفى
335 posts

سعودي وكفى
@samar6777
حب الوطن مثل الفريضه (سكاكا الجوف)
เข้าร่วม Nisan 2013
26 กำลังติดตาม37 ผู้ติดตาม

@Toonzatt يظل راعي معروف حتى لو اخذ عموله جزاه الله خير الي بداك ع غيرك والله يبارك له ٨٠٠٠ الاف هو كذا كذا ماخذها واكيد حوله الكثير من الناس ولاكن فضلك ع غيرك لذالك لا تسمع كلام الي يقول اقطع علاقتك بها وجزاه الله خير الاهم انه ما بتمنن عليك بالشي الي قدمه لك
العربية

أنا كنت عاطل عن العمل، وخويي يشتغل في شركة كبيرة. كلمني وقال: (يا فلان، أبشر بالفزعة، رفعت اسمك لمديري وضغطت عليهم بـ" لين وافقوا يوظفونك براتب 8,000 ريال.. استعد للمقابلة!).
اللي صار:
• توظفت والحمد لله، وجلست سنة كاملة وأنا "أشيل جميله" فوق راسي وأدعي له في كل صلاة إنه كان سبب رزقي.
• الصدمة كانت أمس.. وأنا أسولف مع المحاسب في الشركة، عرفت إن الشركة عندهم نظام (مكافأة استقطاب - Referral Bonus).
الحسبة الصادمة:
• الشركة عطت خويي "راتب شهر كامل" (8,000 ريال) كاش، مكافأة لأنه جاب موظف جديد (اللي هو أنا)!
• خويي طول هالسنة مأخذ الـ 8,000 في جيبه، وفوقها مسوي لي فيها "صاحب فضل" ومنّة، ويخليني أعشيه وأقهويه كل أسبوع على حسابي كـ "رد لجميله"!
سؤالي لكم:
• هل من حقه يآخذ "عمولة" من ورا ظهري ويسكت، ولا كان المفروض يعلمني أو حتى "يقهويني" من هالفلوس؟
لو مكانكم.. تواجهونه وتقولون له (رجّع العزايم اللي أكلتها بجميلك الكذاب)؟ ولا تسكتون عشان الوظيفة وتغسلون يدكم منه
مجهول
العربية

@HalemEbada @igzv8 @ReemaReality انتم سيبونا وخلوكم في حالكم ما احد يبي منكم شي الاسئه بدت من عندكم لذالك وجب رد الاسئه
العربية

@HalemEbada @igzv8 @ReemaReality انا ارد على عقليتك الي تتهم الطبيب السعودي انه غير ناجح وانه تم جلبك لسوق العمل لانك ناجح وافضل منهم وانا ابين لك وجودك هنا لا يعني انك ناجح انما جلبت لان تكلفتك قليله لذالك انت نجحت علينا برخص تكلفتك لم تنجح علينا بقدراتنا ومعرفتنا
العربية

@salehzain0326 @SAPRAC_SA ترا المسئله وبكل وضوح وشفافيه وبخصرها لك تم جلب العماله لعمل بعض الاعمال الي لا تتناسب مع المجتمع السعودي وتم جلب العماله لانهم اقل تكلفه واقل راتب وانك لو انتهكت حقوقك ما تتكلم لان الراتب الي تاخذه بالرغم من قلته بنظرنا يوازي راتب وزير في بلدك ولم تجلب لانك انسان ناجح ومميز
العربية

@SAPRAC_SA ياتيس مؤسسات بلدك بقطاعيها العام والخاص تطلب فيتم استقدام عمالة اجنبية (مصرية وغير مصرية)
نحن دولة لديها وفرة بالوظائف من ادناها الي اقصاها فطبيعي لن نطلب من الخارج ولو احتاجنا فلا يعيبنا ان نطلب
عرفت من الغبي اذن !؟ انت🫵🤦♂️
ومن الكلب الكامل مكتمل الهيئة والنباح !؟ انت 🫵😎
العربية

@samar6777 @muniralmaweri صب القهوه يا صباب القهاوي .
صب يا حارس الأمن حق الحديقة .
العربية

اجبن شعب و جيش على وجه الأرض هُم السعوديين .. داخل بلادهم ينبحون و يتفلسفون لأنهم متعودين يظلمون مكفولينهم و لما تشوف السعوديين في دول اخرى تلاقيهم زي القِطط ،
اما بالنسبة الجيش لا حرج حتى حدودهم مش قادين يحمونها من الحوثي راحوا يستدعون الجنوبيين و الدعم السريع السوداني يحاربون الحوثي في حدود نجران و جيشهم نايم .
العربية

@HalemEbada @igzv8 @ReemaReality انت لو ناجح بلدك ما فرط فيك كان احتواك ولو ناجح فتحت عياده في بيتك الناس تجيك مثل اي دكتور ناجح في مصر او اي بلد والله لو تجيه اعلا العروض ما ساب بلده وساب سمعته وسط ناسه لانهم هم الثروه الي تمتد معاه لبقية حياته ولا الفاشل يجي يجمع قرشين وبعدها يرجع بلده يكمل فشله بقية عمره
العربية

@igzv8 @ReemaReality أنتي لو ناجحه في عملك وشاطره وذي خبره أو تشتغلين عشان لقمه العيش مكنش حد دخل بلدكم
العربية

@DrLalibrahim @F0FoPlxqzO07LjL هل مطلوب منك تكون بكفائه عالية قبل تعمل وتتعلم من الاطباء الاكفاء الي تعلمو من الاطباء الي قبلهم حين نتحدث بالعقل يجب ان نكون منصفين من المستحيل ان تنتج الكفائات قبل العمل فحشو المعلومات بالجامعات يختلف اختلاف جذري داخل العمل تمكين ابناء الوطن ليكونو اكفاء ويخدمون وطنهم مطلب
العربية

@F0FoPlxqzO07LjL التعصب ماهو زين
ولا هو واقعي
وليس جميع الخريجين هم خريجو جامعات سعودية
ولا حتى جميع الجامعات قوية
غالباً خريجي الجامعات القوية وبمعدلات عالية توظفوا
لا اتحدث عن الدفعة الأخيرة
لأن توظيفها توقف مؤقتا بسبب التحول
العربية

خلونا نكون صريحين… حتى لو ما أعجب البعض.
واهل مكة أعلم بشعابها.
ملف توظيف الممارسين الصحيين لن يُحل بالشعارات ولا التحزبات ولا الخطابات الشعبوية…
“كل خريج يستحق وظيفة” دون النظر للمنظومة كاملة
هل هذا كلام منطقي ضمن محدودية العرض و زيادة الطلب ؟
الواقعية لا تعني أننا ضد أو مع
لكن تعني أنك ترى الصورة كما هي، لا كما نحب أن نراها.
( يسمى ذلك تحليل الوضع الراهن)
من الصور الواقعية
مو كل الخريجين كفاءات.
وهذه ليست إهانة… بل حقيقة سوق.
وفيه تنافسية عالية
وحتى الكفء فيه أكفأ منه.
الشهادة لا تعني جاهزية للممارسة،
ولا تعني تلقائيًا استحقاق التمكين.
بل فيه تنافسية ضد أصحاب المؤهلات العليا والإضافية.
أيضا هذا واقع ولنسميه صراع البقاء
اللي صار سابقًا
إنه تم توظيف أعداد كبيرة بدون جاهزية للبيئة الوظيفية .
مثلا أطباء تم تعيينهم على وظائف تختلف عن مؤهلهم بسبب وفرة الشواغر،مقارنة بالاحتياج الذي نزلت عليه الوظائف
أو على ملاكات طرفية ثم نقلوا للمدن الكبرى
وترسيم ورقي لا يعكس الاحتياج الفعلي.
النتيجة؟
بطالة مقنّعة… وتآكل في القيمة المهنية وتكدس ونقص صعب تعكسه بدون مؤشرات منها الانضباط الوظيفي.
غير تجهيزات العمل
مثلا عيادات أو غرف عمليات غير مجهزة،
أدوات غير متوفرة،
وأطباء وفنيين في أماكن لا تمكّنهم من العمل بكفاءة.
وفي نفس الوقت
تلقى عيادات أخرى مزدحمة بطبيب واحد شغال بإمكانيات محدودة.
هذا ليس نقص وظائف فقط…
هذا خلل توزيع + ضعف تخطيط وتطوير وضعف توليد لوظائف جديدة تسد الاحتياج
أو إعادة تموضع .
اليوم، المشهد مختلف.
واضح أن وزارة الصحة و الصحة القابضة يعملون على “تخطيط الموارد البشرية” بشكل أكثر انضباطًا،
وهذا بكل أمانة تحدي ضخم جدًا لو تدركون حجمه.
نحن نتكلم عن إعادة بناء سوق عمل كامل،
وليس مجرد توظيف أفراد.
عقود “قوى” أعطت مؤشر مهم:
التوظيف الجديد موجه للمواطنين،
بينما كثير من غير السعوديين ما زالوا على عقود وزارة الصحة أو التجمعات التي لم تنتقل أو شركات التشغيل .
وهذا بحد ذاته مرحلة انتقالية معقدة.
لكن…
المشكلة ليست في الاتجاه،
بل في “حوكمة هذا التحول”.
ما يصير:
ننقل الممارس الصحي المواطن من نموذج حكومي إلى شبه خاص،
بدون وضوح مسار،
بدون حماية،
وبدون جهة مستقلة تضمن حقوقه.
الحلول موجودة… لكن تحتاج شجاعة:
• تخطيط قوى عاملة مبني على الاحتياج الفعلي وليس الأرقام فقط
• ربط التوظيف بجاهزية البنية التحتية
• التوسع في شركات التشغيل كنموذج لكن بتنظيمات تحفظ حقوق الممارس الصحي وتضع حد أدنى للرواتب
• إنشاء كيان مستقل يحمي حقوق الممارس الصحي
لأن الواقع اليوم بسيط جدًا
الممارس الصحي… خارج معادلة الحوكمة.
وأي إصلاح لا يضعه في المركز،
هو مجرد تدوير للمشكلة.
#الصحة #الممارس_الصحي #حوكمة #الصحة_القابضة #سوق_العمل #ر_2030
العربية

@DrLalibrahim ما راح اقرا كل الحشو والفلسفه الي كتبتيها نحن نعرف ان بعض الفلسفه الهدف منها التسلق على اكتف والام الاخرين
ولاكن بحكم انك تطرقتي لمجال التوظيف والكفائات ونبعد عن المشاعر والعاطفه مع اخوانا
ويكون اهتمامنا بالكفائه العاليه اتمنى انك تتركين العمل وتعطين مكانك لشخص كفائته اعلا منك
العربية

@AlsydB18775 @DrMAlAbdullatif الانوف المكسوره الي يقولون له ما نبيك انك شخص غير مرحب فيك شئت ام ابيت انت اتيت لسوق العمل السعودي لان تكلفتك رخيصه ولم تجلب لانك كفائه عاليه الكفائه لا يخرج من بلده وانت تعرف ان الاطباء الناجحين بمصر يفتح عياده ببيته والناس تجيه من كل مكان ويدخل اكثر من راتبك بالسعوديه
العربية

@DrMAlAbdullatif بخصوص الاغلي والارخص ...المعروف البضاعه الجيده بتتاخد والبضاعه الرديئه بتتركن عالرف...فبلاش الانوف العاليه دي خاصة لو كانت مكسوره
العربية

@AlsydB18775 @DrMAlAbdullatif لان تكلفتك رخيصه هذا الي خلاك تشتغل ولا عندك اداره لنفسك مثل الريبوت تعطا اوامر وتنفذ سواء كان صح او خطاء
العربية

@DrMAlAbdullatif ايه اللي يخلي الوافد يشتغل وانت لاء؟
العربية

@AlsydB18775 @DrMAlAbdullatif يعني انت وجهكً تعتبر نفسك كفائه اكثر من الشباب العاطلين عن العمل السعوديين
الجامعات السعوديه تخرج كفائات عاليه واثبت الممارس الصحي من اطباء واخصائيين وفنيين كفائتهم رغم انفك وانف كل من يحاول التقليل من امكانياتهم ولا عجب ان نسمع مسطلح استقطاب كفائات لتقليل وكسر مجاديف ابنائنا
العربية

@DrMAlAbdullatif يعني مش بيتطلب كفاءه؟ تؤ بيتطلب ايقاف استيفاد الكوادر الاجنبيه.!
العربية

@ebrahimawhj @Ibrahim_alFiqar المشكله انك يمني يهودي متشيع يعني ابن كلب بكل حال من الاحوال ما يثمر بك المعروف
العربية

@Ibrahim_alFiqar افدي أرواحكم هذا العمل الصح 💚
آل تعوس هم خدم اليهود وهم من دفعوا تكلفة هذه الحرب للكافر ترامب
العربية

⚠️ تحذير أمني عاجل
نُعلن إلى السكان والمقيمين وكل من يعتزم المرور عبر الجسور المذكورة في الصورة داخل كل من المملكة العربية السعودية
🛑المسار البري بين الرياض وجدة في المملكة العربية السعودية.
يرجى من الجميع، حفاظًا على سلامتهم، اتخاذ الإجراءات التالية فورًا:
⛔️ مغادرة المنطقة في أسرع وقت ممكن والامتناع عن أي تنقّل فيها.
⛔️ اختيار الطرق الآمنة والمحددة للخروج.
إن تجاهل هذا التحذير قد يعرّض حياتكم للخطر.

العربية

@369_bwin @diol2n تبررير لخيانتها بداعي الحب وان المرأه تحتاج للحب ولا تحتاج للمال سمعنا قصص عن نساء الاثرياء وسمعنا عن الفقراء الكل كان يبرر لنفسه
١- انا ابي الحب ما ابي المال
٢-الحب لا يبني بيت بدون مال وتوفير احتياجاتي
هذا مدخل شيطاني فحين ينقص المال تخون لاجله وحين ينقص الاهتمام تخون لاجله!!!
العربية

@diol2n تقدر تعيش على نتفه خبز وماء لو معبي لها حب واحترام بس الزفت يحسب انه إذا علفها لازم تصير ممتنه له وينسى الاحتياجات الأهم كذا الذكور الاغبياء قليلين الذكاء يروح للدوام عشان يمن عليه اليوم كله أنا انكرفت قدريني وحلي عن وجهي طيب وين الحب والحنيه والموده والرحمه ؟ بالثلاجه تلقها
العربية

🔴هذا المقطع منشتر بقوة الان:
في البرازيل: زوج فقير ورغم فقره يصور كيف انه موفر كل شي في بيته من طعام وملابس ورغم ذلك اكتشف خيانة زوجته له مع زميلها في العمل بعد ان قدمت اليه زوجة ذلك الرجل وكشفت الموضوع برسائل نصية في البداية الزوج ماصدق الموضوع في زوجته حتى رأى الرسائل بينهم
الرجل طرد زوجته من المنزل وبدأ بتصوير هذا المقطع وهي تحاول تغطية وجهها، لاحقا ذهبت الزوجة لتسكن مؤقتا عند صديقتها، خرجت الصديقة للعمل ورجعت لتجد الزوجة ملقاه في ارض المطبخ من--.تحره بسم فئران وتركت خلفها ولدين صغيرين
العربية

@ahhd2008 بما ان الانظمه مهي قطعيه وتاركين فيها فجوه لجهة العمل فثق ثقه ان راح يسقط من حقوقك بسبب هذه الفجوه المفترض تكون الانظمه قطعيه بدون اي ترك فسحه لاحد بالتلاعب واستخدام بعض الثغرات لابطال الحقوق المترتبه للاسف نظام العمل قطعي على العامل ومطاطي على جهة العمل وهي يحق لصاحب العمل
العربية

سؤال استاذ فهد
في حالة عدم طلب الموظف التمتع بالاجازة السنوية لعدة سنوات رغبة منه في التعويض المالي في حالة انتهاء العلاقة التعاقدية ، و ربما تكون سقطت من النظام بعد ذلك بناء على لائحة المنظمة.
هل يحق له ذلك ؟
فهد الكستبان@Fahad_Y2
الإجازات السنوية لا تسقط ولا تحذف.. يتم تعويضك عن رصيد الإجازات المتبقية كاملاً في حال انتهت العلاقة التعاقدية كما نصت به المادة ١١١ من نظام العمل حتى لو كانت ٥٠٠ يوم .. ولا يحق لصاحب العمل يقول " لم يتم ترحيل رصيد الإجازات وتم حذفها ".! تقدر تأخذها بقوة النظام في حال لم تصرف بعد إنتهاء العلاقة التعاقدية عبر المحاكم العمالية ..
العربية

@naif09899 @_h_201 @a369mo @lio29ponfame كلامك مردود عليك كل ايناء بما فيه ينضح النقص باين فيك باين عليك انك مضغوط تعاني من اوجاع داخليه الرسول العباسيين الامويين وعيال العود والسدار من ابناء الحاضره اذا قدرت توصل لسؤده هذي تفاخر فالحاضره خرج منهم الانبياء والحكام فهم احق منك بالفخر والي جاب طاري الحضر والبدو الحقباني
العربية

@naif09899 @_h_201 @a369mo @lio29ponfame للمعلوميه الحقباني دوسري اذا كنت تجهل انساب القبائل افضل لك تسكت ولا تجيب طاري العنصريه ورمي الجانب السيئ للحضر والجانب الطيب للباديه الحقباني فخذ من فخوذ الدواسر لذالك انت وخويك انصحكم بحذف التغريده لان لو يحطكم شخص براسه بامكانه يرفع فيكم يعلمك الحضر والبدو زين
العربية

@abdulla333777 @AskJusur يرفع بلاغ بصوت الموظف بالوزاره ويعطونه الي يبي الي ياخذ بالتلاعب يرده النظام بالقوهه ا اسمه سوء استعمال سلطه منع حقوق الموظف ويعتبار فساد ومجرم عند الحكومه ادامها الله
العربية

@HilalidooM @zahmalotaiby هذا مو قرار هذا تعميم مصدر من وزير الموارد البشريه احمد سليمان الراجحي بيوم وليله وقبل الاجازه بكم يوم اصدر التعميم
العربية

@zahmalotaiby قرار غريب جداً وماله اي تبرير
سنوات هالزملاء يأخذون اجازه معنا
وفجأه هذه آلسنه يحرمونهم
وهم لم يتحولوا للصحة القابضة
اضف لذلك لماذا يتم حرمانهم
من بدل السكن سنوات
وهم أحق به ومن يأخذه هي
الطبقة العليا فقط من اطباء
رغم ان عقود التشغيل واضحة
أنا لست موظف تشغيل ذاتي
لكن الحق أحق
العربية

‼️معلومه ‼️
الكثير يجهل بأنه نظاماً العاملون على برامج #التشغيل_الذاتي وبند المكافآت ومن في حكمهم من تاريخ التوظيف والتعيين ومباشرة الموظف للعمل في نظام إجازات الأعياد سابقاً لايخضع لنظام العمل ويعامل معاملة موظفي #الخدمة_المدنية ،
📍السبب في إستثنائهم📍 / كل عام يصدر من المقام السامي ❤️مكرمة ملكية❤️ خطاب موجه لجميع الوزارات والأجهزة الحكومية يستثني جميع الفئات من الإجازة والتي مقرره نظاماً بـ 5 أيام فقط .
📍هذا للتوضيح لأن الكثير لايعلم السبب .
العربية






