Force_mentale

Salut @grok , quel est le meilleur footballeur de l'histoire du football entre les deux ?

Cristiano Ronaldo est meilleur que Messi. Il suffit de comparer leur carrière...

@LMunane Battement

?

@LMunane Lyon

???

The GOAT

La semaine dernière, après être allée chez mon petit ami, ceci est soudainement apparu. Est-ce que quelqu'un sait ce que c'est ? Ça augmente progressivement…

Quelqu'un peut m'aider ? 😭 J'ai passé une nuit à l'hôtel avec mon petit ami. Ce matin, en me réveillant, j'ai découvert ça sur mon bras. Ça ne me démange pas, mais j'ai l'impression que c'est chaud et, chaque fois que je le touche ou le tapote avec la main, ça s'étend... 😭 Quelqu'un sait ce que c'est ?

Tout ça pourquoi ???

Elon Musk avait raison quand il a dit : "Allez récupérer votre foutue confiance en vous. Sans elle, vous échouerez lamentablement, peu importe à quel point vous êtes compétent ou intelligent."

C'est à ce moment-là que j'ai compris quelque chose. Les plus grandes leçons que nos enfants apprennent ne viennent pas de ce que nous leur disons. Elles viennent des habitudes que nous leur enseignons accidentellement.

J'ai demandé une semaine de congé aux ressources humaines parce que ma mère est en soins intensifs. Ils ont refusé, sous prétexte que j'avais déjà épuisé tous mes jours de congé. Lorsque j'ai insisté, la personne des RH a dit : « Elle va mourir de toute façon, ne risquez pas votre emploi. » Je n'en ai pas tenu compte. Ils m'ont licencié pour avoir pris des « vacances non autorisées ». Mais le lendemain, tout le monde s'est figé lorsque

ils ont découvert que j'avais tout enregistré. Chaque appel, chaque e-mail, chaque mot cruel documenté. Mon avocat a envoyé une plainte pour licenciement abusif ce matin-là. Mais voici ce que les RH ignoraient : ma vidéo TikTok sur ce « milieu de travail toxique », expliquant exactement ce qui s'était passé, est devenue

virale du jour au lendemain, avec 2,3 millions de vues. Alors, tout le monde a pâli lorsque j'ai envoyé un e-mail. Il disait : « À tout le personnel : avant de supprimer quoi que ce soit, sachez que j'ai des enregistrements où les RH disent que ma mère mourante "n'a pas d'importance". La procédure de communication des preuves débute lundi. Les témoins seront assignés à comparaître. Choisissez

votre camp avec sagesse. La vérité finit toujours par éclater. » À midi, leur note sur Glassdoor s'était effondrée. Les candidats sur LinkedIn ont commencé à retirer leurs candidatures. Leur plus gros client a appelé pour poser des questions. Le PDG m'a contacté personnellement pour me proposer de reprendre mon poste avec une augmentation. J'ai refusé. Maman...

a survécu à son opération, et j'étais juste là, à lui tenir la main, sans emploi mais présent. Certaines entreprises oublient que les employés parlent, documentent et disposent désormais de plateformes. Les politiques des RH sont importantes, mais l'humanité élémentaire l'est tout autant. Ces « vacances non autorisées » leur ont coûté leur réputation. L'entreprise était-elle

dans son tort, ou les employés devraient-ils accepter que les affaires passent avant tout, sous peine d'être licenciés ?