タカヒロ

高額納税者に特典ランクをつける案が議論を呼んでるが、それに対して「金持ちを優遇するな」と怒る人が多いけど、それはお門違いだと思う。 これまで何十億と税金を払ってきたからわかるけど、税金を払うこと自体に文句があるわけじゃない。それは逃れられないこと。 ただ、それだけ払っても「取られて当たり前」という空気感に、正直疲れる瞬間がある。 例えば、海外の国では高額納税者に対して、空港の専用レーンが使えたり、ビザの優遇があったりする。それは単なる「特別扱い」じゃなくて、「国に貢献してくれてありがとう」というリスペクトの表現なんだよね。 だから、日本は「平等」を履き違えてる。 頑張って稼いで、たくさん税金を納めた人が、まるで悪者のように叩かれる。これでは、若い世代が「起業して成功しよう」「もっと稼ごう」なんて思えるわけがない。夢が見れないんだよ。 特典ランクなんて、別に大した金がかかるわけじゃない。ただ「国としてあなたを評価していますよ」という姿勢を見せるだけで、経営者、納税者のモチベーションは全然変わる。そうすれば納税が誇らしいものに変わる。 金持ちから搾り取るだけ搾り取って、感謝すらしない国からは、優秀な人材もお金もどんどん逃げていく。嫉妬で足を引っ張り合う社会に、明るい未来なんてない。

うちに15年働いてくれてる、 お父さん社員がいる。 先週、 膵臓がんステージ3って告知を受けた。 正直、言葉出なかった。 でも本人はいつも通りで、 帰り際にポツッと言った。 「まだ子ども小さいんで、もう少し働かせてください」 この一言が、頭から離れない。 その人、 今まで一回も大きな文句言ったことない。 誰よりも現場出て、 誰よりも会社のために動いてくれてた。 なのに、 自分の命の話になっても 出てくるのは 自分の心配じゃなくて 家族の心配。 会社って何なんだろうなって思った。 売上とか利益とか、 もちろん大事だけど 15年一緒に戦ってきた人が こういう状況になった時に 「お疲れ様でした」で終わる組織って 正直、俺は無理。 経営者として思う。 社員を守るって、 給料払うことじゃない。 その人の人生ごと、 どこまで背負う覚悟があるか？ 綺麗事って言われるかもしれないけど でも俺は、 数字が合わないから切る側には回りたくない。 経営者としては 会社はどこまで責任を持つべきか それとも全部自己責任なのか 多分、意見割れると思う。 でも皆にこれだけは聞きたい。 目先の給与だけ良いのか、 人生背負ってくれる会社で本気になりたいのか 本当に働きたいところはどこなんだろう？

男のレベルは 「お金の使い方」で9割バレる 低い ・見栄のための高級品 ・なんとなくの飲み代 ・衝動買い ・後に何も残らない出費 普通 ・趣味や遊びに使う ・交際費はそこそこ ・自己投資もするけど中途半端 高い↓