Hodo

#البطالة_بين_السعوديين قبل 10 سنوات تقريبا، لم تكن خدمات الحج تعكس حجم الانفاق، حتى جاءت قرارات حازمة: لا حج الا بتصريح وتطبيق صارم. النتيجة؟ انتهى الافتراش، اختفت الفوضى، واصبح الحج نموذجا عالميا في التنظيم. اليوم، سوق العمل يعتمد بنسبة كبيرة على العمالة الوافدة (نحو 77%). وكما ضبط الحج بهذا الحزم، يمكن ضبط التستر وتقليص البطالة بين السعوديين. نحتاج صرامة مماثلة وقرارات جريئة، مثل قصر بعض الوظائف الحساسة، كادارة الموارد البشرية، على السعوديين. الحلول الحالية لا تكفي. نحتاج نهجا مختلفا وارادة حازمة.

HR تثير الجدل: ليه كثير من الشباب السعوديين ما يتوظفون رغم CV قوي؟ السبب ممكن يكون صورة البروفايل! هل توافق إن صورة البشت أو الثوب التقليدي تضر فرصك في لينكد إن؟

للأسف بعض الوافدين اصبح يعتبر وظيفته حق له لا فرصة اتيحت له.