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Thomas Salic
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Thomas Salic
@tom_builders
Building SaaS / Ecom brands
California เข้าร่วม Mart 2020
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Semaine 2 pour atteindre 100K€ de MRR et devenir la meilleure agence de création de SaaS FR (build in public #1)
Récap semaine dernière :
- Call stratégique avec Thomas Savic : validation complète de notre vision produit + masterclass sur les différences fondamentales entre SaaS B2B et B2C. On a décortiqué les approches marketing, les stratégies de pricing et le développement produit. Il nous a transmis vraiment toutes les clés pour performer que ce soit en B2B ou B2C. (Masterclass à venir sur le compte pour partager ça)
- Gros flop de la semaine : on visait entre 8-10 leads comme la semaine passé, résultat final 0 lead... Gros fail mdr mais ça fait partie du jeu, cette semaine on ré-essaye avec encore plus de volume.
- Nouveaux projets lancés : 2 SaaS en développement dans le secteur de l'immobilier français, on partagera tout le process en build in public
- Départ pour moi de l'Équateur, actuellement en Colombie
- Refonte complète de l'organisation projet boosté à l'IA
- Mise en ligne et fin de projet pour getsecond.ai
- Avancées sur l'ensemble des projets
- Recrutement de nouveaux profils en cours
Objectifs de cette semaine :
- Production et diffusion de la vidéo masterclass création de la Landing Page
- Résoudre les problèmes liés à la génération de nouveaux leads
- Lancer les missions pour les clients actuellement en attente
RDV lundi pour la suite.
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ON RECRUTE CHEZ DIGIFEEL - Head of Ops Opérationnel.
Mais pas “un profil de plus”.
Chez Digifeel, on arrive à un moment clé.
Le produit fonctionne.
La traction est là.
Le business tourne (SaaS + E-commerce + produit physique).
Et comme souvent à ce stade, le vrai sujet n’est plus la vision.
C’est l’exécution.
On cherche aujourd’hui un Head of Ops Opérationnel.
Quelqu’un qui prend le lead sur l’opérationnel, structure l’organisation et fait avancer la boîte même quand les fondateurs ne sont pas là.
Pas un rôle confortable.
Pas un rôle théorique.
Mais un rôle pour quelqu’un qui aime :
* structurer et décider
* transformer une vision en plans d’actions concrets
* driver des équipes, des process, un P&L
* être proche du terrain (clients, ops, business réel)
En échange :
beaucoup d’autonomie, un impact direct sur la performance, une vraie proximité avec les fondateurs, et une trajectoire d’évolution forte (scope, rémunération, equity possible).
Si ça te parle — ou si tu connais quelqu’un de très solide en ops / exécution / business —
j’ai détaillé le rôle en 2 eme tweet
Les meilleurs profils ne répondent pas toujours aux annonces.
Souvent, ils viennent par le réseau.

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@dylan_wlms Je sais reconnaître un dylan prime, et la je le reconnais
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N'hésitez jamais à spend pour améliorer votre qualité de taf, que ce soit ordi / setup etc trop important vu le nombre d'heures qu'on passe dessus chaque année
Dylan W.@dylan_wlms
Studio Display top 3 achats of all time et vraiment pas 3ème c’est solide
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Nouvelle vidéo
Analyse de Trustmrr.com
Les listings, le business model, le potentiel
@marclou 👀
Lien dans le deuxième tweet

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