victor

Les invito a leer mi columna en la @LaJuntanzaRR👇🏻👇🏻👇🏻 instagram.com/p/DRxSU9Dkbqr/…

@jota_snchez Se dejan sorpreder con 5 cuadrantes del centro histórico. Nada diferente a limpiar una zona de tolerancia de cualquier país pobre hacia un suburbio distinto

El presidente de El Salvador, Nayib Bukele, publica un vídeo que muestra la transformación de su país. Desde que Bukele asumió el cargo: Los homic1dios se redujeron drásticamente, pasando de 2.398 en 2019 a tan solo 114 en 2024. - La tasa de homicid1os se sitúa actualmente en 1,9 por cada 100.000 habitantes, un mínimo histórico. - En 2022, Bukele declaró el estado de excepción y realizó más de 85.000 arrestos. “Todo en la vida tiene un precio, y el precio de que me llamen autoritario es demasiado pequeño como para preocuparme mucho"

@FicoGutierrez Deje de mirar el ojo ajeno y trabaje!! Que bien ma que lo está haciendo

Por más que persista su odio contra los Antioqueños, nosotros seguiremos adelante. En Medellín y Antioquia sí que sabemos y hemos sabido superar las más grandes adversidades. Inicialmente podríamos referirnos a cuatro tristes y duros momentos y a sus protagonistas: 1. La peor época del narcotráfico y Pablo Escobar. 2. Las Farc, ELN, Paramilitares, Clan del Golfo, todas las estructuras criminales y sus aliados. 3. Los que se robaron a Medellín (aliados de quienes tanto odian a Antioquia). 4. Este nefasto gobierno Petro (y sus aliados). A la nuestra gente de Medellín y Antioquia. Y a toda Colombia: Seguiremos resistiendo. Seguiremos saliendo adelante. Y no se les olvide, a Colombia 🇨🇴 la sacamos adelante desde las regiones. Que cese la horrible noche.

Creo que @JCGossain no entendió la entrevista

@Melquisedec70 Y que tiene de malo ? Eso estaba en el PND que se aprobó en el congreso de la república donde las economías populares tenían la responsabilidad de hacer obras. A Ud le gusta es lo odebrecht y los tapias. Desprecian la capacidad de la gente y sus organizaciones de base.

La módica suma de $31 BILLONES. A dedo, ha entregado el gobierno Petro a juntas comunales, cabildos y resguardos. Son $31.000.000.000.000.oo Plata a raudales, contante y sonante que en estas elecciones están moviendo millones de votos a favor del Pacto Histórico e Iván Cepeda. Histórico. Lo revela hoy @ELTIEMPO gracias a una respuesta oficial de @colombiacompra

Los alcaldes de oposición no ven la labor con la población de sus ciudades . Les parece invisible, solo piensan en las obras para los grupos de poder en sus ciudades. Por ejemplo: cuántos ancianos han recibido bonos pensionales del gobierno nacional en Bogotá, Medellín y Cali? Por ejemplo, ¿Acaso no se está construyendo una sede de la facultad de inteligencia artificial en Manizales y la pista del aeropuerto en Palestina, por fin? Por ejemplo ¿acaso el gobierno nacional no construye el multicampus de la universidad pública y gratuita en Suba, Bogotá? Acaso ¿no pagamos el lamentable metro elevado en la ciudad capital? ¿Acaso no estamos construyendo con billón y medio el hospital San Juan de Dios de Bogotá? ¿No invertimos casi un billón de pesos en la universidad de Antioquia y la salvamos al punto que será el mayor productor de medicamentos en Colombia? ¿Acaso no redujimos la tasa de inflación de alimentos y logramos reducir el hambre en todas las ciudades capitales? ¿Acaso el subsidio a las madres cabeza de familia con niños menores de seis años no es la principal política que desplomó la tasa de mortalidad infantil en las grandes ciudades de Colombia? Los clases de oposición esperaban que el gobierno subsidiara a los dueños de Transmilenio, y a los constructores que desplazan pobres del centro de Medellín y a los dueños de la caña de azúcar y su etanol y eso no lo vamos a Hacer. La oposición los dejó ciegos.

EL PRÓXIMO SÁBADO 28 DE MARZO ESTARÉ EN MEDELLÍN EN UN NUEVO ACTO DE MI CAMPAÑA Sábado 28 de marzo, Hora 12:00 del día, Lugar: Parque de San Antonio. Cordialmente invitadas e invitados.

Si el @consejodeestado es coherente con lo que promulga, no debería haber ningún inconveniente en fallar a favor del decreto y callar bocas de quienes por voluntad política metieron en los anaqueles de los derechos la negociación sectorial o multinivel.

@Jhonniell4 @RappiColombia @UnidappC79395 @AntonioSanguino @sandramilemu @MintrabajoCol @RappiColombia se está pasando la ley por la faja @MintrabajoCol y @AntonioSanguino la no negociación con el sindicato y las medidas represivas por no subordinarse tienen que parar. Los terribles precedentes para el futuro del trabajo se tienen que regular ya o después será tarde

@RappiColombia lo que está pasando con los bloqueos en estado ALERTA no es normal. No se puede dejar a los trabajadores sin ingresos y sin explicacion. Desde @UnidappC79395 exigimos respeto y garantías.

Hoy iniciamos reunión entre @RappiColombia y UNIDAPP en Bogotá. Lo que debía ser el inicio de un diálogo terminó evidenciando profundas diferencias sobre cómo debe darse este proceso. 🧵

@RappiColombia no puede seguir haciendo lo que dé la gana y no reconociendo la autonomía sindical. Hay que poner en cintura esta gente. No más esclavitud moderna. @petrogustavo @AntonioSanguino @sandramilemu @cutcolombia @ITF_Americas @fabioariascut @OverDoradoC

Me llegan denuncias del sindicato de repartidores @UnidappC79395 que la empresa @RappiColombia busca imponer el número de negociadores en la mesa, esto es violatorio a la libertad sindical del país: hasta cuando tenemos que aguantar las violaciones de estas empresas @petrogustavo

Señor @charleschapmanl, usted falta a la verdad sobre el alcance de los pronunciamientos de la @OITnoticias . Además, pasa por alto varios aspectos importantes: En primer lugar, las observaciones de la OIT no recayeron sobre el texto definitivo del decreto, sino sobre una versión preliminar que no coincide plenamente con la que fue finalmente expedida. Conviene recordar que dicha versión incluía la unidad de la mesa de negociación a nivel de empresa, aspecto que fue posteriormente suprimido en búsqueda de mayores consensos. En segundo lugar, la OIT no cuestionó la orientación general de la medida. Por el contrario, valoró positivamente la iniciativa de avanzar hacia la negociación colectiva en niveles superiores al de la empresa. En sus propios términos, “la Oficina acoge favorablemente la intención expresada en el Proyecto de extender la regulación de la negociación colectiva a niveles superiores al de la empresa”. En tercer lugar, respecto de la libre determinación del nivel de negociación, la OIT indicó que “al dejar la determinación del nivel de negociación colectiva al acuerdo entre las partes, esta disposición parece cumplir con lo señalado por los órganos de control de la OIT”. Finalmente, parece haber una confusión en su interpretación de las normas internacionales del trabajo. La libertad para acordar el nivel de negociación no habilita a los empleadores a rehusarse injustificadamente a negociar. Los órganos de control de la OIT han reiterado que el principio de buena fe exige reconocer y entablar negociación con las organizaciones más representativas. De hecho, la propia OIT, en sus comentarios técnicos, sugirió la inclusión de mecanismos de resolución de controversias en caso de discrepancias entre las partes sobre el nivel de negociación. Lo invito a que seamos más francos y rigurosos en este debate.

En decreto de mejoramiento de la posicion de las y los trabajadores en una empresa respecto a su poder de negociación existe en la realidad en Europa y en EEUU y en todos los países desarrollados como Japón y Corea del sur. Muchos trabajadores son dueños de empresas en Corea del sur, etc. No sé ve obstáculo al desarrollo en ninguno de estos países. La constitución de Colombia ordena un Estatuto del Trabajo que debe ser presentado por mi gobierno el 20 de julio en el nuevo congreso elegido en Colombia, será mi gobierno quien lo presente. Será allí norma legal el salario vital y sus formas de calcularse y los derechos del pueblo trabajador. En estás décadas se le han quitado los derechos a los trabajadores, como la estabilidad laboral, el salario que permita vivir, el derecho a la pensión, han incrementado tanto la explotación laboral que teníamos la jornada más larga de la OCDE con Turquía y la más baja productividad de la orden. La productividad se mide por la del trabajo, no hay más productividad, y a partir del salario vital el aumento salarial real debe calcularse es con esta productividad. Así aumentará la riqueza en toda la sociedad La universidad gratuita, la salud preventiva, el derecho a la pensión, el derecho a trabajar y estudiar deben ser normas y garantías reales en el Estatuto del Trabajo El Estatuto del trabajador y el salario vital que ordena la constitución permitirán un mejor nivel de vida a todas y todos los colombianos. El solo hecho que podamos garantizar pensiones al campesinado, que está contenido en el proyecto de ley de reforma pensional ya aprobado en el Congreso, pero detenido en la Corte Constitucional por demanda que puso la ex congresista que ahora nos critica aquí, nos permitirá el salto de calidad de vida de la población Colombiana. Nos dirán que como se financian los derechos y garantías reales del pueblo, pues con una mejor distribución del ingreso nacional que implica una salario relativo de todo el pueblo mayor sobre los ingresos totales del país como ya este gobierno lo está logrando y un mejoramiento de las finanzas logrando que los sectores sociales que poseen grandes rentas no productivas paguen más impuestos. El Estado Social de Derecho es un Estado de Bienestar que abre el progreso y las oportunidades para todas y todos y no se embelesa con formas esclavista de trabajo

El decreto de negociación colectiva sectorial se da precisamente por estas cosas. El diálogo social, cuando no obliga a ninguna parte termina siendo siendo eso, nada. Si a los empresarios no les gusta, es porque es bueno. ¡¡Todos los sindicatos a coordinarse y a negociar!!

¡Se equivoca @charleschapmanl! En realidad, el Decreto 234 de 2026, que reglamenta la negociación colectiva sectorial, es un paso fundamental en la dirección correcta. Permite combatir la dispersión sindical y los llamados carruseles sindicales, fortaleciendo el poder de negociación del conjunto de la clase trabajadora. Es falso que la negociación sectorial atente contra las pequeñas y medianas empresas. El propio diseño del decreto reconoce la estructura empresarial del país y la necesidad de que su implementación sea compatible con las condiciones de las mipymes. De hecho, la negociación sectorial puede mejorar la productividad del tejido empresarial. Al establecer pisos comunes de condiciones laborales, desincentiva la competencia basada en la precarización del trabajo y orienta los incentivos hacia una competencia basada en la productividad, la innovación y la inversión. Además, fortalecer el poder de negociación de las y los trabajadores y mejorar la distribución del ingreso hace parte de una estrategia de desarrollo económico coherente. Una estrategia en la que el aumento de los salarios dinamice la demanda, y esa mayor demanda encuentre respuesta en más inversión y mayor capacidad productiva del sector empresarial. En otras palabras: no se trata solo de justicia laboral. Se trata también de modernizar la economía colombiana, superando un modelo de competencia basado en salarios bajos para avanzar hacia uno basado en mejorar la productividad y en aplicar el conocimiento a la producción.

Los cantos de sirena del empresariado por este decreto que reglamenta la #negociaciónmultinivel que se debió dar en #Colombia en los años 60s, me recuerda a historias como: #nosvamosavolvercomoVenezuela, la reforma laboral destruirá la economía y el salario vital es hambre mañana

Las palabras de un imperio derrotado

El abogado @charleschapmanl publicó en @AmbitoJuridico una columna llena de falacias contra el Decreto 234 de negociación sectorial. Como abogado de los trabajadores, no le voy a dejar pasar ni una. Hay que desmontar el pánico patronal: 1. "Es ilegal hacerlo por decreto". FALSO. El decreto NO crea un derecho nuevo, reglamenta uno existente en el art. 467 del CST (que permite convenciones entre múltiples empleadores). El Gobierno ejerce su potestad reglamentaria legítima. 2. "Habrá un carrusel interminable de negociaciones". FALSO. El Decreto 234 establece que la norma general es el Código Sustantivo del Trabajo, el cual tiene tiempos preclusivos y estrictos para negociar. Se acabó el mito del desorden. 3. "Un sindicato de 25 personas dominará a 100 mil". Demagogia pura. La negociación sectorial requiere músculo, estrategia y capacidad de movilización real. Está reservada para organizaciones de industria con verdadera capacidad representativa. 4. "Van a quebrar a las MIPYMES". Lean el decreto: el texto es garantista e incluye CLÁUSULAS DE ADAPTABILIDAD y gradualidad. Ningún acuerdo sectorial va a imponer cargas desproporcionadas a las pequeñas empresas que afecten su sostenibilidad. 5.Y la más cínica: "El decreto viola la OIT porque el diálogo debe ser voluntario". Dr. Chapman, sin ley los patrones JAMÁS dialogan. Ud. lo sabe bien, pues es el mismo que representa a la patronal poniéndole trabas a la negociación sectorial de los futbolistas de @acolfutpro. El pánico de los abogados corporativos no es por la "violación a la ley", es porque por primera vez la clase trabajadora tiene herramientas reales para negociar la riqueza que produce. Soy Marcelo Patiño. RT si apoyas la negociación colectiva sectorial. @MintrabajoCol @petrogustavo @sandramilemu @cutcolombia @PercyOyola_CGT @CGTCol @CTDColombia @PalmaEdwin @Sintracarcol @SintraSecFin

@AndresPastrana_ @petrogustavo @UNGRD Y Ud se robó la divinidad de un montón de menores. Pedofilo !!

Te robaste la presidencia @petrogustavo La Corte Suprema ordena captura de Wadith Manzur, presidente de la Comisión de Acusaciones que frenó la acusación a Petro por la violación de topes, por el escándalo de la @UNGRD.

¡Totalmente de acuerdo, Presidente @petrogustavo ! El debate sobre el decreto de negociación colectiva multinivel exige verdades y no campañas de miedo: 1. El gobierno del cambio SÍ quiere megasindicatos que se fortalezcan con cuotas sindicales y también megagremios empresariales que crezcan con las cuotas que le pagarán las empresas a los gremios para que los representen. Esto logrará fortalecer los dos actores del mundo del trabajo, tarea indispensable en un país que busca superar una sistemática violencia antisindical y una desarticulación empresarial. En esencia, el decreto busca mejorar los niveles de representatividad de los trabajadores y de las empresas. Esto es democracia laboral. 2. No hay cobros injustificados ni afiliaciones forzosas. La figura de la cuota por beneficio no la inventa este decreto, está contemplada en el artículo 68 de la ley 50 del 1990. Es natural que beneficiarse de mejores condiciones laborales en el sector implique el pago de una cuota a las organizaciones sindicales que extienden este beneficio. Este tipo de negociación permitirá que trabajadores del mismo sector tengan condiciones salariales similares. Con esto superaremos desigualdades estructurales en el mundo del trabajo. 3. Decir que el decreto asfixia a las MiPymes es faltar a la verdad. El decreto es claro: las MiPymes entran en la negociación sectorial. Sin embargo, podrán negociar la aplicación de medidas diferenciales y sostenibles, entendiendo sus limitaciones y capacidades económicas.