ทวีตที่ปักหมุดまどか@w6aptz·2d一番大切なのは、利用者様本人や その方の周辺が綺麗かということ。 施設内の伝達力は、整容や掃除と直結すると思っています。 身の回りに探している方が居たら、お伝え下さい #介護施設 #施設探しแปล 日本語2113282
ゴリラ竹中@Yume_kanaeruwai·5h1年前までアンパンマンをめちゃくちゃ大事にしてたのに。 今では容赦なく踏みまくってる。 1年でアンパンマンに対する態度変わりすぎやって。 絶対にアンパンマンが1番びっくりしてるわ。 パパもそのうちこうなるんやろな。 怖すぎるわ。娘大好き。แปล 日本語155875.6K3
ecolo(エコロ)@EcoloMatsumoto·7hおっしゃ!土曜日の朝は安定の釜揚げうどんからスタートじゃ!ほんまうまい!飽きません笑。そして値段は420円💰お得すぎるがな!แปล 日本語80111824.6K
肩身せまお|凡夫板挟み中間管理職in医療・福祉@adadttwmwmd·9h院内でオラつかれても、困ります。 もっと、絶望的な状況でオラついていてほしい。แปลM子@ナース@emuko_nurse患者で院内でもサングラスかけてる奴は大体ダメ 日本語327608
ぶらすろ@blaslo01241·1dおじさんをネタにする分にはウケるけど、女性を敵に回すと怖いってハッキリわかったแปลキティガイ🎀@26卒@MO5Nxi447F82258地方の田舎のイオンモールでよく見かけるこういう格好の人本当に苦手 日本語1061.3K1
まどか@w6aptz·20h知らない人が多くて困ります😅แปลみつる事務長@お局のいない職場@PhysioSuzuki処遇改善加算の正体を知っていますか? 介護の給料って、国が勝手に決めてるだけだと思ってませんか? 実は処遇改善加算って、事業所の売上に連動して増減する仕組み。 つまり── 利用者さんが増える ↓ 売上が伸びる ↓ 処遇改善の原資が増える ↓ 給与アップにつながるという構造。 逆に、 利用者減少、サービスの質低下、空室増加、紹介減少 これが起きると、処遇改善の原資も減る。 だから介護は、ただ現場を回すだけじゃなく サービスを磨くこと自体が、自分たちの給与を守る行動になる。 ・接遇・リハビリの質・食事 ・SNS発信・家族対応 ・紹介連携・営業・挑戦・人間関係・制度理解 全部、最終的には売上と評価につながる。 介護職は、頑張っても給料変わらない仕事じゃない。 価値を作れる事業所は、ちゃんと還元できる時代に入ってる。 日本語1083591
まどか@w6aptz·11hおはようございます😊 仕事先で、とても大きな木に、20cm程の大きい花が咲く、珍しい木を見つけました。 この歳でも、初めての経験あるのですね。 植物の名前は、〔泰山木〕 花から、爽やかな香りがします。 今日も、みなさまが健康でいられます様に。แปล 日本語4111252