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@yabusameri ネットリテラシー的な安全意識は大学ではそういう授業を取らない限り学べないから関係ないな
企業の面接はそうかもしれんけど
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@yabusameri 完全に合格基準•採用方法が悪いですね、、、
女性ってだけで評価して合格者を無駄に増やすのは、ちゃんと基準を満たして合格した女性にも失礼だと思います
確か国家総合職も筆記では男女平等で一次試験は実施しても、その後の面接でも女性の通過率は男の倍以上でしたね
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@yabusameri アカウント名を『ma_c184 → aaaaa_abcde112』に変えても、観光会社の投稿で旧IDごとタグ付けされて即バレ。
西日本シティ銀行の社員が支店内の情報漏洩疑惑などで大炎上中。上司たちはGW返上で謝罪行脚しているのに、本人は承認欲求を優先してインスタを捨てられない模様。

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@yabusameri おすすめからこんにちは
その結果の資生堂ショックと思っています
性別ではなくて能力と適材適所
大学の女性枠とか逆差別です
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@yabusameri @fMyK8bSvs544159 なぜこんなバカを採用したかというと、えるぼし認定で女性管理職増えると税制優遇や入札加点がある制度を自民党( @Arimura_haruko )が作ったから。
質に拘らず管理職候補の分母にすべく女性を採用していそう。
保守政治家が作ったえるぼしが日本を滅ぼす。
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@yabusameri #フェミニストは男性差別主義者
難関校や技術者に女が少ないのは、女は能力も努力も足りないから。
一切の努力なく、学歴も収入もなくても、金持ち男性と結婚するだけで金持ちになれるのが女。その上に女子枠まである。どれだけ男性差別、女優遇天国なんだよ日本は。
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@yabusameri いらすとやの女さんの画像、いい感じにイラッとくるなぁ
それはそうと、無条件で女さんに下駄履かせるからこんなことになるんだわ
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@yabusameri 質よりも、BeRealやインスタといったSNSで顔出してる人がアウトなイメージ
仕事などのPR以外で顔だしする人は、自己顕示欲などが高く代わりに倫理感が低く思えます
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@yabusameri 女性管理職でいい経験がないから、否定なんだが、渡し忘れた商品を届けに行くのも男なら一人で行く。女なら管理職でも二人で行かないといけないし、クレーマー対応で泣かされて余計にキレて、別部署なのに対応させられて食堂で泣いて報告書も作らない職務放棄だから本当に能力ある奴だけにしてほしい。
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