Ricardo Bartolomé

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Muchos me preguntáis aquí si tengo un sueldo fijo o no. En estas empresas, un porcentaje del sueldo es fijo, y lo cobras mensualmente. Pero una gran parte es variable y depende de las acciones que te den. Al firmar el contrato básicamente te dan X dinero en acciones que se reparten en 4 años, pongamos 100k por simplificar. En el momento que te dan ese "paquete", se calcula el precio medio de los últimos 30 días y te dan Y acciones. Si el precio es 1000, te dan 100 acciones, si el precio 100 te dan 1000 acciones etc. Después, las acciones se reparten normalmente en 4 años de la siguiente forma: Cuando cumples un año en la empresa, te dan el 25% (250 acciones por ejemplo). A continuación cada 3 meses te dan la parte proporcional, hasta que cumples los 4 años. Si la acción sube desde que se calcula el precio medio hasta el momento en el que las recibes de verdad (vesting se llama), tu las puedes vendes por más dinero de lo que realmente te dieron al principio. Y lo mismo si baja, "pierdes" dinero. Te dan un valor fijo al principio, pero el problema es que desde ese momento hasta cuando realmente te las dan y puedes venderlas pueden subir o bajar. A parte de eso, dependiendo de tu redimiento te pueden dar “refreshers”, que son paquetes adicionales que se vuelven a entregar repartidos en 4 años. Muchas empresas también tienen un % de bonus sobre el sueldo base. Por lo que gran parte del sueldo total puede variar bastante!

This is by far the most underrated region in Europe. Best gastronomy on the continent. lush forests and mountains. Few tourists.