‏Mohamed Elbanna

الحمد لله الذي بنعمته تتم الصالحات محطة أخرى جديدة في رحلة التعلم المستمر EFQM Certified Assessor according to @EFQM Model 2025

ورشة عمل: «هندسة المؤشرات والمبادرات» ضمن شراكتنا الاستراتيجية في @KaizenConsultSA مع مؤسسة الأمير متعب بن عبد العزيز الأهلية الاستراتيجية رحلة تبدأ بفهم عميق للأولويات، وتترجمها مؤشرات ذكية ومبادرات نوعية تقود إلى نتائج ملموسة.

#ورشة_عمل | كايزن للاستشارات في إطار الشراكة المهنية مع مؤسسة الأمير متعب بن عبدالعزيز الأهلية، نفّذنا ورشة عمل متخصصة بعنوان: «هندسة المؤشرات والمبادرات» ضمن متطلبات مشروع إعداد الخطة الاستراتيجية، وبتركيز عملي على: بناء مؤشرات استراتيجية دقيقة تعكس الأولويات وتدعم قياس الأداء صياغة مبادرات فعّالة تسهم في تحقيق التوجهات الاستراتيجية تعزيز التكامل بين المؤشرات والمبادرات بما يخدم الأثر المؤسسي والاستدامة في كايزن، ننظر إلى الاستراتيجية بوصفها رحلة تبدأ بفهم عميق للأولويات، وتترجمها مؤشرات ذكية ومبادرات نوعية تقود إلى نتائج ملموسة. #كايزن_للاستشارات #الأثر_المستدام

ترسّخ كايزن للاستشارات حضورها الدولي في المؤتمر الدولي الـ19 لنظرية وممارسة الحوكمة الإلكترونية International Conference on Theory and Practice of Electronic Governance (ICEGOV 2026) ويأتي هذا الحضور من خلال مشاركة نخبة من خبرائها في رئاسة مسارات علمية متخصصة، بعد اختيارهم من

كرّمت هيئة الحكومة الرقمية شركة كايزن للاستشارات، شريك النجاح في تحسين ترتيب المملكة في مؤشر الأمم المتحدة لتطور الحكومة الإلكترونية، وجاء هذا التكريم لشركة كايزن ممثلة بسعادة الرئيس التنفيذي الدكتور سعد بن إبراهيم الخلف من قبل صاحب المعالي وزير الاتصالات وتقنية المعلومات المهندس

@Tsalabdaly اهلاً بك يمكنك التواصل على الخاص ، حياك الله

رمضان ليس شهر تراجع في الأداء.. بل موسم عطاء وارتفاع في الهمة. من خلال تجربتي العملية، لم يكن الصيام سببا لانخفاض الإنتاجية، وإنما يكمن الفرق في إدارة الوقت وتحسين نمط الحياة.. لنمنح أجسادنا حقها من الراحة في ليالي رمضان، ولنحول هذا الشهر المبارك إلى فرصة للإنجاز والسمو الروحي

سلسلة | رؤى كايزن ويبينار استشاري حول قراءة التحولات الكبرى بوعي نقدي ومسؤول. يناقش الدكتور @ohlaledriss في هذا الويبينار: هل انهارت المؤسسات أم هَرِمت أشكالها التقليدية؟ كيف نستعد للدورة التاريخية القادمة بعقل واعٍ وإرادة فاعلة، دون خوف أو إنكار؟ موجه للقادة وصناع القرار

«المثقفون قطيع، والمفكرون عملة نادرة. وكلهم صاروا عاجزين فاشلين في التواصل مع الأجيال الجديدة!»— 🧐 في حلقة «نهاية العالم الذي نعرفه» من #بودكاست_فنجان تسمع لماذا سينتهي دور المفكر والمثقف.

ماذا يعني أن تتحكّم السرعة بحياتنا؟ أن تركض لتذهب إلى الدوام، ثم تركض وأنت تنجز المهام في الدوام، ثم تركض وأنت عائد من الدوام إلى أهلك! 😵‍💫 في حلقة «نهاية العالم الذي نعرفه» من #بودكاست_فنجان يتحدّث إدريس أوهلال عن الثمن الغالي الذي دفعناه لأجل هذه السرعة.

يتنبأ إدريس أوهلال بأننا مقبلون على نهايتين ستغيّر حياتنا بأثر متفاوت: 1. نهاية الشهادة، فلم تعد الكفاءة مبنية عليها. 2. والأكثر رعبًا، نهاية الأسرة! في #بودكاست_فنجان يقول إدريس أوهلال: «مؤسسة الأسرة ليست كما يعتقد البعض مؤسسة أبدية وجدت منذ الأزل وستبقى إلى الأبد، لا.»

#يسألونك_عن_الاستراتيجية (الاستراتيجية مقابل عدم التيقن!) في عالم اليوم يصبح عدم التيقن (Uncertainty) عدواً كبيراً لمنظماتنا حين يتم تجاهله أو التعامل معه بتهاون! وإن كان أخذ ذلك في الاعتبار لم يعد مثار جدل كبير في عالمنا اليوم مع ذلك التطور المتسارع في علوم الدراسات المستقبلية

(قادتنا على طريق التحسين!) ولا يزال قادةُ منظماتنا بخير ما كانت صناعة قرارات التحسين والتطوير لديها مبنيةً على الحقائق! والحقائق لدى عقلاء العمل المؤسسي ثلاثة: - البيانات الواضحة - المعلومات الصحيحة - المعرفة الأصيلة أما غير ذلك فهو وهمٌ خادعٌ يأتيك على هيئة انطباعٍ أو تكهُّنٍ أو افتراضٍ أو هوى! والهوى ما ذكر في كتاب الله إلا مذموماً ! وهو في منظماتنا خادمٌ للمصالح الخاصة وراعٍ للانحيازات السافرة! فدونك والرصد المستمر والقياس المخطط والتحليل الموضوعي والتقييم الموجِّه للتحسين والتطوير. واعلم - يا رعاك الله- أن التقنيةَ ممكِّنٌ، والإنسانَ أصلٌ، والقيمةَ محركٌ، والقيادةَ تملك بوصلة التغيير! #التحسين #التحسبن_المستمر #القيادة #القيادة_المستدامة @KaizenConsultSA

يسعـدنا فـي كـايزن للاستشـارات الإعــلان عـن شـراكـتنـا الاستراتيجية في جوائز تجربة العميل الخليجية GCXA™26، البرنامج الإقليمي الرائد للاحتفاء بالتميّز في تجربة العميل عبر منطقة الخليج. #كايزن_للاستشارات #تجربة_العميل

سعدت وتشرفت بالمشاركة ضمن فريق عمل @KaizenConsultSA في مؤتمر @EFQM للأداء المستدام 2025، والذي عقد مصحوباً بحفل توزيع الجوائز العالمية في @TarracoArena بمدينة تاراجونا الأسبانية شاركت @KaizenConsultSA كراعي بلاتيني لهذا الحدث باعتباره أحد أكبر مصادر الإلهام عالمياً للخبراء والمهتمين بقيادة التغيير والتحول نحو مستقبل التميز المؤسسي المدفوع بتقنيات الذكاء الاصطناعي والاستدامة. ربما يكون أكثر ما أسعدنا جميعاً هو ذلك الحضور القوي للجهات الحكومية السعودية وكذلك المؤسسات غير الربحية والخاصة، وإثبات هذا الحضور بتكريم مستحق على إنجازات عالمية بارزة، عززت - ولا تزال - دور المملكة كمركز إقليمي وعالمي في الجودة والتميز المؤسسي، ستظل أصداء هذا الدور مثبتةً ساطعةً كممارسات جديرة بالتعلم على منصة @EFQM على هامش الحدث وقعنا في شركة @KaizenConsultSA اتفاقية شراكة استراتيجية جديدة مع @EFQM لإطلاق مجموعة برامج تدريبية نوعية بشهادات احترافية تستهدف قادة ومدراء وأخصائيي الجودة والتميز المؤسسي، نسأل الله تعالى أن تكون اضافة تحقق القيمة والنفع للمستهدفين والقادم أجمل بعون الله

خطوة جديدة نحو التميز العالمي .. #كايزن للاستشارات و (EFQM) توقّعان اتفاقية شراكة لإطلاق برامج تدريبية مبتكرة واحترافية للعاملين في مجال #التميز_المؤسسي و #الجودة، تُعزّز ريادة الكفاءات وتمكين المنظمات في إدارة الجودة وتحقيق التميز المؤسسي المستدام. للتفاصيل ادخل على الرابط

RT @KaizenConsultSA: مؤتمر تجربة العميل (E3CX) يفتح آفاقاً جديدة لابتكار قيمة للعميل ندعو شركاءنا لحضور هذا الحدث المميز والتواصل معنا في ج…