𝑻𝒐𝒎𝒐𝒎𝒂𝒏_𝒘𝒆𝒃🤔
3.9K posts


これ普通に週の所定労働時間が変わってないの罠すぎる。実質1日10時間勤務(休憩1時間)だから9時-19時が定時になって普通にきついと思う。つまりスーパーフレックスならこれに近いことは他の企業でも現実的に出来る。白だろうがホワイトリリーだろうがこの圧縮労働には騙されないぞ。
FASHIONSNAP@fashionsnap
【新着】「SHIRO」が4月1日から、全職種を対象に週休2.5日制と賞与の給与化を導入する。週4日勤務+半日勤務で年間休日は144.5日に増加。2030年までに週休3日制を目指す。 #Echobox=1773882446" target="_blank" rel="nofollow noopener">fashionsnap.com/article/2026-0…
日本語

祝しまなみサイクリングフリー2年延長!
jb-honshi.co.jp/corp_index/cor…
#しまなみサイクリング #しまなみ海道
日本語

@Tomojidien 自治体から特別徴収の金額が来たところで「給与以外に所得があるな」と思うだけです。副業の収入なのか当選金等の一過性の収入なのか区別つかないので確認しませんね。
日本語

昨夜、妻と話し合い、北海道の実家へ戻ることにしました。私は32歳で投資を始め、今59歳。現在の月収は約1100万円、総資産は12億円を超えています。
東京の物価高が話題になる中でも、派手な生活はせず、今も8年前の車に乗っています。
「必要なものを大切にする」──この考えが投資でも人生でも、一番大事だと感じています。なぜ情報を無料で公開しているのかとよく聞かれますが、子どもの頃から“先生になること”が夢でした。そこで、初心者向けに誰でも読める投資資料を作りました。専門用語なし、実践しやすい内容です。資料はすべて無料でお渡しします。
興味があれば、いいねとフォローをお願いします。
なぜ有料にしないのかとよく聞かれますが、株情報の発信はあくまで趣味であり、経済的に困 っていないため無料で公開しています。



日本語

@Tomoman_web 下記二つはor条件なので、いずれかを満たしていれば社保料免除ですよ〜!詳しくは下記の社労士の方のブログをお読みください!!
① 月末日に育休を取得している月
② その月の育休が14日以上ある月
sr.office-pocket.net/ikukyu-shaho-m…
日本語

子供が生まれたばかりで長期間育休取れない男性リーマンに社保料削減の裏技教えるね。
「月末に『1日だけ』育休取ると、当月の社保料が免除になる」
これは「育休開始日の属する月から、終了日の翌日が属する月の前月までが免除期間」になるから。国は推奨してないから良い子は真似しちゃダメよ。
ぱんだ@brighter2525
会社員の9割が勘違いしてる社会保険の仕組み 毎年この時期に話題になるやつ ❌勘違いしている人が多い ・4〜6月の給料で保険料が決まる ・4月は働かない方が得 ・転職しても4〜6月が影響する ・パート収入も全部計算される ・7月入社でも4〜6月が関係する ・4〜6月の給料で住民税が決まる
日本語

@kapibara19190 むしろ逆ですね
ただ、実態としてみなし残業制だと「どうせ残業時間を細かく計算しても残業代変わらない」としてきちんと勤怠管理しない傾向にありみなし分をオーバーしてても実際には請求しないことも多いですね
日本語

@kurenyan0812 いくら休んでも大丈夫やで☺️
紅葉がまたこの業界に帰って来たいって思える時が来たら必ず‼️今と同じまで復活出来る⸜(* ॑꒳ ॑* )⸝
紅葉にしかない紅葉だけの魅力が沢山あるからな。
気持ちさえあればいくらでも何とでも出来るんや。
誰がなんと言おうと紅葉には紅葉しか持ってないものがあるんや🥰
日本語























