
あつき@うつ病会社員
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あつき@うつ病会社員
@atsuki_pro
3度の休職と復職を経験。2022年5月から復職を継続中。病気とともに働く人へ、体調管理・再発予防・無理しない働き方のヒントをお届け。テーマは「うつ病と共に働く・生きる」。noteに連載中↓
note『復職の道しるべ』 شامل ہوئے Nisan 2022
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💡noteで復職の記事を投稿しています!
復職を目指している方
継続就労を目指している方
私自身の経験や工夫をまとめています。同じ道を歩む方のヒントや安心につながれば嬉しいです🙌
#復職の道しるべ
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僕のポストは、つらい時期の真っ最中に、自分へ向けて書いたものが多いです。
だから不調の時に読み返すと、
「あ、そういう考え方があったか」
「これ、今の自分に必要な言葉だ」
と気づかされることがあります。
病気と付き合う中で獲得してきた知見を、未来の自分に残している。それが僕の発信活動でもあります。
時には厳しいことも言います。でも、それは当時の自分への戒めでもありました。
「もう、同じ失敗をするなよ」
過去の自分から、今の自分へのメッセージです。
本当にいいことを言ってると思うので、ぜひフォローして見てください🤣笑
@atsuki_pro
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@atsuki_pro ま、自分は6回も休職してるんですがw
そして、中途半端に休んで復職や転職をして、結果また休職している、というメンタルの弱さです…。
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@arasan221 実際に適応障害と診断されてるなら、病気ですので休職とした方がいいのでは?と思いました。主治医とよく相談してくださいね
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@atsuki_pro 1か月前に適応障害受けて会社に診断書貰って三週間お休みもらったんですけど
病気扱いになるよって言われて会社復帰
したら欠勤扱いになってるから有給に
変えなって言われました🥲
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休職してリワークに通う等取り組んでいても、どうしても低下は感じる。
悔しさはある。
でもだからこそ、
・これまでとやり方や考え方を変えていく
新しい自分を作り上げていきながら、
自分に合った継続可能な形を模索していきたい。
あつき@うつ病会社員@atsuki_pro
うつ病は寛解したけど ⚫︎ストレス耐性の低下 ⚫︎エネルギー量の低下 ⚫︎仕事に対するやる気の低下 は、いまだに感じています。ハードのスペックが著しく低下してるので、以前と同じ結果を出すためには、ハードを動かすソフトを変えるしかありません。考え方・やり方を見直す必要があると感じています。
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@Eggviw まずは本などを読んでみるといいかと思います。病院に紹介してもらいカウンセリングで心理士に力を借りるのもいいと思います。
僕も勉強してます。一緒に頑張りましょう!
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@szncninawils 病気から回復して、しっかり働ける状態に戻してからじゃないと、復職後に働き続けるのは難しいと感じてます。休職三回した自分が言うなよという感じですが🫠
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@atsuki_pro これ、わかります!
復職を焦って、再度休職、を経験した私から言うと、最低3ヶ月は仕事のことを忘れないと、回復はしないと思います…。
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