
@mayforced @Ohmann77 Ich mein wenn man eine Firma ist, die bereits wirklich gut bezahlt, werden die MAs eher Verständnis dafür haben, wenn es keine Sonderzahlung gibt, als wenn man eh dauerhaft unterbezahlt wird. Für die letztere Gruppe sind die 1000€ wesentlich bedeutsamer als für die erste.
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