
とんぼ@無職のどん底から立ち上がった人
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とんぼ@無職のどん底から立ち上がった人
@takej22
人材会社に10年|求人の闇を暴く|ブラックは絶対撲滅させたい|20代で何もしてないほぼニートが人材系に内定。その後ブラック企業に入社して休日なしで体調崩し早期退職を繰り返したため一切内定とれず。その後地獄を味わい、圧倒的に研究して5社内定|
東京 شامل ہوئے Ocak 2010
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پن کیا گیا ٹویٹ

【実体験】失業保険の取得から転職活動までのロードマップを公開。
陥りやすい罠、間違った常識などを伝えます。特典でネガティブな理由をポジティブな理由をつけました。
note.com/taketonbo/n/n5…
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とんぼ@無職のどん底から立ち上がった人 ری ٹویٹ کیا
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@takej22 とんぼさん
ほんと苦楽を共にした関係って大切だなと。
ブラックでも心地よい環境で自分の成長もできそうだったら残る選択肢もアリだと思います!
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@eigyoman_real 担当が代わると顧客が去っていくから結局、人であり、真摯に向き合うことだと改めて思いました。良いポストをありがとうございます
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休職中、『何かしなきゃ』って焦っていませんか?
実はその焦りこそ、回復を遠ざけている正体です。
私が、まさにそうでした。
休職して1か月が経ち、急性期を乗り越えて少し動けるようになった頃。
この時間を有効活用しようと、資格試験の勉強を始めようとしました。
メンタルを壊す前は、読書と資格勉強が日課。
だから、できるはずだと思っていたんです。
でも、参考書を開いて、本当に驚きました。
書いてあることが、まったく頭に入ってこない。
同じページを何度読んでも、内容が頭をすり抜けていく。
"あれだけ毎日していたことができない"
"こんなことすらできなくなってしまったのか"
とショックを受けていました。
主治医からは
「勉強なんて今はできる状態じゃないですよ」
と言われ
そこで、ようやく自分の脳がまだ回復しきっていないことに気づきました。
急性期を乗り越えた"少し動ける時期"こそ、いちばん無理をしやすくて危ない。
焦りで動き始めて、回復を遅らせてしまう。
休職中にやるべきは、頑張ることじゃない。
"ただ生きる"という時間を、自分自身に許すこと。
朝起きて、ご飯を食べて、夜眠る。
それだけで、十分すぎるほど頑張っています。
もし今、急性期を越えて「何かしなきゃ」と焦っている方がいたら、どうか思い出してください。
その焦りは、回復のサインではありません。
"まだ休めていない"という、心と脳からのサインです。
何もしない一日をしっかり過ごして、そんな自分のことを許してあげてくださいね。
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定時直前わかる。
トラブル起きた時めちゃくちゃ顔見ながら話てた。
ヒロ|転職リスタ@hiro_career_re
上司に話しかけていい時間帯、だいたい決まってる 上司の機嫌HP推移 出社直後:58% コーヒー後:72% 朝礼後:60% メール大量確認後:38% 午前会議前:50% 午前会議後:28% 昼休み後:78% 午後イチ:65% クレーム対応後:22% 定時1時間前:40% 定時直前:15% 帰り支度中:話しかけたら終わり 上司に話しかけるなら、 昼休み後〜午後イチが一番安全。 逆に定時前の相談は、 草むらでレベル100の野生ポケモンに遭遇するようなもの。 ただし、ミス報告と重要事項は別。 上司の機嫌を読む前に、すぐ共有した方がいい。
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今すぐ辞めた方がいいラインは
・会社に行く電車に乗れなかった
・友人の顔見たら泣き出した
・ベッドから起き上がれなかった
これ1回でも経験したら退職代行でも何でもいいのですぐ逃げてください。
そうでなければ給料もらいつつトイレで簿記を勉強して転職エージェント使って転職してね。
とんぼ@無職のどん底から立ち上がった人@takej22
すいません、ブラック企業に入社になっちゃったんですが、どうすればいいですか。 人によっては居心地が良い人もいるで。どうしても辞めたいなら今辞めていいタイミングかどうかゆっくりお風呂につかりながら考えたらええ。勢いで辞めると後悔しかないよ。
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