پن کیا گیا ٹویٹ
【note更新】新卒→ハロワ行って地獄を見た私が
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でブラック企業を見破るポイントについて解説しました。
今ブラック企業で苦しんでいる、転職活動中の人にも見てほしい。
新卒カードをドブに捨てた私が教えるブラック企業の見分け方note.com/proper_otter28…
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ともち＠新卒でハロワ→今はホワイト
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ともち＠新卒でハロワ→今はホワイト
@tomoccho3
ブラック企業から脱出サバイバー∣ 新卒→トチ狂ってハロワ→離職率80%の食品工場→ホワイトへ転職→大手公共インフラJTC主任・残業20h以下・年収+336万円アップ∣ハローワークに行くな∣1児のパパ∣ブラック企業に行きたくない・潰されたくない・脱出したい人はフォローしてね｜質問は→https://t.co/DKMQw80Pbx
↓ブラック脱出したい方は↓ شامل ہوئے Şubat 2022
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新卒でハローワーク行ってホワイトに脱出したワイだけど、なるべく若いうちに転職してプロパーの人に認められ、「点」としての役割を果たして働くほうが人生楽しいと思いますね。
給料も高いし、社内の民度も高いですから。
ニッケル坊や@Nickel_Bouya28
最近は転職が流行ってるけど、 同じ会社でずっとプロパーでいると、今までに様々な業務で関わった人脈や知識が、新たな業務で点から線になり、やがて面として有機的に繋がっていくことを実感できて社歴が長くなるほど仕事がしやすくなることだ と聞いてなるほどと思った
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俺バカだからわかんねぇけど、6月に祝日がないのって頭悪くね？
山の日も海の日もあるんだから「雨の日」とか「嵐の日」とか作れば良くないすか？
それも嵐のラストコンサートが5月31日だったことと何か関係あったりします？
え？何の関係もないすか。そうですか。
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おはようございます☀
今日は起きて6秒でエーーックス！
眠くてもＸ運用ガチ勢の皆さんがいるから起きられる。
早起きに1番効くのはＸかもしれない。
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部下:「今月の残業30時間以上あったんですが、残業代が全くついていません…」
上司:「成果主義だから時間じゃなくて結果で評価するよ」
部下:「でも固定残業代の範囲を超えてるんですが…」
上司:「そんな細かいこと気にするなよ。みんな我慢してるんだからお前も頑張れ」↓↓
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@tomoccho3 複数のデキる人、普通の人、ひどい人の管掌をさせられた結果、平社員の分際でマネジメント能力が身につきました。悪いことばかりではありません。
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