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COPILOT 🔥: Microsoft is working on its own super app along with a new always-on agent called Scout according to Sources. This UI looks familiar 👀

Se suspenden los vuelos en el aeropuerto de Múnich por un posible avistamiento de dron #Echobox=1780131117" target="_blank" rel="nofollow noopener">elmundo.es/economia/2026/…

2 veces se ha ido la luz en Palma, zona Jacinto Verdaguer

Llamar "falta de voluntad" a no soltar el móvil es la misma trampa por la que se llama vago al obeso al que ahora está en Ozempic. Seguimos tratando la atención como una elección moral cuando es un hecho biológico. Hemos pasado de criticar medios que nos hacían consumidores pasivos a criticar plataformas que nos vuelven adictos al algoritmo. Pero scroll infinito, autoplay, FOMO, likes y manipulación conductual son palancas optimizadas con A/B testing por equipos enormes contra un cerebro que solo tiene lo que le dio la evolución (amor por los chutes de dopamina). Los trucos personales que intentamos (y me incluyo: lector libros sin apps, notificaciones desactivadas, móvil en avión al dormir…) ayudan, pero son asimétricos: uno solo frente a una industria que invierte miles de millones en que caigas de nuevo. La regulación avanza: empezaron con los menores y pronto la Digital Fairness Act europea dejará de discutir qué contenido vemos y empezará a regular cómo la app engancha por diseño. En este artículo lo confieso: conozco la teoría, las palancas, los trucos… y aun así hay días en que acabo discutiendo media hora en X con un señor de Albacete. Lo que busco es un Ozempic para mi atención: una intervención externa que no dependa de mi fuerza de voluntad. Aunque, por supuesto, no faltará (supongo que algunos por aquí) que esto es falta de voluntad, un fallo de mi carácter. Desarrollado y con enlaces: error500.net/p/un-ozempic-p…

@leroymerlin_es Mil gracias por contestar e intentar mejorar la experiencia de los clientes.

@dllorca Hola. Lamentamos las molestias ocasionadas. Trasladamos tu comentario para mejorar las esperaras en nuestras cajas. Saludos

Lo de las colas en @leroymerlin_es Marratxí no es ni medio normal, más de 5 cajas cerradas.

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🔜 Copilot’s ‘Visualise this slide’ skill is available in PowerPoint. 🔗 Read more: supersimple365.com/copilots-visua… 📆 Arrived mid-May 2026. 🆕 See what else is new for #PowerPoint supersimple365.com/category/power….

NEW: Brazil approves its first generic semaglutide pen after Ozempic’s patent expired.

JUST IN: Eli Lilly is developing a one-time gene-editing shot it claims could “permanently lower” bad cholesterol.

@antonello @Godivaciones A cierta edad, querido Antonio, ya podemos apostar por esto esto sin miedos al largo plazo, porque ya no es tal.

Bastante entusiasmado con este proyecto: El editor genético de Lilly reduce el colesterol LDL hasta un 62% en una sola dosis. Esto es de lo más importante que está pasando en medicina cardiovascular: editar genes no para curar una enfermedad rara, sino para reducir un factor de riesgo común y causal. Si acaba en medicamento tras todas las fases de pruebas, la idea es muy potente: pasar de tomar estatinas o inyectables toda la vida a una infusión única que reduzca el LDL durante años (está por saber si quizá décadas). Pero estamos aún en fase muy temprana. Claro que tengo mis reservas, toda la industria las tiene, sobre efectos secundarios a largo plazo, si el carácter de la intervención de la edición genética ess irreversible... pero es que sería specialmente útil en hipercolesterolemia familiar, donde el problema empieza desde joven y la exposición acumulada al LDL es enorme. acc.org/latest-in-card…

La muerte del manager ha sido anunciada. En mi única experiencia montando una startup me parecía obvio que quien manda, hace. El líder de diseño era un gran diseñador. El responsable de tecnología seguía tocando código. Quien coordinaba la redacción, escribía. Un jefe que solo gestionaba, convocaba reuniones y reenviaba información hacia arriba y hacia abajo parecía un lujo sospechoso. Luego entendí que esa intuición se rompe con la escala. Hay un punto en el que coordinar deja de ser una tarea secundaria y pasa a ser el trabajo. Las organizaciones grandes necesitan management porque la complejidad supera lo que una persona puede sostener haciendo y mirando a la vez. Por eso me ha interesado tanto la nueva oleada de discursos sobre la "muerte del manager" en la era de la inteligencia artificial. Tom Blomfield, de Y Combinator, plantea que si una empresa registra todo (correos, mensajes de Slack, reuniones, datos operativos) y lo hace legible para la IA, el líder ya no necesita tantas capas humanas que le traduzcan lo que ocurre. Puede preguntárselo directamente al modelo. Jack Dorsey lo ha llevado a Block: menos capas, menos managers puros, más contribuidores individuales, responsables directos y player-coaches. Brian Chesky, de Airbnb, lo formula sin mucho eufemismo: los gestores de personas puros tendrán poco valor en el futuro; todos tendrán que ser híbridos. Este último lo argumenta diciendo que la IA abarata estar en los detalles. Antes, para que un CEO entendiera qué pasaba en producto, soporte u operaciones necesitaba reuniones, informes y capas de traducción. Si todo está documentado, indexado y resumido, puede mirar el trabajo de forma más directa. Eso erosiona una función histórica del mando intermedio: empaquetar contexto hacia arriba y prioridades hacia abajo. Creo que hay una parte convincente. El manager burocrático, cuyo valor consiste en pedir actualizaciones, convocar reuniones, bloquear información y mantener su territorio, lo va a tener peor. Pero también hay aquí un espejismo muy de Silicon Valley, emho La idea de que las empresas funcionarán con empleados hiperindependientes, fundadores omniscientes y modelos que disuelven toda la fricción presupone que los problemas organizativos son, sobre todo, problemas técnicos. Que basta con mejorar el flujo de información. Y yo sospecho que no. Las organizaciones también tienen problemas políticos y culturales, y las personas, emocionales y psicológicos. Hay que gestionar egos, conflictos, incentivos, inseguridades, carreras profesionales, talento joven y zonas grises donde no basta con que Claude resuma muy bien una reunión. Funciona como titular lo de la muerte del manager. Pero yo apostaría a que vamos a ver una transformación, no una extinción. Una respecto a la que soy optimista. Pero cada empresa y cada cabeza son un mundo. La pregunta es si ves la tuya con menos managers o al menos diferentes en el futuro. error500.net/p/la-muerte-de…

Aquí una de les raons de perquè hi ha mes tràfic de passatgers als aeroports. I ningú ho comenta perque és més fácil donar sa culpa a altres. 10.000 per 3 viatges al any son 60.000 passatgers més passant per els aeroports

Según la predicciones semanales de anomalías térmicas del ECMWF, el #Calor podría quedarse con nosotros hasta inicios de julio de 2026. Eso no quita que existan irrupciones temporales de aire más fresco durante algunos periodos, especialmente en junio. #Verano

the model alone is no longer the product

Oye y lo de la aplicación de AESA 😯

Marta García Aller, la periodista con más papeletas para situarse al frente de La Brújula de Onda Cero #Echobox=1779609454" target="_blank" rel="nofollow noopener">elmundo.es/television/med…

Calor nivel: he sacado bermudas y voy por la sombra.

🔴 ÚLTIMA HORA Onda Cero ofrece a Marta García Aller sustituir a Rafa Latorre al frente de 'La brújula'. Por Juan Carlos Téllez. theobjective.com/medios/2026-05…

Está claro que los nuevos medicamentos GLP-1 son más necesarios que nunca para según que personas